"应接不暇"这个成语源自《孟子·万章下》，原文为："大王之言，沛然若江河之言也，沛然若长江之言也，应接不暇，然则下国之士诚不能当也。"意思是孟子面对秦王惠文王滔滔不绝的辩论，感到难以应付。

应接不暇：忙得顾不过来

在日常生活中，"应接不暇"表示事情太多，忙得顾不过来。比如，一家餐厅生意火爆，顾客络绎不绝，服务员忙得"应接不暇"；一个公司接到大量的订单，员工们加班加点，忙得"应接不暇"。

"应接不暇"可以用来形容各种忙碌的情景，既可以是工作上的事务繁多，也可以是生活中的琐事缠身。

"应接不暇"的原因

人手不足是"应接不暇"最常见的原因。当一个团队的工作量超过了其处理能力时，就会出现"应接不暇"的情况。

另一个原因是缺乏有效的工作流程或管理。如果工作流程不流畅，或者管理不善，也会导致"应接不暇"。

此外，一些突发事件或紧急任务也会造成"应接不暇"。比如，一家企业遭遇危机，需要处理大量的媒体 inquiries 或客户 complaints，就会出现"应接不暇"的情况。

应对"应接不暇"的策略

当出现"应接不暇"时，可以采取以下策略来应对：

寻求帮助：如果可能，可以向其他人寻求帮助，如同事、朋友或家人。 优先处理任务：将任务按重要性和紧急程度排序，优先处理最重要的任务。 简化工作流程：查看工作流程，找出可以简化或自动化的步骤，以提高效率。 改善管理：确保团队有清晰的工作职责和沟通渠道，以减少混乱和耽搁。 应对紧急情况：制定紧急情况预案，以便在突发事件发生时迅速采取行动。