开锁培训学费多少钱多长时间

全国各地的学费不等，与当地的经济水平和技术等级有关，几千的也有，上万的也有的。

开锁培训学费多少钱多长时间？

开锁培训学费多少钱多长时间？

锁具修理工：从事锁具安装、修配、开启的人员。从事的主要工作包括：使用特种工具，仪器、仪表和专用设备进行锁具开启、安装、维修、配制、调试等服务。

锁具修理工中华劳动部保障部定制。

根据《中华劳动法》的有关规定，为了进一步完善职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学，规范的依据，劳动和保障部组织有关专家，制定了《锁具维修工职业标准(实行)》。该《标准》从职业概况、基本要求、工作要求及比重表四个方面完整全面的阐述了锁具维修工的有关细则。

职业定义

从事锁具安装、修配和技术开启工作的人员。

职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格)、(职业资格二级)。

职业能力特征

具有正常的学习、表达和计算能力;手指、手臂灵活，动作协调。

基本文化程度为初中毕业。

培训要求

培训期限全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学确定。

晋级培训期限：初级不少于240标准学时;中级不少于200标准学时;高级不少于160标准学时;不少于120标准学时。

培训教师培训初级、中级的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训高级的教师应具有本职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训的教师应具有本职业职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

培训场地理论培训应在配有投影仪、电视机等教学设备的标准教室进行。实际作培训场地应不少于40平方米，有相应的设备、仪器和必要的工具，通风条件良好、光线充足、安全设施完善。

鉴定要求

适应对象从事或准备从事本职业的人员。

申报条件

——初级(具备以下条件之一者)

(1) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2) 在本职业连续见习1年(含1年)以上。

——中级(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3) 连续从事本职业工作7年以上。

——高级(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

——(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上，经本职业正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

(2) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

鉴定方式

分为理论知识考试和技能作考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能作考核采用模拟现场实际作方式。理论知识考试和技能作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。还须进行综合评审。

考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员;技能作考核考评人员与考生配比为1:3，且不少于3名考评人员;综合评审委员不少于5人。

鉴定时间

理论知识考试时间不少于90min， 技能作考核时间不超过120min。

鉴定场所

设备理论知识考试在标准教室进行;技能作考核在具有必备的设备、工具，安全设施完善的场所进行。

职业守则

(1) 严格执行行业工作规范和安全作规程。

(2) 不得向非从业人员传授本专业技能。

(3) 尊重客户隐私。

基础知识

钳工基础知识

(1) 机械识图基本方法。

(2) 钳工常用设备、工具的性能和使用方法。

(3) 常用金属材料的基本知识。

(4) 钳工作基本知识。

电工基础知识

(1) 安全用电知识。

(2) 常用电动工具使用方法。

安全文明服务知识

(1) 现场文明礼貌服务要求。

(2) 安全作与技术保密知识。

(3) 特殊环境安全作知识。

法律法规知识

(1)《中华宪法》中相关知识。

(2)《中华保守秘密法》相关知识。

(3)《中华刑法》〉相关知识。

(4)《中华治安管理处罚条例》相关知识。

(5)〈中华产品质量法〉相关知识。

(6)《中华消费者权益保》相关知识。

(7)《中华劳动法》相关知识。

(8) 本行业《管理规范》相关知识。

一般都在两千左右！分初级和中级，初级少，中级多，学期在15天左右，因人而异。

持证上岗

人力资源与保障部关于从业人员持证上岗的规定，对全区从事开锁职业的人员进行考评，考评合格的人员颁发统一的工作证并统一着装，今后全区开锁从业人员将实现统一持证上岗便于职能部门和老辨认真，促使该行业健康有序发展。

这个不一定的，学费一般几千到几万不等！时间就不好说了，学个基本原理，然后自己琢磨，几十天就可以了！

在职业学校学，学不到东西的，只能学个皮毛.一定要跟师付学，学上一年左右，才行，这东西说简单很简单，可是要学到精还是有很长路要走的....在上海跟师付学，学费4000左右！

对于学习开锁需要多少学费，以杭州地区为例的话，去专业的开锁学校大概是几千不等，我们要是想学门手艺，这些前期投资是很有必要的。至于需要多长时间，就要看我们自己的接受能力了，几个月不等吧。

学机械制图要多长时间啊和一年的消费呢

我是学机械的，我们的制图课开的是一年。不过我们学了很多课程，如果只学机械制图一两个月应该可以了。如果悟性好一两个星期就可以了！反正学了真正自己动手画的比较少，能看懂图纸就行。

一年的消费很难说，看你所在地的物价水平，也看你怎么花钱了。

学会怎么用软件，那只是初步入门，离用还早了，包括很多东西的，要画好图要知道工艺，材料等各方面的知识。在教室里是学不好制图的。我负责招公司制图的人，对刚毕业制图的图纸没法看

不是短时间能学会的，制图还要学机械识图，公配合等等，现在制图工具少的几百多的几千。

如果你每天接触机械的东西，能看到机械图纸，和机械打交道。那应该很快，一般的图纸可能也就一个月左右。但有些平时用得少的东西还得长年积累。如果你所接触的机械产品比较丰富，知识面比较广，估计半年应该什么都会了，然后加上自己的努力和别人的指导，很简单。立体思维比较重要。特别是做图的时候。作图比看图要难一点，但只要你认真，很容易的。

建筑八大员的报考资格和报名费是什么？

报考条件：高中（含中专）以上学历，本职工作经验一至两年；施工员 790元 ；质检员 790元；材料员 790元 ；合同员 680元 ； 试验员 700元 ； 监理员 460元 ；资料员 460元 ；造价员 1480元。

建筑八大员的具体内容：

八大员即预算员、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、监理员、试验员。为进一步贯彻、住房和城乡关于规范职业资格证书的精神，确保行业证书颁发的规范和统一，决定自2009年9月10日起，废止建设行业以前颁发的其他各类证书，一律启用由住房和城乡统一印制、建设教育协会颁发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》。此类证书由建设教育协会统一管理，任何机构或个人不得自制或翻印。八大员员考证需提交资料1.一寸红底照片3张2.正反面复印件一份以上材料均可提供电子版或扫描传真资料（照片扫描照片、扫描件）。

报考条件及资格：年龄在6-55周岁，具有高中或中专以上学历，从事相关岗位管理工作满一年,身体健康者可以报名参加考试；

报名费用：1200元/专业，含：培训、考试、证书费等，中途不收其他费用。

建筑八大员指的是什么：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

岗位职责

1、施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度、施工资源需求，编制施工作业。

(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

2、质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录，编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

3、安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

(1)参与制定施工项目安全生产管理。

(2)参与建立安全生产制度。

(3)参与制定施工现场安全应急救援预案。

(4)参与开工前安全条件检查。

(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

(9)参与施工安全技术交底。

(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

(11)参与施工现场环境监督管理。

(12)参与组织安全应急救援演练，参与组织安全救援。

(13)参与安全的调查、分析。

(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。

(15)负责汇总、整理、移交安全资料。

4、标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量、职业健康安全与环境，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏，重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

5、材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

(1)参与编制材料、设备配置。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台帐。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

6、机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

(1)参与制定施工机械设备使用，负责制定维护保养。

(2)参与制定施工机械设备管理制度。

(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全应急救援预案、专项施工方案。

(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

(7)参与组织施工机械设备作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

(10)参与施工机械设备调查、分析和处理。

(11)参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

(13)参与施工机械设备租赁结算。

(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定劳务管理。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务和工伤的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

8、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

(1)参与制定施工资料管理。

(2)参与建立施工资料管理规章制度。

(3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

(4)负责施工资料的收集、审查及整理。

(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

(6)负责提供管理数据、信息资料。

(8)负责施工资料的立卷、归档。

(9)负责施工资料的封存和工作。

(10)负责施工资料的验收与移交。

(11)参与建立施工资料管理系统。

(12)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

建筑八大员的报考资格和报名费是什么

报考条件及资格：年龄在6-55周岁，具有高中或中专以上学历，从事相关岗位管理工作满一年,身体健康者可以报名参加考试；

报名费用：1200元/专业，含：培训、考试、证书费等，中途不收其他费用。

建筑八大员指的是什么：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

岗位职责

1、施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度、施工资源需求，编制施工作业。

(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

2、质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录，编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

3、安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

(1)参与制定施工项目安全生产管理。

(2)参与建立安全生产制度。

(3)参与制定施工现场安全应急救援预案。

(4)参与开工前安全条件检查。

(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

(9)参与施工安全技术交底。

(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。

(11)参与施工现场环境监督管理。

(12)参与组织安全应急救援演练，参与组织安全救援。

(13)参与安全的调查、分析。

(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。

(15)负责汇总、整理、移交安全资料。

4、标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量、职业健康安全与环境，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏，重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

5、材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

(1)参与编制材料、设备配置。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台帐。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

6、机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

(1)参与制定施工机械设备使用，负责制定维护保养。

(2)参与制定施工机械设备管理制度。

(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全应急救援预案、专项施工方案。

(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

(7)参与组织施工机械设备作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

(10)参与施工机械设备调查、分析和处理。

(11)参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

(13)参与施工机械设备租赁结算。

(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。

7、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定劳务管理。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务和工伤的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

8、资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

(1)参与制定施工资料管理。

(2)参与建立施工资料管理规章制度。

(3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。

(4)负责施工资料的收集、审查及整理。

(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

(6)负责提供管理数据、信息资料。

(8)负责施工资料的立卷、归档。

(9)负责施工资料的封存和工作。

(10)负责施工资料的验收与移交。

(11)参与建立施工资料管理系统。

(12)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。