为保障员工的安全与健康，公司制定了以下安全管理规章制度：

公司安全管理规章制度：保障员工安全与健康

1. 安全责任

公司管理层对员工的安全和健康负有主要责任。 部门负责人负责制定并实施部门的安全计划。 员工有责任遵守安全规章制度，保护自身和他人。

2. 安全程序

所有员工必须接受安全培训并了解岗位风险。 公司定期进行安全检查和审计，识别和消除安全隐患。 在进入公司 premises 之前，所有访客必须接受安全检查。

3. 个人防护装备

在危险区域工作时，员工必须佩戴适当的个人防护装备（PPE），包括： 安全帽 安全眼镜 防尘口罩 手套

4. 设备和设施安全

所有设备和设施必须定期检查和维护，以确保安全操作。 紧急出口和逃生路线必须保持清晰无阻。 危险化学品必须妥善储存和处理。

5. 工作环境

工作环境必须安全、舒适且符合人体工程学原则。 照明充足，通风良好，温度适宜。 工作场所噪音和振动必须控制在安全水平内。

6. 事故和紧急情况

发生事故或紧急情况时，员工必须立即报告给主管。 公司定期进行紧急演习，以提高员工的应对能力。 急救箱和灭火器放置在显眼易取的位置。

7. 健康与保键

公司提供定期体检和预防保健计划。 员工有权获得健康和保键信息，并提出健康和安全方面的担忧。

8. 纪律处分

违反安全规章制度的员工将受到纪律处分，包括： 口头警告 书面警告 停职 解雇

9. 持续改进

安全管理规章制度将根据需要定期审查和更新。 员工反馈和安全趋势将用于制定持续改进措施。

10. 风险评估

公司定期进行风险评估，识别和评估工作场所的潜在危险。 实施控制措施以消除或减轻风险。