离职证明是员工在解除劳动关系时，由原用人单位出具的一份证明文件，具有证明员工在该单位工作经历和离职原因的作用。通常，法律并无对离职证明的格式做出明确规定，但为了保证信息的完整性和有效性，一般建议按照以下格式书写：

离职证明格式：正式解除劳动关系的证明

一、标题

居中写明"离职证明"字样。

二、员工信息

包括员工姓名、身份证号码、性别、出生年月、籍贯。

三、工作经历

写明员工在该单位的工作岗位、入职时间和离职时间。

四、离职原因

简要说明员工离职的原因，例如：

工作调动 个人原因 单位裁员 劳动合同到期 其他

五、薪酬福利

如有必要，可以注明员工离职时的薪酬水平、福利待遇等信息。

六、单位信息

包括用人单位名称、地址、联系电话、电子邮箱等信息。

七、发文单位

一般由单位的人事部门或相关负责人签字盖章。

八、日期

注明离职证明出具的日期。

范例：

离职证明

兹证明，姓名：张三，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，于2023年3月1日入职我单位，担任软件工程师一职。现因工作调动，于2024年3月31日离职。

在职期间，张三表现优异，认真负责，圆满完成各项工作任务。其离职原因系工作调动，属于正常离职。

薪酬福利：张三离职时的月薪为30,000元，享受五险一金等福利待遇。

特此证明。

发文单位：北京某某科技有限公司

负责人：李某

日期：2024年4月1日

注意：