《广东省工伤保险条例》是我省制定的地方性工伤保险法规，于2021年7月1日起施行。该条例明确了工伤保险的适用范围、参保缴费、待遇保障、监督管理等内容，为我省职工提供全方位的工伤保险保障。

《广东省工伤保险条例》：保障职工权益，促进安全生产

适用范围

条例规定，在广东省行政区域内从事有雇工的用人单位及其职工，均应参加工伤保险。包括全日制、非全日制、临时聘用和季节性职工等。

参保缴费

用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，费率由省政府规定。职工个人不缴纳工伤保险费。

待遇保障

发生工伤事故后，职工可以享受以下待遇：

医疗费用：由工伤保险基金支付职工因工伤事故所产生的合理医疗费用。 工伤津贴：职工因工伤不能工作的，按照本人工资标准的80%发放工伤津贴。 伤残津贴：职工因工伤致残的，按照伤残等级发放伤残津贴。 抚恤金：职工因工伤死亡的，其供养亲属可以领取抚恤金。 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤支出较大医疗费用的，可以一次性领取工伤医疗补助金。

监督管理

《条例》明确了劳动保障行政部门的监督管理职责，包括：

监督用人单位依法参保缴费。 调查处理工伤事故。 核定工伤待遇。 查处违法行为。 受理工伤保险争议。

意义

《广东省工伤保险条例》的颁布实施，对保障职工权益，促进安全生产具有重要意义：