河南省委组织部近年来持续深化选拔任用制度改革，创新推出定向选调生制度，为基层组织输送高素质年轻干部，助力乡村振兴和基层治理。

河南定向选调：面向基层输送人才

选拔对象：

定向选调生的选拔对象为全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，其中重点选拔学习理科、工科、经济学、管理学等专业，以及紧缺专业、复合型和交叉学科人才。

定向选调机制：

定向选调生与用人单位签订定向选调协议，在用人单位工作5年后，根据工作表现和个人意向，择优转任为公务员或事业单位工作人员。定向选调期间，享受同类公务员或事业单位工作人员的工资福利待遇。

培养模式：

定向选调生在基层工作期间，将接受系统性的培养锻炼。用人单位会安排专人指导，提供岗位轮换、业务培训、挂职锻炼等机会，提升其综合能力和专业素养。

就业前景：

定向选调生经过5年的基层锻炼，将成为基层组织建设和发展的骨干力量。他们不仅可以获得稳定的工作机会和较好的待遇，更重要的是，能够在基层一线发挥自己的所学，为乡村振兴和基层治理贡献青春力量。

近年来工作成效：

河南省定向选调生制度自实施以来，已选调了一大批优秀人才到基层工作，为基层组织注入了新鲜血液。这些选调生在乡村振兴、招商引资、基层治理等方面发挥了积极作用，为河南省经济社会发展作出了贡献。