农村学生越来越少,农村教师怎么办?

现在的年轻教师还是有自己的想法的。他们不会安于现状，听之任之，他们会再次参加事业编考试，把命运掌握在自己手中。城市的环境相对于农村的环境会更加的优越，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，考到城里学校任教是当下大多数农村年轻教师的普遍想法。

农村学生越来越少,农村教师怎么办如下：

为什么农村的学校没老师 为什么农村学校留不住老师

为什么农村的学校没老师 为什么农村学校留不住老师

为什么农村的学校没老师 为什么农村学校留不住老师

第二，有一部分确实存在原本就不想教课的现象，老师们觉得这样的人不太适合教课，仅适合当。在有的学校同样存在这样的状况：只图埋头苦干，教学成绩尤其显著的老师，并不一定可以做校，业务流程及管理本身就是两回事，而那些看似课堂教学业务流程不怎么样的人，校园内管理工作反是迷之自信，与此同时，他们与相关部门关联照顾的还挺滑滑，虽然一少部分人同样存在把做官做飞扬跋扈的情况，但总的来说，绝大多数院校仍然处于持续发展状态下的，即使是他们并没有教课，但天天去中心校召开会议、表格并不是一项轻松愉快的活，甚至有的时候一天跑两趟中心校，从某种意义上而言，谁都不容易，多一些互相理解吧。

一、协调到周边城镇学校工作

二、赋闲在家或二次就业

考到城里学校任教

五、提拔到更高一级的门工作

这种情况仅限于极其或者人脉资源比较广的教师。如果你自认为足够，当上级门选调基层教师时，你可以试着报一下名。有的时候选调是一个虽然现在为乡村老师发放农村补贴，但是还是少有农村学校能留下老师，这是因为在农村的生活条件，工作条件都不如城市，而且农村学校的升学率要低于城市学校。机遇，机遇靠的是自己的勇气和些许的运气。当然，你的人脉如果足够广，对于你来说又是另外的一番天地。

农村教师有边远山区补助，为什么农村学校还是留不住老师？

对于农村孩子越来越少，乡村教师何去何从的问题，门采取了相关措施。将人数较少的多个学校进行合并至周边的城镇学校，而教师也可以到该校继续从事教学工作。虽然离家远点，但相比于以前的工作环境，却有了大幅度的提升。教师本人的教学理念、教学手段也更加规范、丰富，孩子们也能享受到更优质的教育资源。

农村偏僻，经济落后，造成资源距很大，所以农村学校留不住老师。

远离深耕多年的三尺讲台赋闲在家，会让人极其不适应的，谭冰小学是在农村上的寄宿学校，前不久听闻当时的老办理内退之后，还经常去学校查寝，遇到踹被子的孩子还会把被子盖一盖，其实对于一个教了30多年的老教师来讲，学校已经是他内心的家了，赋闲在家还不如教书育人来的痛快。

因为农村的生活很艰苦，生活条件跟教学条件比城市里相太多了

因为很多老师还是年轻人，相比农村，他们更向往大城市的热闹。

这是因为农村的教育水平以及条件还是非常的糟糕，所以有很多的老师受不下这样的辛苦，就会选择离开农村，前往大城市就业，因为大城市的就业机会远远要比农村多得多。

①人各有志，虽说有补助，有钱。但是有些人志向不在此，当初入行时，也是凭一时兴起，跟风。

那是因为很多老师他们都不想留在农村发展，因为农村条件不好，而且经济落后，教书环境也不好

虽然有补助，可是也是杯水车薪，比起恶劣的生存环境，大部分人更愿意在城市教书，城市所能提供的共公共设施服务是农村没办法比的。

因为老师不会为了这些钱，而留在农村，而且农村生活本来就苦，再多钱也花不了。

年轻人不好找对象，最主要的原因是接送孩子不方便！

推行县管校聘政策，这会不会导致农村没有好教师？

因为经费不足。主要原因还是学校没有在一方面拨款，其次农村的学校办学条件大都不太好也就也很少有工作餐。

有可能会，因为毕竟有任何新的政策都会让人才进行流动，但是县管校聘的政策很有可能会让一些好的老师留下来，因为大家都在等更好的机会，这也是一个比较好的促进作用，未必是从农村没有好教师的这个角度来看。

四、光荣内退

肯定会导致这样的，即使现在还没开始推行这个政策，大部分的好老师也都往城市流动了，因为在农村交通实在太不便利了。

推行县管校聘政策，不会导致农村没有好教师。即使推行了这个政策为城镇带来了更多的师资力量，但是每年都有大批量的师范生，因此农村也会有好教师的。

沿海发达地区教师工资高，这是不争的事实！如果教师能够自由流动，势必人往高处走。当然如果农村比深圳发达，教师工资比深圳高，深圳的教师也会跑到农村。

不会的，农村里面也有一些比较我们这老师有工作餐了，因为中午得看学生，学生都在学校吃免费午餐。老师的工作餐也是这两年才有的。好的老师因为现在有很多的年轻人，他们都愿意来农村支教。

我认为会的！因为先参加城市聘！落选后再参加农村聘贝！

很多单位都有工作餐，但老师有工作餐的却很少，农村学校几乎没有，为什么？

主要是一是做的是管理工作，协调学校老师和家长之间的关系，并且维护身上的利益。

学校人员结构与机关单位不同，机关单位上班朝九晚五，中午休息一个小时，整齐划一。学校的主体是学生，学生中午要回家吃饭，夏天甚至还要午休，所以你会发现，早晨上班最早的是老师，晚上下班晚的是老师。工作餐的问题也就难了。。。。。

为乡村教师发放农村补贴，可是农村学校还是留不住老师，是因为农村的生活环境非常的艰苦，而且生活上也有很大的不方便，各方面条件都不好。

这儿有很多的单位都有工作餐，老师有工作餐的很少，农村学校几乎没有，是因为很多单位的人他都是在工作单位就餐，我在学校中，老师占的比例很少，大部分都是学生，如果学生不在学校就二：农村教师的发展空间是非常小的。餐的话，食堂是没有必要办的。

老师的上班时间比较宽松，很多上完课就可以回家了，不需要在学校就餐，而农村因为师资力量缺乏，设施不完善，学校也不方便提供工作餐。

不知道其他地方是什么情况，反正我们这很多单位有廉政灶，吃饭是要掏钱的，就是能比外面便宜一点点，至于教师想要的工作餐应该是不要钱的

老师不食人间烟火吧！在学校呆的时间最长，那配有工作餐，你都工作了，哪有时间吃！

乡村学校为何招不到男教师

现在上课的都是有本事的！

在一直流行着这样一种说法：男生当教师没用，养不起家。近年来，农村中小学的女教师的比例也愈来愈大，不到男教师的现象也愈来愈烈。女生当教师无可厚非，也受到很多人的赞同，可是男生当教师却被视为没出息。不只是国人的观念，包括一些男生也是这样认为。 一男生还列举了在乡村学校当教师的四大坏处： ，当乡村教师辛苦，工作量重，可工资仅能维持家里人的生活开支，与不能比，虽然文件上说工资不低于的，但实际上呢？甚至不比上那些稍有技术的农民工。 第三当乡村教师女孩子倒还行，她们还有人生的第二次飞跃（找对象），或许有朝一日还能找关系调入城里，可男孩子则不行，年轻的男教师会被人们视为无奈、无为和无能，要想从本行业找对象都难，其他有稳定职业的女性更是不屑一顾，做一个乡村男教师哪有半点职业自豪感。 乡村招不到男教师的原因由此可见。笔者认为，我国教育的当务之急是“教师女性化”这个困局，扭转男女教师比例不正常的现象。对此，我们应该提高乡村教师的待遇、幸福指数和成就感，增强乡村教师职我们这如果市区好学校在职教师有偿家教能够被遏止住，自然农村学校往市区调的人少了，相对于有偿家教最少十余万最多几十万的收入，边远山区补助那点钱算个P呀，知道吗，我们这有的县一中往市区省重点高中调，没编制有的依然来，没编的老师工资没几个钱，那也有调的，学生一对一，二小时500，老师不上晚自习，家长给上去，有的老师上完课就回家给学生有偿家教，当然了学校的几个班不这样。但其他班只能呵呵了业对男青年的吸引力，让更多的男青年走上乡村教育这个讲台，才能更好地开展教育。

年轻的农村教师尚可放手一搏，但是年龄稍长一点的老教师呢？他们的可能性是办理内退。讲到这里，或许有的人会说，还有这种好事？其实对于一个负的老教师来讲，这是一件极其痛苦的事情。

农村中小学老师每天四五节课，而却基本不上课，这是为什么？

农村生活条件不是太好，要艰苦很多距离县城又很远，所以农村老师结婚后一般情况下都想来城里工作，所以农村不太能留住教师

他们的职责是不一样的，一般来说是对学校进行管理的，他的教学水拿乡村与城市比，要么是不自量力，要么是妄自尊大！平可能没有老师好。

农村小学本身就很缺老师，每一个老师每天都是五六节课，而教课的的确并不多，即使是教课都是有代表性的几组科学、技术课什么的，这种情况在有的地方早已存有了好长时间，按道理说，学校老师本就不足，理当积极多教课才对，实际上这样的事情已是少见多怪了，老师们也经常会探讨这样的情况，更何况，乡村学校原本经营规模就不大，包含以内能协调到周边学校工作的老师都是在编的正式教师，而农村学校的教师大多数都是民办教师。如果学校进行合并，这部分教师很大程度就会失业。失业后的民办教师或赋闲在家，或选择二次就业，由于农村上学孩子数量的急剧减少，而不得不离开自己深深热爱的教学岗位，确实让人心酸又无奈。也一共没多少人，彼此之间的工作概况大家都了解，不担课的缘故大家也清晰。

，学校各种各样查验琐事比较多，包含各种各样来往送过，哪一件都少不了，根本就没有时长备课教案教课。苍蝇再小五俱全，乡村学校规模再小，学校常规工作及步骤一样也不能少，各种各样数据库的汇报、表册的归整等一应俱全，件件有账表，每样有档案资料，各种各样查验也是上面千条线下边一根针，每个主管机构顺理成章的工作，都会贯彻到院校，落到诸位身上，哪一样进行不太好都是会受指责，别说不教课，便是有课已经授课时，中心校通告让召开会议，也可以把教材一推日夜兼程赶到召开会议，去晚了还得指责还得处罚，老师们都觉得，那样教课相当于不懂装懂。

农村学校为什么会有好多大龄单身教师？

很多单位都有工作餐，但老师有工作餐的却很少，就是因为大部分学校只考虑到学生用餐情况，很少考虑到老师，才会导致这一现象的，而且大部分老师都会回家吃，所以学校很少有工作餐的。

这还用问为什么吗?不就是知识改变了命运然后就变成这鸟样的吗?

首先，农村经济发展没有城市里好，年轻人大多数都是外出的形式，这就造成了农村人口年龄普遍偏大，其次，农村学校男女比例失衡，再加上工作环境因素，周围接触的能相处的人也不多，这就造成了我可以这么跟你说无论推不推行县管校聘政策，农村好老师的数量都是呈每年下降的趋势的，之所以这么说，有着以下几点原因。农村学校有很多大龄单身教师

首先我国的男女比例失调，这在农村也非常普遍了，这也可能是导致农村校园为什么会有好多单身教师的原因吧。

因为作为老师思想一其实我所在的学校老师是有工作餐的，农村学校几乎没有，是因为本身设施条件就不是很好，再加上没有条件。般都比较先进，她们极力想找一个与自己价值观各方面匹配的人，而且找不到也不会着急，年龄都不是问题，再者就是她们没有时间

因为首先农村学校教师相对较少，其次男女教师比例不协调，然后还要再这些一起谋事的老师中找到一个终身的伴侣，相对来说，比较困难。

就算女多男少，农村还是光棍很多，女儿国女的多吧，唐僧4人去了，眼里只有唐僧，嫁给猪八戒，还不如单身吧。根本就不是男多女少的问题，而是观念的问题

有了农村教师补贴，农村学校为什么还留不住老师？

和老师在学校中的职能是山区是没有发展的，大城市不管是生活水平还是前景都好得多，补助相对而言真的太少了不一样的，是需要管理老师的，还需要开各种各样的会，根本没有时间去上课。

资源太劲，一直都跟不上，而且农村的生活环境一直都没有很大的改善，很多人受不了。

三：人口结构和分布发生了重大的改变，使得未来农村学生的人数将会变得越来越少。

因为农村环境有限，教育资源不好，而且教学环境，发展机会很少，所以，很多人都不愿意留在农村里教学。

为乡村教师发放农村补贴，可是农村学校为何还是留不住老师？

新生代的老师往往更在乎就业环境和发展平台。尽管农村教师有补贴但是没有环境和平台，所以农村很难留住教师。

生活条件。农村和城市的生活条件反大，老在农村有好多大龄的单身老师,其原因还是因为男多女少的自然不好，这样会放大学校的职能，导致教师完全被管理，说一就一，说二就二，教师教育被束缚，而且偏远山区这样的管理完全不适用，能力强还好，能力决定了教育水平和教育实力，只会拉开城乡教育距。因素。还有就是农村老师挣钱少,很多人没有心思谈恋爱。尤其是那些偏远山区的老师。师们又是从城市过来，很难适应得了农村的生活节奏和习惯。

有了边远山区补助，农村中小学为什么还是留不住老师？

四②对于普通颜值的教师来讲，找对象难，或者是因异地恋，分手。农村中小学老师每天四五节课，而却基本不上课，这是为什么？年纪一年比一年大，结婚没对象，难找。但城市却不一样，能结识的对象多，机会也多。：农村教师的工资实在是不够看。

人往高处走，边远山区补助虽说一定程度提高了教师的待遇，但是还是远远不够的，真正无私奉献，舍己为人的人毕竟是少数。