图表制作大多数人都会,但要制作动态图表可能会难倒很多人,但这里我们讲一种非常简单直接的。
人力资源数据可视化动态图表(人力资源数据看板)
人力资源数据可视化动态图表(人力资源数据看板)
人力资源数据可视化动态图表(人力资源数据看板)
人力资源数据可视化动态图表(人力资源数据看板)
人力资源数据可视化动态图表(人力资源数据看板)
作步骤:
1首先看一下原始数据,A列是姓名,B列及以后是各月份的销售数据。本例显示1到3月的销售数据情况,实际情况可能有更多列。
2点击功能区的【开发工具】-【插入】-【列表框】。
3用鼠标在工作表上用左键画出一个列表框控件。
4在E2:E4输入原始数据各月份的标题,本例是1月、2月和3月。
5选中列表框,鼠标右键,选择【设置控件格式】。
在【控制】选项卡进行如下图设置:
【数据源区域】选择刚才输入的E2:E4;
【单元格链接】选择E1。
点击【确定】按钮后列表框中就显示了E2:E4范围数据。当选择不同的内容时在E1单元格将返回选择的内容是列表框中的第几项。
点击功能区上的【公式】-【定义名称】。
定义一个名称为“月份”,引用位置处输入公式:
=INDEX($B$2:$D$7,,$E$1)
知识点说明:INDEX的作用是从$B$2:$D$7中选取第E1单元格数值的列。如果E1是2,就返回$B$2:$D$7区域的第2列数据,也就是C2:C7。
选中AB两列数据,点击【插入】-【柱形图】。
稍微调整一下插入图表的格式,并将列表框挪到图表右上角位置。
在图表上鼠标右键,选择【选择数据】。
选中“1月”这个系列,并点击【编辑】。
输入一个系列名称,然后将【系列值】改成刚才定义的名称,然后点击【确定】按钮后,动态图表就制作完成了。
我们分别用鼠标点选列表框中的不同项目,图表就会返回不同月份的数据。
excel如何制作动态图表?
制作动态图表,先绘制图表,添加动画效果,更改模式和持续时间,终效果就会按照你设置的模式进行展示。
Excel怎么制作动态图表呢?
首先全选表格,按ctrl加t美化表格,然后按Alt加f1生成图表,后在设计里面插入一个切片器,勾选我们需要筛选的内容即可生成对应的图表。
Excel怎样快速制作动态图表?这个视频告诉你!
可视化管理也叫目视化管理。
目视化管理实施能否成功,有赖于推行委员会的组织、指导,使工厂各相关部门达成共识,步调一致地展开活动。
一是意识要到位。思想是行动的先导,态度决定一切。管理的目的在于提高效率和效益。要取得好的管理结果,必须具备高度的感和认真负责的工作态度,这是办好一切事情的关键。
二是划分要明确到位。如果管理划定不清、线条过粗、考核无据、出现问题,找单位容易、找个人难、找人就更难,经常是追紧了各打五十大板,追松了就大事化小,小事化了,管理考核终找不到落脚点。
三是追究要落实到位。近年来,企业人力资源管理暴露和反映出许多问题,往往是因为出现问题以人论事,以教育和纠错为理由,避重就轻,网开一面,扭曲了管理的公正性、公平性和严肃性。
其解决方法有以下几种:
1) 变更职务的工作内容。减少某一职务、职位的工作内容及,而转由别的职务人员来承接。
2) 改变及强化现职人员。运用培训或协助方式,来强化现职人员的工作能力。
3) 更动现职人员的职位。如果上述两种方法仍无法达到期望时,表示现职人员不能胜任此职位,因此应予以调动。
主要要把数据转成直观的动态图表,而不是单纯的数据累积,数据可视化其实有很多图表类型,这些图表都有各自使用的场景,除了常见的表格之外,有柱状图、条形图、折线图、各种地图、饼图(环图)、雷达图 、漏斗图、词云、散点图、面积图、指标卡、计量图、桑基图、旭日图等等。
来自BDP个人版,用excel也能做,看你自己习惯哈。
简单的说,数据可视化就是将数据以符合人们视觉享受的图形化形式来呈现。进一步解读数据可视化,其实就是将大量繁琐的数据以清晰、直观、有效的方式展示出来,实现以某种概要形式抽提出来的信息与对应各属性和变量之间的关系及详情的多层次展示。
数据可视化的过程中常用的图表是柱形图,折线图,饼图,散点图,组合图,地图。雷达图等等,像我现在用的finebi的话还有趋势线统计图,仪表盘,甘特图,气泡图,gis地图,圆环图以及动态图表等等。
常见的数据可视化有:
数据可视化基础图表
1.柱形图
柱形图是基本的可视化图表,根据柱形的高低来判断数据的多少,以直观的视觉角度描绘数据的基本变量。通常情况下,为了图像的视觉接受程度,通常一组数据不超过十个。
2.折线图
折线图,顾名思义是使用线条的形式反映数据随时间的变化趋势,数据越多时,反映的趋势过程越准确,这也是数据的特点,折线图通常处理的数据以时间变化为主要依据点。
3.饼图
饼图,如其名,图像的展现形式与圆饼相似,将数据按照百分比的形式进行展示对比。同样,由于从视觉角度,人的肉眼对于百分比的度掌握不足,在选择数据时,以不超过六个为佳。
4.散点图
散点图作为三维数据的应用图,对于数据的划分也是依据多个不同的指标进行,散点图中单个数据的作用不明显,数据量越大,散点图的作用越明显,将数据集中的区域作为数据的分类标准。
5.雷达图
雷达图不常用,它通常作用于四维数据,按照多属性的划分标准进行区分。同柱形图一样,它所应用的数据量也不宜太多,否则容易从视觉的角度变得混乱。
图表的种类繁多,同样每个图表都有其适合的应用场景,只有做到物尽其用,才能发挥出图表的真正作用,根据不同的任务需求,数据的多少,面向的人群等因素综合分析,得到一个终的数据图表。
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