保密文件管理要求是什么

法律分析：一、涉密文件的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签收等手续。二、涉密文件由单位保密员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者的场所进行，对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。三、发出、收到和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给保密员处理；四、传阅涉密文件、资料，由保密员直接传递，不得任意横传。因工作需要长时间使用的，要向保密员办理手续。

文件管理要求 文件管理要求包括六点

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法律依据：《涉密文件保密管理规定》

五 涉密文件、资料，不经上级同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露。

六 凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。复印后的涉密文件资料按涉密文件管理。

七 确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管批准并采取相应的保密措施。不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交保密员保管，确保秘密安全。

八 干部调动工作时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部 移交。

九 涉密文件资料的清退和销毁。阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，经主管批准后，登记造册，交由区统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照法律和有关规定严肃处理，追究。

十 涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。

按照电子文件管理暂行办法的要求应遵循的基本原则是

答：按照《电子文件管理暂行办法》的要求,应遵循的基本原则是:统一管理、全程管理、规范标准、便于利用、。

电子文件管理暂行办法。是为规范电子文件管理，确保电子文件的真实、完整、可用和安全，保存历史记录，促进信息资源开发利用，推动信息化健康发展，按照有关法律法规，制定的办法。

本办法所称电子文件，是指机关、团体、企事业单位和其他组织在处理公务过程中，通过计算机等电子设备形成、办理、传输和存储的文字、图表、图像、音频、视频等不同形式的信息记录。

文档资料的管理制度？

为了使拌和站资料管理实现正规化，并切实加强档案资料的管理工作，特制定本制度。一、文件收发1、建立收文登记制度。对上级机关发来的文件和市直有关部门文件及其他兄弟单位来文都要进行收文登记。2、收文登记主要包括以下内容：收文日期、来文机关、文件名称、文件字号、发文日期及阅文签字等。3、文件管理人员要根据指示，将文件送交承办人，承办人要在收文登记簿上签字登记以备查找；承办人按文件要求完成后，要及时将文件交还保管人员保存。4、拌和站对外发出的文件要建立发文登记，发文登记内容包括：发文时间、发文机关、文件名称、文件字号、发文范围等。二、档案资料管理1、原始记录是设备管理和维修工作的基础之一，是了解设备状况、统计数据、建立帐卡表册和进行经济技术分析的依据。必须重视此项工作的填写、收集、整理和保存。2、机械设备的数据管理是一项基础工作，它来源于原始资料。为了提高设备资产的运作效益，必须按时分类、收集汇总一些数据供分析研究，并及时采取积极措施，保证投入产出效益目标的实现。数据管理包括列表登记、统计分析、上报考核等方面，应做到定期归类整理。数据要完整准确，报表要及时齐全。3、机械管理基本数据库应具备以下内容：1、管理号码；2、设备名称；3、型号规格；4、技术状况；5、保管单位；6、本季运转小时；7、原值；8、净值；9、组资日期；10、生产厂家；11、本机编号；12、出厂日期；13、外型尺寸；14、整机重量；15、动力机名称；16、动力机型号；17、动力机规格；18、动力机生产厂；19、动力机出厂日期；20、动力机编号；21、工点。上述数据4、6、8、21项为动态数据，其它为静态数据。4、及时上报的报表：《设备台帐》（包括自有配属的设备和内租、外租的设备以及协作队伍的设备，分别建帐管理）、《机械增减情况表》、《机械统计表》、《机械保养、修理报表》、《机械保养、修理完成情况报表》。以上是对“文档资料的管理制度”的介绍，更多内容请登录中达咨询查询。

文件管理办法

外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要）、电报、传真等等

本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件

第三条 收文

1. 本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。

2. 内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。

第四条 发文

1. 以公司名义撰写的'文件，可由各部门自行拟稿，统一由公司办公室登记签发。

2. 以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。

第五条 分文

1. 外来文件由办公室登记收文后，根据业务性质分送各有关部门处理。

2. 内部制发文件流转时，由发文部门登记签发后，直接送收文部门登记签收。

第六条 会签

1. 需多部门或多人会签处理的文件应附上"收文处理单"。

2. 各部门收到需参与会签的文件时，须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。

3. 文件收文后，再依"收文处理单"内所指定的会签顺序，转送其他会签部门或某人，若某部门或某人为一个会签单位，则处理后将本文件转送办公室。

第三章 重要文件的审核、执行

第七条 审核、批示

涉及公司总体协调或应由公司审核的文件，由办公室汇总签办意见，呈或交其他被授权者做最终的审核、批示。

第八条 执行

经或有关人员的批示后，正本留办公室归档存查，由办公室将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。

第四章 撰写文书格式

第九条 公司实行按标准和公司标准统一的文书规范格式。

第十条 对已经统一的文书类（以附件形式下发），要求各部门及员工严格按公司规范格式作

文件材料管理的总体要求是什么和保存安全可靠

管理集中统一、运转有序高效、积累及时完整和保存安全可靠。

1、管理集中统一是我们档案工作基本原则的核心，是保护企业事业单位合法权益的需要。

2、运转有序高效文件材料是企事业单位生产经营、技术开发等各项工作和活动的工具和纽带

3、文件材料积累直接关系到文件材料与档案的质量，积累及时完整，有利于保证文件材料的完整齐全，为归档工作打下基础

4、保存安全可靠满足现行工作利用的需要，维护正当利益和合法权利。

涉密文件管理规定

一、涉密文件管理规定是什么

1、涉密文件的管理规定具体如下：

（1）根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作；

（2）建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理；

（3）文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。登记后，交局办公室负责人确定传阅范围；

（4）文件管理人员应严格按照确定的传阅范围进行传阅。

2、法律依据：《中华刑法》第二百一十九条

【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节的，处三年以下，并处或者单处罚金；情节特别的，处三年以上十年以下，并处罚金：

（一）以、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

二、涉密文件丢失怎么处理

涉密文件丢失的处理措施如下：

1、如果是绝密级就需要立案，会受到法律的惩处；

2、如果是其他密级，要看单位制度规定，这属于违规，一般应该给予以上的，调离涉密岗位并处罚金。