教师退休当月怎么上班

二、积极开展群体活动，精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统，也是塑造团队精神、展示中心职工团结进取、努力拼搏精神风貌的平台。我2、本人能保持清醒的头脑，做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。从严规范自己的言行，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，但本人对于民族理论及风俗了解不够深入，容易造成自身判断不够坚决。们必须高度重视，精心组织。根据查询爱企查显示，退休当月，个人需要根据单位的规定来完成工作，以确保顺利地完成交接。通常情况下，单位也会要求员工在退休前一个月内完成工作任务，以确保工作交接的顺利进行。所以对于老师来说单位就是学校，学校怎么安排就怎么上班，一般完成交接工作后就可以正式退休了。

江苏宜兴离退休老教师关心下一代教育事业纪事

记者前往采访时看到，10多个孩子正安静地在桌子边写作业。五年级学生姜杰说，他老家在四川名山，跟着打工的父母来宜兴，已在费老师家呆了3年，现在各方面表现都很好，上学期还被评为三好学生。

江苏省宜兴市的费炳华，是一位年逾七旬的老人。10多年来，他和妻子在家中举办“家庭辅导站”，受益学生超过200入，当地村民称赞他做了一件大好事。费炳华只是宜兴市众多热心于下一代教育事业的离退休老教师之一。

学校离退休工作要点_学校离退休干部工作总结

学校离退休工作要点_学校离退休干部工作总结

在宜兴采访，记者多次听到一个名字——蒋祖霖。今年76岁的蒋祖霖是原江苏省宜兴中学，退休后热心于关心下一代工作，不仅每年为宜兴市关工委编写宣讲材料，还亲临线，亲自宣讲，每年都要演讲7至9场。组建讲师团，当好宣传员，是宜兴市退休老教师关心下一代的另外一个渠道。全市组建了老教师讲师团70个，310位老教师参加。讲师团每年根据市关工委确定的主题集中编写宣讲材料，利用寒暑深入到学校、社区居委会和村，向青少年宣讲。

家中辅导学生

费炳华的家离滆湖不远，附近有个渔业村，很多渔民常年在外忙碌，照顾不了自己的孩子。费炳华便和妻子商量，把这些孩子接到自己家中，白天料理他们的生活，晚上给他们辅导功课。渐渐地，当地不少渔民和外来打工人员，都把孩子送到费炳华家中，最多时他家住了17个孩子。

宜兴市现有离退休教师4957人，参加关心下一代工作的就有4724人，参与率达95.3%。这些老教师发挥自身优势，热心投身于关心下一代工作，已成为一支不可或缺的教育力量。

宜兴市很多老教师都在家里腾出地方，配好课桌椅、书报杂志、文艺体育用具等，利用寒暑、节日以及放学以后的时间，吸引周边的学生到家中活动，辅导学习、指导作业、教唱歌曲、开展丰富多彩的文体活动。家庭辅导站不向家长收取一分钱，老教师还要供茶水、供电，深受家长、学生欢迎。目前，该市有家庭辅导站338个，有357个老教师参与，有3785名学生到站活动。

也有一些孩子，因为各种原因走上了歪路。老教师们看在眼里，急在心里，牵头组织开展“四帮一”教育活动。所谓“四帮一”，就是由一名退休老教师、一名任课教师、一名学生和一名学生家长，共同组成一个帮教小组，合四方之力来帮扶一个有不良行为或有不良行为的学生，使其能得到有效的矫治。和桥职中一名学生性格比较暴躁 三、深入做好离退休工作，创造和谐稳定的工作氛围离退休工作作为中心工会的一项重要内容，必须认真做好。 中心现有离退休职工210人，因此，关心、体贴、做好服务工作，是团结、和谐、稳定的前提，也是我们应尽的职责。，做事冲动，喜欢惹是生非，高一时进校不久，就因而受到。“四帮一”活动开始后，退休教师周法林主动与其结对，一个个电话、一次次谈心，聊学习，谈理想，解困惑，逐渐拉近了与他的距离。原来毫无集体观念的他，居然主动要求担任宿舍舍长，而且干得非常出色，期末他也被评为“舍长”。

还有很多老教师，参与到了对弱势学生的结对帮辅活动。该市从2005年起，全面开展了老教师与弱势学生的帮德、帮学、帮困活动，75岁以下的老教师，只要身体条件许可，每人至少与1名以上的弱势学生挂钩结对，思想上，生活上关心，学习上帮助。目前，宜兴市共有1585名老教师与1779名弱势学生结成了帮辅对子。

结合离退休工作根据“五个能否”要求谈心得

1、本人能牢固树立维护稳定人人有责的思想，自觉贯彻执行、自治区委、市委和市教育工委有关维护稳定的各项决策部署。但在参与维稳过程中，有时有懈怠的思想，比如在值守车站时不能完全做到开包检查。

自“治、防渗透、促团结”教育活动开展以来，通过集中学习、专题讲座、谈心谈话、签订书、答题等一系列活动，思想认识得到了进一步提升，对的民族宗教政策、民族风俗习惯有了深一步了解。

一、对照“十个能否”自身存在的问题

3、本人能严格遵守《中小学教师费炳华说，看着孩子一天天成长进步，他感到莫大的欣慰。职业道德规范》，爱岗敬业、为人师表，做一名合格的教育工作者。本人能严格贯彻落实教育与宗教相分离的原则，遵守“两个不得、五个严禁”的要求，自觉做到不信教、不封斋、戴宗教服饰、不参加宗教活动、不传播宗教思想。

4、本人能坚决宗教和宗教极端思想渗透，自觉做到不听、不看、不传、不信、不存储网络、微信等新兴媒体上传播的暴恐音视频、宗教极端思想及其他不良信息。本人能牢固树立意识和担当精神，主动对教职工进行抵御宗教和宗教极端思想渗透的教育。

5、本人能做到敢于批驳、敢于发声亮剑，自觉同破坏祖国统一、稳定和民族团结的言行作斗争。但本人对于平时或者是群众中不利于稳定和民族团结的言行，批驳劝阻的较少，今后要加强与担当意识，从我做起，从自身做起。

6、本人能积极宣传的民族宗教政策和惠民政策，理直气壮讲的恩情，自觉践行新疆精神。能用先进的文化武装头脑，崇尚健康科学的生活方式，自觉破除陋习、反对封建迷信。但本人对于的民族宗教政策和惠民政策学习了解的不够深入，今后要加强学习，积极做好宣传、践行工作。

二、一、确认自己是否可以办理退休手续。即核实原始资料，确认自己是否到达退休年龄。有一部分人，人事档案记载的年龄与不一致，更要提前一些时间进行核实。 二、准备办理退休手续需要的资料。人事档案、复印件、照片若干张，户口姓名等有争议的，还要准备复印件。 三、准备好工作交接相关事宜。在临近退休时，要与工作单位提前做好沟通，找好接替工作的人员，准备好需要交接的资料，做好工作交接，确保能及时离开工作岗位。问题存在的根源

一是工作中存在懒惰思想，面对长期维稳工作，思想上有所懈怠，难以保持始终如一的工作热情。

二是放松了对理论知识的学习，特别是放松了对的民族宗教政策、惠民政策及新疆地区民风民俗的学习。

要牢固树立维护稳定人人有责的思想，自觉贯彻执行各级委有关维护稳定的各项决策部署；始终保持清醒的头脑，做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇；从严规范自己的言行，做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，做民族团结的表率；坚决宗教和宗教极端思想渗透，自觉做到不听、不看、不传、不信、不存储网络、微信等新兴媒体上传播的暴恐音视频、宗教极端思想及其他不良信息； 认真学习并积极宣传的民族宗教政策和惠民政策，用先进的文化武装头脑，崇尚健康科学的生活方式，自觉破除陋习、反对封建迷信。

深刻认识新疆稳定“三期叠加”的严峻形势，深刻认识意识形态领域反渗透斗争的长期性、复杂性和尖锐性，深刻认识到当前“”的分裂渗透不断加剧，他们污蔑“双语教育”、攻击的民族宗教政策，混淆民族风俗，否认传统文化，大肆传播宗教极端思想。宗教极端思想向教育系统渗透更趋隐蔽化、手段多样化。学校防范和抵御渗透工作机制的实效性和预警性还需加强，思想教育的方法手段仍需改进；学校组织凝聚力和战斗力还需强化。为此我们要认真落实自治区委、市委、区委有关维护稳定、加强民族团结的一系列决策部署，始终保持清醒的头脑，保持高度的警觉，牢固树立没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人的观念，坚持底线思维，强化担当，以对、对、对各族高度负责的崇高使命感，积极主动地参与到活动中去。

如果打算30岁就退休，需要准备好哪些事情？

组建老教师讲师2.每年坚持召开一次离退休职工座谈会和组织一次离退休职工活动。因此，工会工作随着老干部高龄化，很多离休干部已不能经常到单位参加学习与活动。为照顾好、服务好离退休干部，让离退休干部舒心地居家养老，就近参加社区学习与活动、就近得到关心与照顾的方式是必须的。因此，单位与社区联手，针对不同的人，在服务上采取必要的个性化考虑，帮助离退休干部解决生活中碰到的难题。将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。团

学校的工会工作

为了更好地为离退休干部服务，我们要统一认识，增强服务意识，提供优良的个性化服务，满足离退休干部的需要，也使离退休干部普遍认可我们的。建议从下面几点进行设想、考虑和思考。

一、在校委、校工会的下，深入学习贯彻的、十六届五中全会精神，山东大学第十二次代会会议精神，学习《工会法》等一系列文件，以保持员先进性教育活动为动力，以本科评估工作为契机，以不断提升实践教学质量与水平为中心任务，进一步树立开拓创新理念，增强干事创业精神，围绕工程训练中心的建设和发展，立足本职，胸怀大局，在总结连续两年被评为“校工会工作先进单位”的基础上。

看学校的安排。

认真落实校工会工作要点，凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参加，以的团队精神，争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点，制订好切实可行的中心工会工作。

2.发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

3.开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄。除参加校工会的'活动外，每月坚持安排一次中心工会活动活动内容不限，如：参观、游览、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等。

4.加强与外单位的联系和交流，开展以树立单位形象命名的友谊比赛活动，如：“工程训练杯”、“实践创新杯”等，同时做好活动的赞助工作和提高宣传力度。

1.继续做好送温暖工程，坚持走访和慰三、今后努力的方向问制度，对生病住院的职工含离退休前去看望，对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。继续做好为70岁以上离退休职工祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。

如何做好新形势下离退休干部的工作

足够的资金，想要做的事务清单。如果要30岁就退休，那么要想好退休后做什么事情，还有做这些事必要的资金或者未来生活可能出现的开支。

目前，我国老龄工作正步入一个关键时期，离退休老干部工作的好坏，关系到我国国民经济的长远发展，关系到我国全国实现目标的实现，老干部工作如何紧紧围绕老干部“高龄、高发病”出现的新情况、新问题认真研究探索，积极改革创新，以高度的感和满腔热情做好老干部工作，是摆在我们面前的重要课题，是我们离退休干部者所要认真去做、去思考的。

1 离退休干部简况

离退休干部是我国特殊时期的特殊群体，是新建设以来各方面的重要工作和管理力量，这个群体对国民经济建设和发展立作出了不可磨灭的贡献。退休干部现年龄距很大，年龄大的现已进入多病时期，年龄轻的现在还在为作贡献，这个群体从建国初期到现在，为我国的科技建设、经济建设、国防建设等一系列领域作出了重要贡献，使我国的面貌发生了天翻地覆的变化。对退休干部这个群体，我们不能把他们遗忘，要让他们感受到祖国企业始终关心着他们、始终注视着他们，要给他们一个享受晚年快乐生活的平台，让他们享受到所应享受到的服务待遇。

2 离退休干部模式的思考

2.1 单位的方式方法

单位的是离退休干部学习与活动的主体，也是离退休干部被服务的主力军，因为离退休干部在原单位工作许多年，有的甚至一辈子在原单位工作，他们对原单位有着深厚的感情，始终关心和注视着原单位的情况，对原单位的发展和未来一直给予高度的重视，可以说，他们对原单位的依赖性比较大，需要原单位的愿望贯穿始终。

现在离退休干部年龄比较大，身体健康状况已下降，特别是离休干部，他们对生活质量要求不高，比较看重单位对他们的服务与关心，每当单位组织重要会议、重要活动邀请他们参加时，他们会很开心，更并且流露出自豪感、被尊重感。在退休干部这个群体中，有一少部分人文化层次较高，对的发展和了解比较深刻，对一些问题有独特的想法、见解和建议，对单位的有一种较高的期望；另有一部分人，他们已进入高龄期，虽然有自己的想法与要求，但力不从心，只是希望单位能对他们经常关心与交流；还有一部分人，年龄适中，他们愿意积极参加单位组织的学习与活动，一切活动都愿意参加。

针对离退休干部这些情况，笔者认为：单位的是离退休干部晚年生活的源泉，也是他们与原单位进行沟通的桥梁，这种是不可或缺的，是必须长期存在与使用离退休干部有一个特点，他们喜欢聚在一起聊聊天、打牌下棋、看书看报、棋琴书画等等，而这些都需要有一个好的活动场所，如果这些只靠一个单位去做是不够的，需要全活动场所的资源为离退休干部开放，为离退休干部服务。的。

2.2 社区的方式方法

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是离退休干部工作的重要内容，是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。在保持原有的单位服务关系和管理关系的基础上充分发挥社区的作用，方便离退休干部就近学习、活动、得到关心照顾、发挥作用，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造好的环境和条件。

社区对离退休干部是单位管理的补充，具有单位不可替代和无法做到的作用。因此要充分发挥和利用社区的资源，通过各种形式使离退休干部在社区时间了解的方针政策、国内的形势以及社区情况，使他们在社区感到和在单位一样被重视。

2.3 的方式方法

对离休干部这个群体来说，他们比大熊猫都珍贵，大熊猫在人们的保护下可以不断繁殖，而离休干部这个群体是特殊时期、特殊时段的特定群体，没有再生资源，对离休干部的服务与关怀是全的共同的和义务，要让全知道，对离退休干部的服务是没有止境的，与其等到若干年后由于我们的不作为或少作为而深深感到后悔，还不如现在发动全的资源，更好地为离休干部服务。

现离退休干部普遍住家离单位较远，他们要到单位参加活动很不方便，到社区活动又不能满足他们的兴趣和爱好，交流的对象又少，所以往往还是往单位跑，对单位只能是依赖。因此建议全各单位的活动场所对离退休干部全开放，不管他们是不是本单位的，都要满腔热情，热心服务，针对不同的人提供不同的个性化服务，方便他们就近活动。

3 对今后离退休干部的建议

3.1 从资源上进行整合设想

为什么只靠一个单位的活动场所不够呢?调查中发现，有的单位离退休干部人数比较少，再加上有些离退休干部由于种种原因不能参加单位的学习与活动，而他们单位的活动场所比较大、比较全面，这些活动场所使用率比较低；而有的单位情况与他们的情况正好相反，是人数多活动场所小。针对这种情况，有必要进行活动场所的整合，进行必要的互补，让这些资源发挥的作用，充分发挥这些活动场所的使用率，让离退休干部能就近参加学习与活动，这样既解决了离退休干部喜欢聚在一起的愿望，也使离退休干部能就近参加学习与活动。要具备这种愿望就必须要有全是一家的思想，各单位的活动场所要对全的离退休干部真正开放，让他们感受到无论到哪家单位活动场所，都备感亲切，真正使离退休干部有一个快乐的晚年活动场所。

3.2 从服务上进行周到考虑

在学习活动中，由于离退休干部年事已高，有些离退休干部因身体原因不能到公司和社区参加学习与活动，但这些离退休干部又时时牵挂公司单位和社区的情况。针对离退休干部这种情况，建议单位开展“四帮一”活动和