西华师范大学人事处是学校负责人才引进、培养、管理和服务的职能部门，担负着为学校发展提供人才支撑的重要使命。多年来，人事处以"引才聚智，育才兴校"为宗旨，坚持"德才兼备、人岗相适"的用人理念，构建了全面、科学、规范的人才队伍建设体系。

西华师范大学人事处：人才引进与培养的领航者

人才引进：高标准严要求

西华师范大学的人才引进聚焦高层次人才、拔尖人才和学科带头人，实行"一岗一人"精准引才，根据学科发展和人才需求，制定了严格的招聘程序和考核标准。人事处建立了人才引进预告制度、人才信息库，并与国内外知名高校、科研机构建立了合作关系，拓宽了人才引进渠道。

人才培养：全方位护航

学校高度重视人才培养，建立了完善的新教师入职培训制度，为青年教师提供职业发展指导、教学能力提升和科研水平提高等方面的支持。同时，人事处联合其他部门开展各类人才培育计划，如"西华英才培养计划"、"青年骨干教师培养计划"等，为高层次人才的成长保驾护航。

人才管理：科学规范高效

人事处坚持以人为本，注重营造良好的工作氛围，建立了公正、公开、公平的管理机制。通过绩效考核、年度考核、人才评价等方式，形成了科学规范的人才管理体系，充分调动人才的积极性和创造力。同时，人事处积极推动教职工队伍建设，开展队伍建设专项调研，为学校发展提供人才支撑。

服务保障：贴心周全

为更好地服务人才，人事处设立了人才服务中心，提供人才落户、子女入学、住房补贴等全方位服务。同时，人事处依托学校资源，建立了人才公寓、人才工作室等服务平台，为人才提供良好的工作生活环境。