您好,今天小周来为大家解答以上的问题。人力资源对企业发展的重要作用相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

人力资源对企业发展的重要作用 论述人力资源对企业发展的重要性

人力资源对企业发展的重要作用 论述人力资源对企业发展的重要性

人力资源对企业发展的重要作用 论述人力资源对企业发展的重要性

1、是补充员工的主要渠道，是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一，它对企业的人力资源管理具有重要的意义。

2、(1).工作在企业的人力资源管理中占有首要地位。

3、企业若要持续发展，就必须保持人力资源的供给，因为企业在发展的任何时期都会需要不同类型、不同数量的人才。

4、只有在进行有效的人力资源的才能充分满足企业发展对人力资源的需要。

5、同时，工作的质量直接影响企业人才引进质量，它是人力资源管理的关口。

6、(2).人才的结果影响着企业今后的发展。

7、的结果表现为企业是否获得所需要的人才，而人才是企业发展的要素。

8、现代竞争的制高点是人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能繁荣昌盛，才能在竞争中立于不败之地。

9、(3).工作是一项树立企业形象地对外公关活动。

10、时，企业可以利用电视、报纸、广播、网站等媒体等开展活动，不但可以使企业招到所需要的人才，也可以在一定程度上宣传企业、树立企业良好的形象的作用。

11、(4).工作的质量将影响企业人员的稳定性。

12、每个企业都希望自己等等员工队伍尽可能地稳定，以免很高的人员流动率使企业经济活动蒙受难以估计得损失。

13、一个有效的系统将使企业获得能胜任工作并对所从事工作感到满意的人才，从而减少人才的流动。

14、(5).工作直接影响着人事管理的费用。

15、有效的工作能是企业的活动开支既经济又有效，并且由于到的员工能够胜任工作，会减少日后员工培训与能力开发的支出。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。