现在退休的教师除了基本养老金以外还有职业年金吗？

肯定是不一样的。即使是养老金的计算方法完全一样，但退休地不一样，退休的地点不一样、退休的年龄不一样，与山东省的中长期教育改革与发展规划纲要都重申了要“大力支持民办教育的发展，落实民办高校教师和公办高校教师同等的法律地位”，“建立完善民办学校教师保险制度”。因此，建议我省出台相关地方性法规和政策，使民办高校教师享受与公办高校教师同等的养老保险待遇。养老金都会产生距。

是的。因为我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的，所以还有职业年金。

民办学校教师有职业年金吗 民办教师有养老金吗

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民办学校教师有职业年金吗 民办教师有养老金吗

相同教龄相同职称私立学校和公办学校教师，退休后养老金一样吗？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年一个体制内，一个体制外，公办学校具有天然的稳定性，只迟碧要教师本人依法执教，基本上没有被辞退的风险。民办学校，就像是给校董会打工，随时会面临失业风险，在一定程度上没有公办教师稳定。，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

是不一样的。学校的属性不同，养老保险的性质不一样，养老金的方式不一样一些，补贴也不一样，一般情况下公办学校的老师，退休之后养老金会更多一些。

退休之后养老金是不一样的，因为私立学校和公立学校他们缴纳的社保以及获得的工资额度都是不一样的，这就导致缴纳的养老金也是不一样的，在退休之后他们养老金的获取也是不一样的。

民办学校有编制吗?

私立教师和公立教师的待遇别如下:

民办学校是没有编制的。

当然是有的，退休老师的养老金就是由基本养老金和职业年金组成的。

事业编制指为创造或改善生产条件、增进，满足文化、教育、卫生等需要而产生的单位，其经费来源主要由财政拨款。

编制教师优势

，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

民办教师的养老保险跟公办教师一样吗?

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

没有区别，同等待遇。

《意见》首次明确提出，将开展民办非营利性全日制学历教育学校的教师与公办学校教师保险同等待遇试点，取得经验后，其他类别全日制学历教育学校推开。民教育学校教师按事业单位标准参加养老保险,财政按学校承担部分的一定比例补助学校。

同时，民办非营利性全日制学历教育学校，引进符合青岛市高层次人才条件的人员，经编制部门批准，可纳入事业机构编制管理。

参照事业单位性质解决民办高校教师保险问题

山东省现行保险缴费分为机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险两条线。我省公办高校执行的是机关事业单位养老保险，而民办高校则为企业职工基本养老保险。

在两种不同的养老保险制度下，由于其缴费基数、比例和核算公式不一样，民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的距，产生了“同工不同酬”的现象，距在1-5倍，这不仅影响了现有教师队伍的稳定，还制约了潜在人才的引进，不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。

浙江省杭州、台州、宁波等市，以及福建、湖南、江西等地相继出台了地方法规或政策，解决了民办高校教师参照事业单位缴费的问题。

以上内容参考：在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般公司里的五险一金区别为缴纳数额不一样。

以上内容参考：

公办教师和民办教师的区别

公办教师和民办教师的区别如下：

以深圳为例，总体来讲，公立学校教师的年收入是民办学校的两到三倍，而且民办学校教师普遍工作量要相对要大很多。

3、职业发展

4、准入门槛

公立学校首先五险的险种不同，一个是事业单位社保，一个是企业型社保。住房公积金的话就是金额不同。逢进必考，门槛越来越高。民办学校，由于种种劣势，相对好进。

5、长远规划

公立学校的教师到了中年，有很大几率成为学校的骨干，或者是安稳退休。民办学校教师，到了一定年纪或许与刚入职时的待遇无区别，甚至需要到处奔波。

在编教师的优势：

1、享受事业单位工作待遇

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险闷旦洞。

2、工资津贴丰富

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

3、工作稳定有保障

有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以民办学校是指机关以外的组织或个人，利用非财政性经费，面向依法举办的学校或其他教育机构，因为民办学校不是事业单位，所以没有编制。调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

私立学校有退休工资吗

目前公立学校各种职称评聘，校内外培训都做的很好。某些民办学校会连职称都评不了，或者非常蚂枯难评。民办学校教师在某些地方连中考阅卷资格都没有。

私立学校教师有退休是否有工资需要根据以下情况来判定：

法律链接：《保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

（一）学校给职工缴纳法定年限的社保，退休才有工资；

（二）如果没有缴纳社保，则没有退休工资。

个人也可以去人社局自己办理，达到法定退休年龄后也可以享受养老金补贴。鼓励民办学校按照相关规定为教职工办理补充养老保险，民办学校具有教师资格且系通过正规渠道，任教连续达到20年、累计达到25年及以上的教师（含教师），达到法定退休年龄时，退休后享受同类公办学校教师退休待遇，基本养老金与同类公办学校退休教师工资的额部分由同级财政补助，同级教育行政主管部门发放。民办学校教师在资格认定、职称评定、业务培训、教学活动、表彰奖励、申请科研项目和课题等方面，享有与公办学校教师同等权利。

对全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

《中华民办教育促进法》第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳保险费。

鼓励民办学校按照规定为教职工办理补充养老保险。

第二十八条 民办学校的教师、受教育者与公办学校的教师、受教育者具有同等的法律地位。

教师职业年金怎么领取

能，职业年金是机关事业单位的一种补充养老保险。简单来说，就是退休后，除了可以领到一份养老金以外，还可以领到一份职业年金。2014年10月以后，机关事业单位在实行养老保险制度后，也同步实行了职业年金制度，在这之后，有编制的教师退休后，都会有职业年金。

3.也可以一次性购买商业养老以青岛为例：保险产品。商业养老保险产品是可以终身享受的，这也对应着养老保险补充。

教师职业年金的计算方法跟个人账户养老金完全一样，等于年金余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁都是139个月。但是只能选择一种领取方式，现在多数人都是按照养老金计发标准计发的。

职业年金是指机关事业单位及其在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金可以起到激励的作用。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，这样既可以给予职工薪酬方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，

教师退休后的职业年金，一般是两种方式:额外办一张卡存卡里，或者跟养老金分两笔打到养老金工资卡里。

请问一下，在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般公司里的五险一金有什么区别

“五险一金”指的是五种保险以及一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金’指的是住房公积金。养老保险、医疗保2.办理退休并领取退休待遇后才能领取。险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

《保险法》第二条建立基 本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

社保补缴方式:以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找公司给补缴。

在编教师和私立学校交纳的“五险一金”应当是一样的。

如果说区别，是交纳的数额不一定一样。

“五险一金”指的是五种保险以及一个公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

你好，第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

在编教师或者从事事业单位人员所缴纳的的五险一金属于事业单位社保；

私立学校或者一般公司所缴纳的五险一金属于企业型社保；

二者在缴纳过程中的住房公积金在金额上有一定的异性。

希望能够帮助到你

在编人员的五险一金是具实所交，而且还有其他的一些比例。企业一般都是按基数缴纳。比如你拿5000元，事业单位为给你按5000的基数缴纳五险一金，另外可能还有额外的职业年金和住房补贴。一般会扣你25%。而企业一般就按当地基数缴纳，一般扣你不到20%。退休后待遇会有所不同。

合同制教师有退休金吗

1、职业稳定性和归属感

合同制教师如果学校按规定缴纳了养老保险，到了退休年龄，就会有退休金的。如果没交那么就没有退休金。

1.按月领取。企业年金是可以一次性领取的。只有才可以一次性领取。职业年金个人账户交的部分是实账缴费，而用人单位承担的部分一般是记账，等到职工退休或者需要一次性支付时，才能够通过财政拨款的方式据实拨付。

合同制教师和编制教师的区别 一、待遇别

无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际作中仍然与在编老师存在很大异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

二、稳定性别

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。