近年来，上海市积极出台一系列政策措施，吸引和留住优秀人才。其中，针对应届生的落户政策备受关注。本文将重点解读上海应届生落户新政，分析其带来的机遇和挑战。

上海应届生落户新政：机会与挑战

政策内容

根据《上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市应届高校毕业生就业落户实施细则（2023年）>的通知》，符合以下条件的应届高校毕业生，可申请在上海落户：

就业单位为在上海市注册的全日制普通高等学校、科研机构、医疗机构、党政机关、事业单位或企业。 本科及以上学历，且取得国家承认的学历学位证书。 未超过毕业后两年，且与就业单位签订了符合规定期限的劳动合同或服务协议。

机遇

新政为应届生在上海落户提供了更便利的途径。

扩大落户范围：将落户范围从重点行业和企业扩大至全部全日制普通高等学校毕业生。 取消社保缴纳年限限制：以往需要至少缴纳6个月社保才能落户，现在这一限制取消。 缩短落户时间：从毕业后两年缩短至一年。

这些举措降低了落户门槛，使得更多应届生能够选择扎根上海。

挑战

同时，新政也对应届生提出了更高的要求。

学历要求提高：本科及以上学历成为落户基本条件。 就业要求严格：需要与正式单位签订劳动合同或服务协议，且期限至少为一年。 竞争压力较大：随着落户政策放宽，预计申请人数将增加，竞争压力也会上升。

建议

为了抓住落户机遇，应届生应做好以下准备：

提升学历：积极提升学历至本科及以上。 找准单位：重点寻找符合落户条件的就业单位，提前联系并咨询相关政策。 提前规划：提前毕业后一年开始筹备落户事宜，包括收集材料、完善信息、查询进度等。