干部工作是党和国家的基石，是确保党的路线方针政策贯彻落实的关键。过去一年，在市委的正确领导下，我市干部工作取得了显著成效。

干部工作：回顾与展望

一、干部队伍建设

一是选优配强干部队伍。通过公开选拔、竞聘上岗等形式，引进了一批德才兼备、能力突出干部，优化了干部队伍结构，提升了干部队伍整体素质。

二是加强干部教育培训。组织干部参加各种培训班、专题研讨班，不断提升干部理论素养、专业能力和综合素质，打造一支政治过硬、能力优良、作风优良的干部队伍。

二、干部管理监督

一是健全干部管理制度。制定完善了干部任用、考核、晋升等制度，规范干部管理程序，确保干部管理的公平公正。

二是强化干部监督机制。建立了干部廉政档案，加强对干部履职情况的监督检查，预防和惩治干部腐败行为，构建风清气正的政治生态。

三、干部服务保障

一是关心关爱干部。落实干部待遇保障政策，改善干部工作条件，切实解决干部后顾之忧。

二是激发干部活力。实施干部轮岗交流机制，拓宽干部视野，培养干部多岗位锻炼能力，创造良好的干部成长环境。

四、存在的不足

尽管取得了一定成绩，但干部工作还存在一些不足之处，如：干部队伍结构还有待进一步优化，干部素质能力仍需进一步提升，干部监督管理工作还需要进一步加强。

五、下一步工作重点

下一步，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管干部原则，着力抓好以下重点工作：

一是继续加强干部队伍建设，选拔任用一批政治坚定、素质过硬、作风优良的干部。

二是持续深化干部教育培训，提升干部履职能力和综合素质，打造一支高素质专业化干部队伍。

三是健全干部管理制度，规范干部选拔任用程序，强化干部监督机制，建设一支作风扎实、纪律严明、为民服务的干部队伍。