2022人力资源管理师证书取消了吗？

不仅没有取消，人力资源管理师由原来职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师（技能证书）和人力资源管理师（职称证书）两种证书，供不同需求的考生进行报考。

2022人力资源管理师题库_人力资源管理师题库

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企业人力资源管理师（技能证书），是以前的企业人力资源管理师，职业资格考试，是人力资源和保障部推出的，水平评价类职业资格。是由人社局和各省职业技能鉴定指导处，统一组织考试。人力资源管理师考试，对其知识和能力的综合评定，以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了，从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

2022人力资源管理师考试科目？

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，和四级的考试科目有理论知识和技能作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

2022人力资源管理师有用吗？

一、人力资源管理师是什么？

人力资源管理观念的提出，其真正革命性的意义是对人本身价值的尊重。企业真正需要的不是改变部门的名称，而是改变从业人员的观念和意识，加强其人力资源管理专业理论和知识的培训。

而人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定，它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的，对于人力资源管理的六大核心：人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系、薪酬管理都有足够的了解和认识。当然事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，围绕着核心，在行业领域中衍生出了很多高新岗位：公司高管、人力资源总监、人事培训师、人力资源咨询师、职业生涯规划师等等。

虽然在企业工作中，实践经验很重要，但硬性条件也必不可少。证书不管是作为敲门砖还是升职加薪都很有必要，有时候甚至能改变你一生的轨迹。

二、考人力资源管理师值得吗?

值得！！

人力资源管理师职称证书的高含金量不仅体现在人力资源这个行业内，作为一个职称证书它在其他行业也具有很大的核心竞争力。

对于人力资源行业来说，目前人力资源管理师职称证书是目前人力资源领域的专业技能证书，不管是私企还是国企认可度都很高。考下这个证书证明你完全可以胜任人力资源相关工作，一般这几种人更适合报考：

1）想做人力资源还没有毕业甚至不是相关专业的小白提升

2）想转行人力资源，但是相关工作经验为零的求职人

3）想进一步提升自我，提高自己核心竞争力的HR们

从职称证书上来讲，它也能享受职称证书的一切待遇，主要是以下几个方面：

1）领取补贴

2）抵扣个税3600元

3）退休金，养老保险，每年1150/月补贴；

4）多个地区拥有中级职称可以享受人才购房和租房补贴，这些政策都是今年出来的，义乌补贴30W，邢台补贴总房款2%，铜陵补贴7-15W，杭州、西安等地还有租房补贴

5）积分落户：取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右，如上海地区办理居住证绿卡积分制度：可以积100分；地区可以办理工作居住证，相当于绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房都无限制；深圳地区直接落户。

2022年初级人力资源报考条件？

门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

凡从事经济专业工作，具备教考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在人事考试网报名参加考试的作。报名前，须完成注册、上传照片等作。报名时，须认真阅读并知晓《报考须知》等有关内容，在规定时间内提交报名信息并完成交费。

初级人力资源师的报考条件是：

1、高中以及以上学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源师是从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，分为职业资格中级、职业资格高级、职业资格和职业资格高级。