八种本领和七种能力的关系是什么？

当今世界正面临百年未有之大变局，外部环境不稳定性不确定性增加，更需要广大员干部有更强烈的使命感感紧迫感，全“八项本领”、“七种能力”你中有我、我中有你、缺一不可，必须共同发展。一项本领、能力的提升，也需要其他本领能力的同步增强，也会带动其他本领能力的提高。面增强本领、提高能力，积极投身新时代特色伟大实践。

“八项本领”、“七种能力”是一个相互联系的整体。

干部七种能力_努力提高年轻干部七种能力

干部七种能力_努力提高年轻干部七种能力

三、提升“七种能力”年轻干部的七大能力是指能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

“八项本领”更侧重从增强执政本领的宏观层面考虑。学习本领是根本，是提高“八项本领”的钥匙；本领是核心，是抓总的。

“七种能力”更多从解决实际问题的具体角度阐述。能力是把方向、顾大局；调研能力是基础、是支撑，没有调查研究就没有科学决策；科学决策能力是抓住主要矛盾、明确具体方向；改革攻坚能力是解决难题开创新局的关键环节；应急处突能力是风险应对、行稳致远的保证。

群众工作能力是取得胜利的重要法宝；抓落实能力是解决问题、把事干成干好。“八项本领”和“七种能力”都包含了狠抓落实、以钉钉子精神做实做细各项工作的共性要求。

青年干部如何提升能力

一、坚持“问题导向”年轻干部要稳抓落实，勇于直面问题，不断解决的问题，的难题，用解决问题的能力打开的新局面。

二、把握“主要矛盾”年轻干部要把握当下、立足长远，做到把握问题“牛鼻子”，坚持有理有节，合理选择解决矛盾的“八项本领”、“七种能力”相辅相成，整体上密不可分，具体能力上相互联系。“八项本领”、“七种能力”是增强执政本领、提高解决实际问题的需要，是考察干部、使用干部的重要量度，是干部做好工作、干好事业不可或缺的重要方面。方式，在策略问题上灵活激动，根据形势把握方式方法。

参改革创新本领和科学发展本领是具体手段，依法执政本领和群众工作本领是具体要求，狠抓落实本领和驾驭风险本领是重要保障。考资料：