关键词：劳动争议仲裁委员会主任由谁担任

劳动争议仲裁委员会主任的任命

劳动争议仲裁委员会主任由当地人民政府或者其人事行政部门任命。

相关法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会主任的任命遵循以下程序：

由当地人民政府或者其人事行政部门提出主任候选人。 经同级人民代表大会常务委员会审查批准。 由当地人民政府或者其人事行政部门任命。

任职要求

劳动争议仲裁委员会主任应当具备以下条件：

拥护中华人民共和国宪法和法律。 具有良好的政治素质和道德品质。 具有大学本科以上学历或者同等学历。 具有五年以上法律工作经验。 熟悉劳动法律法规。 具有较强的组织协调能力和处理复杂问题的能力。

任期

劳动争议仲裁委员会主任的任期一般为五年，可以连任。

职责

劳动争议仲裁委员会主任的主要职责包括：

领导仲裁委员会的工作。 研究、制定和执行仲裁委员会的规章制度。 组织和指导仲裁委员会的各项仲裁活动。 维护仲裁委员会的独立性和公正性。 代表仲裁委员会对外出具法律意见。

其他规定

劳动争议仲裁委员会主任不得同时担任仲裁员或者仲裁庭庭长。