停薪留职是员工在一定时期内离开工作岗位，但保留与原单位的劳动关系的一种安排。如果您需要暂时离开工作，可以向公司提交停薪留职申请书。以下是一份写作指南，可帮助您撰写一份有效的申请书：

停薪留职申请书写作指南

申请书格式

正文标题：停薪留职申请书 收信人：公司负责人或人力资源部门 日期：提交申请的日期 正文格式：采用书信体，语言简洁明了

正文内容

1. 开头

表明申请停薪留职的意向，并简要说明停薪留职的原因。

2. 停薪留职期限

明确停薪留职的起始日期和结束日期。

3. 期间待遇

说明停薪留职期间是否保留基本工资、福利和保险等待遇。

4. 工作安排

告知公司停薪留职期间的工作安排，例如是否需要定期汇报工作进展或处理紧急事务。

5. 结束语

表达对公司的感谢和希望，并再次强调停薪留职的期限。

6. 签名

申请人的亲笔签名

示例

尊敬的 [公司负责人/人力资源部门负责人]：

兹申请停薪留职，时间从 [起始日期] 至 [结束日期]。

申请原因：个人需要处理 [原因] 事宜。

停薪留职期间，本人将保留基本工资、福利和保险等待遇。本人承诺在停薪留职期间不从事与原单位业务相冲突的活动。

若有紧急情况，本人将在 [联系方式] 保持联络。

感谢公司对此事的理解和支持。

此致

敬礼

[您的姓名] [日期]

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