引言 离职协议书是员工与雇主之间的一份重要文件，明确规定了离职的条款和条件。一份完善的离职协议书可以保护双方的利益，并确保顺利的离职过程。本文提供了离职协议书范本，并就其关键元素进行详细说明。

标题：离职协议书范本：简洁而全面的指南

关键元素

雇员信息：包括员工姓名、职务和雇佣日期。

雇主信息：包括雇主名称、地址和联系信息。

离职日期：明确员工离职的确切日期。

遣散费：如果适用，说明遣散费的金额和支付方式。

未休假：如有未休假，请说明其价值和如何处理。

竞业限制：如有竞业限制条款，请详细说明限制范围和持续时间。

所有权归属：明确雇员和雇主对公司财产的所有权。

保密：重申员工对保密公司信息的义务。

争议解决：详细说明解决争议的程序，例如调解或仲裁。

一般条款：包括与协议执行有关的条款，例如管辖权、可分割性和完整协议。

范本

[雇员姓名]（以下简称“员工”）与[雇主名称]（以下简称“雇主”）特此签订本离职协议书（“协议”），以记录以下离职条款：

1. 雇员信息： - 姓名：[雇员姓名] - 职务：[职务] - 雇佣日期：[雇佣日期]

2. 雇主信息： - 名称：[雇主名称] - 地址：[雇主地址] - 联系信息：[联系信息]

3. 离职日期： - 员工将于 [离职日期] 离职。

4. 遣散费： - 员工有权获得 [遣散费金额] 美元的遣散费，将在 [支付方式] 方式支付。

5. 未休假： - 员工已累积 [未休假期数量] 天的未休假。该未休假将以 [支付方式] 方式支付。

[后续条款，如竞业限制、所有权归属、保密、争议解决等]

签字：

员工：_____________________________ 日期：____________________

雇主：_____________________________ 日期：____________________