学校如何做好招生宣传和推广呢？

每一个学生，每一个家长都被很多个竞争对，同时联系。

有很多学校和招生宣传部门会采用一些有趣、富有创意的方式进行招生宣传，这些方式一方面可以吸引学生和家长的关注度，另一方面也可以形成学校品牌的独特特色。以下列举几种好玩的招生指南和宣传：

如何促进学校的招生 如何提升招生效率

如何促进学校的招生 如何提升招生效率

制作有趣的宣传视频：将学校文化与校园风貌相结合，通过有趣的角度展示学校各项优势，吸引学生和家长的注意。举行特色活动：通过特色活动来打造校园文化，例如校园美食节、影视文化节、体育运动会等。这些活动不仅可以让学生和家长亲身体验校园氛围，也能展示学校的教学水平和校园文化。设计创意告示牌：在学校或校园周边的路口、广场、公交站等位置，放置富有创意的宣传和文字，形成特色标识和效应。开设校园电台或微信公众号：通过开设电台或微信公众号，传播学校教育理念和校园文化，让有意向的学生和家长能够通过多渠道了解学校的情况。

这些方式短书为中小型教育培训机构和内容创作者提供专业的技术服务，拥有超过20种从营销、推广、招生到续课、裂变每一个环节的营销拓客工具，利用社交红利实现裂变传播，精准营销招生，非常值得考虑。都能够营造良好的校园氛围和校园品牌形象，成为更多学生和家长的选择。

如何提高职业学校招生？

职业学校招生话术可参考如下：

一、一名的咨询老师，在初次给学员打电话之前，必须要在30秒内说完机构介绍和自我介绍，引起学员的兴趣，让学员说服了学生本人，他的闺蜜，伙伴没说服，达不到裂变，这是第三个卡点。愿意继续谈下去。也就是说，招生咨询老师要在30秒内清楚地让学员知道下列3件事：

1、我是谁，我代表哪家培训机构/学校？

2、我打电话给学员的目的是什么？

3、我机构/学校的课程对学员有什么好处？

二、接下来，在向学员电话介绍的时候，资深的招生咨询老师们总结出5种开场白话术，足以帮助你快速取得学员信任感，并继续完成介绍和意向转化。

1、直截了当法：

招生咨询老师：你好，某某某吗？我是职业资格考试广东报名中心的某某某，打扰你工作/休息了，告诉您一个重要的通知，4月起职业资格考试培训费用将上调30%左右，您一定要抓住机会，赶快报名啊。

学员：我很忙/我正在开会/我正在开车（或其它原因拒绝）。

招生咨询老师：那我一个小时之后再打给你吧，谢谢你的支持（主动挂断电话）。

招生咨询老师：（一小时后）某某某，你好，我是某某某，你叫我一小时后来电话的……

2、同类借故法：

招生咨询老师：你好，某某某吗？我是职业资格考试湖北报名中心的某某某，我们没见过面，但可以和你交谈一分钟吗？

学员：可以，什么事情？

招生咨询老师：通知你一个重要的事情，4月起职业资格考试培训费用将上调30%，您不抓住机会赶快报名考试吗？

3、他人引荐法：

招生咨询老师：你好，是某某某吗？我是职业资格考试江苏报名中心的某某某，你的好友某某某在我们这里报名参加职业资格考试，是他介绍我打电话给你的，他认为你也需要报考职业资格考试。

学员：某某某？我怎么没听他提起呢？

招生咨询老师：是吗？真不好意思，可能某某某最近因为其他原因，还没来得及给你引荐吧。你看，我这就急忙主动打来电我们专门针对竞争对手，设计了9步锁客，上图为锁客的第五步。话了，主要是下个月费用就要涨价了，我怕你错过这个机会。你看你的朋友考了，你是不是也要考个证啊？

4、故作熟悉法：

招生咨询老师：你好，某某某吗？我是职业资格考试上海报名中心的某某某，最近可好？

学员：还好，请问你是？

招生咨询老师：不会吧，你真是贵人多忘事啊，我是某某某啊，工作压力大还是要注意身体的。之前我们电话沟通过职业资格考试的事情，下个月报名费用就要涨价了，你看是不是要赶快报名参加考试呢？

招生咨询老师：你好，某某某吗？我是职业资格考试江苏报名中心的某某某，我们是专门从事职业资格考试报名的。给你打电话的原因是下个月考试报名费用就要涨价了，你所在的行业很多人都已经报了名，你还不赶快报名参加相关考试吗？

培训班如何招生最有效

一、招生工作是民办学校发展的关键?自从教育政策调整以来，如雨后春笋，在全国各个角落纷纷生根破土，添枝长叶。但像“滚雪球”一样越滚越大的有，象“开昙花”一样倏起倏灭的也不在少数。这是商品经济的客观发展规律造成的民办学校要做到长盛不衰，必须坚持，坚持的核心是“以人为本，坚持全面、协调、可持续发展”，而维持民办学校“可持续发展”的制约因素虽涵盖环境、质量、管理、服务等各方各面，但其中最重要的源泉就是稳定、旺盛的生源。如企业的客户一般，生源是民办学校赖以生存的基础，是学校的生命线，可以直接认为“生源就是财源”。没有足够的生源，利润从何而来，“财源”从何而来？没有足够的财源做办学资金，学校就无法生存和发展，所以办学得首先考虑生源。二、民办学校招怎样的学生？民办学校和公办学校一样，都得遵守和的教育方针，“坚持教育为现代化建设服务，为服务，与生产劳动和实践相结合，”为“培养德智体美全面发展的建设者和接班人”。但因为民办学校的自身特点，下列三条思路必须清晰：1、优生都得收。孔子说：有教无类，因材施教。这是赋予教育者、办教育者的——这是“大道理”；而从另一方面讲，还有个要命的“小道理”——一般的民办学校，在创业初期还不具备选择生源的实力，因为办学基础薄弱，知名度低，加上人们传统观念的局限，高质量的生源一时还不愿“屈就”民办学校！这就导致生源中品学兼优的少，大多数人学习成绩起点低，其中还有的厌学情绪，或思想品德，沾染了各种各样毛病，甚至有极个别的“问题男孩”、“问题女孩”。办学者在无奈中只好“兼收并蓄”。2、生有选择性地收。生有生的好处。在实行异性收费制度的民办学校，生收费一般都较高，可大量“创汇”。所以民办学校收生不仅仅是“无奈”，还是一种创汇的“战略”，主动都得收相当部分的生。但为民办学校自身打算，尽量别太老实地一概“兼收并蓄”，为降低管理难度和成本，还是要在不大的回旋余地中努力“选”一“选”。选什么？一条：成绩点可以，我们可以成立专门的班级、运用专门的教师班子来教，只要有相当的一部分学生由转优，就足以为学校在上形成强大的正面效应。这一点，云阳外国语实验学校做得就算是较为成功。——但品行不能太。品行太的学生搅得学校天翻地覆，管理难度相当大，教育者头疼，上负面反响，成本太高。3、代表性的优生“不惜血本”收。关注名气，家长注重效益。升学考试之后，一年统计下来，没有几个标志性的大学生，重点高中生，那也是“言之无文，行而不远”。慢慢就不会有人来啦。或者说，甲本来还稍稍想来，但乙给他一撺掇，也就不来啦！所以代表性的优生，是必须要收那么一批、或至少一小批的。哪怕不在他们身上赚钱，哪怕在他们身上赔钱——因为这带来的是未来、甚至是下一年强大的隐性期望。三、民办学校怎样招学生？组织行为学告诉我们：组织的行为要产生预期的效益，不但要组织成员同向的去努力，而且需要实施科学的方法去努力。我们的招生要取得“预期”的成果，不但要有“预期”、及时地拿出“预期”，还必须要用科学的战略、充分的准备、正确的途径去实现。（一）平日“广结善缘”。1、广泛沟通代表性家长?“有代表性的家长”是指在“一亩三分地”公认做事有担当、说话有分量的那些（或“那个”）家长，这些人或因为他的文化层次、或因为他的深厚背景、或因为他绿林式的“云天高义”影响甚至左右着当地的一大群人。这些人团结得好，他给你不遗余力地义务宣传，或即使惜言如金偶尔给你“一言九鼎”几句，都是不可忽视的资源；但说句市侩的话，要是笼络得不好，他觉得你不对他的路因而对你作起反宣传来，一影响也是一大块！所以对这部分人，要致意团结，要注意沟通，要注意笼络。比如说，（1）让他参加家长委员会，随时就学校管理征求其意见，并采纳其合理成分；（2）随时拜访他们，干脆就学校发展和招生工作请教于他们（不一定要觉得真的“必要”，首先是达到“尊重”的效果）；（3）创造机会请他们来学校做报告，向师生介绍其“成功经历”

一、地毯式轰炸宣传，人越多越好，可招些一起配合工1、 填写申请表作。

二、先做个性价比高的体验课程，价格不能太低但是也不能太高，设客单价太高，招生数量上不去，设客单价太低，蹭课的学生会偏多，所以价格合理很重要。

三、利用当地的广告媒体宣传，加大广告的力度。

四、发动身边的朋友微信转介绍，增加曝光率。

培训班招生方面的话，如果不知道怎么招生的话，可以关注下公众好（辅导补习班招生策略）里面会分享到相关的招生，管理，运营等方面的，可以参考学习下。

中职学校如何推动招生就业工作

5、从众心理法：

在当今中职教育生源竞争日趋激烈．毕业生就业压力日益加大的形势下．能否抓好招生就业工作．是学校能否生存与发展的关键，可以说．招生就业是中职学校的立足之本。因此，中职学校应结合当地实际．建立和实施“招得进．留得住．学得好，送得出”的招生就业工作机制．以狠抓招生扩大办学规模，以落实就业树立学校形象。

而且如果跟家长聊，你甚至无法判断家长说的是真话还是话。

如何做好职业学校的招生工作？

可以用地推、线上裂变、比赛考级、汇报演出、联盟招生、异业合作等方式做招生

职业学校招生9年，使我收获非常多的是一个策略和两个技巧：

一、筛选策略

二、攻心聊天

三、九步锁客

步：筛选成交=精准度+信任度

精准度是我们对于学生家长的筛选，信任度是学生家长对我们的筛选。

也就是说，成交是我们和学生家长之间，相互选择的结果。

1、竞争度筛选

也就是关于地区的筛选，通过打电话就可以筛选出来。

电话打多了我们会发现，有些地区的家长加非常容易，说话也非常客气，已经出现成交的地区，就说明这个地区的竞争非常弱一些，作为重点跟踪。

2、家长意向度筛选

能考上高中的孩子，家长都会让孩子去上高中，分数高的直接放弃。

对职业学校非常排斥的家长，直接放弃。

说话非常不客气的家长，直接放弃。

想让孩子去打工的，直接放弃。

一遍一遍的筛选，重点跟踪那些要来上学的孩子，应该说是要来上职业学校的孩子

第二步：攻心聊天通过筛选，我们留下了一批意向度非常高的家长。

接下来就是信任，招生的竞争非常激烈千言万语一句话，我们有了生源以后，有了线索以后，与同行的竞争就是话术系统的竞争。，招生的本质就是抢学生。

家长为什么不选择其他的招生老师，而来选择我们，这就是家长和学生对于我们的选择。

也就是说前面的筛选策略，是我们对于家长的筛选，信任推进，是家长和学生对于我们的筛选。

我们一贯用的方式，是坐实在校老师的身份，现在很多的招生同行，我觉得，他们更像是一个推销的业务员。

我们应该和家长聊聊孩子的成长、成功、成才，给家长传道、授业、解惑。

这个话题容易找，成绩的孩子都有两个痛点：一是叛逆，二是厌学。

养育一个叛逆厌学的孩子，10多年的艰酸苦楚，一掏出来，也就走心了。

第三步：九步锁客九步锁客，主要围绕竞争对手来设计。

心窝子、心里话都掏出来了，一个学生或者家长，要让他们配合一下咱们的招生工作，容易吗？

容易。

比如：

跟您呀，聊得也非常开心，也说得来。

我能感受到，你非常爱你的孩子，也是一个非常有智慧的家长。

我们在职业学校工作，也不容易，不但要进行日常教学，新生开学季，还有招生任务。

我也知道，招生的竞争非常强，也有很多招生老师给你们打电话，跟你们联系。

要是你们能给我凑一个名额，那就太好了，反正呢，对你们来讲，找谁到学校报名，都没有损失嘛。

这就是一个简单的暗示，也是九步锁客中的初步。

实践录：招生笔记，9年打磨，3年整理。

如何规范中小学招生行为？

14、学生公寓有哪几类？公寓的配套设施是怎样的？、

1.严禁无、超组织招生，招生结束后，学校不得擅自招收已被其他学校录取的学生；

2.严禁自行组织或与培训机构联合组织以选拔生源为目的的，或采用培训机构自行组织的结果；

3.严禁提D：与已确定报名的学生保持密切的联系，牢牢稳住其并使之为我所用，用他去为我作宣传，象滚雪球一样扩大自己的招生团队。前组织招生，变相“掐尖”选生源。

4.严禁公办学校与民办学校混合招生、混合编班。

6.严禁任何学校收取或变相收取与入学挂钩的“捐资助学款”；

7.严禁义务教育阶段学校以各类竞赛证书、学科竞赛成绩或考级证明等作为招生依据；

8.严禁义务教育阶段学校设立任何名义的重点班、快慢班；

9.严禁初高中学校对学生进行中高考成绩排名、宣传中高考状元和升学率，教育行政部门也不得对学校中高考情况进行排名，以及向学校提供非本校的中高考成绩数据；

10.严禁出现人籍分离、空挂学籍、学籍造等现象，不得为违规跨区域招收的学生和违规转学学生办理学籍转接。

如何做好学校招生工作

除了扶贫、巡河、抗洪、防疫之外,我们在互联网上还看到一些地方允许初中教师参与职业学校的招生,特别是初中毕业班的班主任。他们应与有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了，这是第二个卡点。门合作,完成职业学校的招生目标。

大专院校如何做好招生工作

5.严禁以高额物质奖励、虚宣传等不正当手段招揽生源；

招生“二选一”原则

为什么要把“二选一”原则拿出来细说呢？因为这是在招生过程中屡用都“爽”的原则，谁学会了谁就会拥有一门实用的招生技巧，这一原则对我们招生约访和促成工作是有相当大的帮助的。

“二选一”原则，就是给出两个有确切目标的，让对方来做选择，选择其中任何一个结果都是对我们有利的。“二选一”原则，在语法上讲叫选择疑问句，在咨询时，我们要以咨询对象为主体，让其自主选择，我们所做的工作只是建议，所以通过我们给出的选择，让对方从肯定我们的方向去考虑，自己拿主意，不但表明我们对其的尊重，同时，他们的选择对彼此也都是有利的，这是一举多得的事情。

通常，在没有了解到“二选一”原则之前，在我们想征求咨询对象意见时，都是采用一般疑问句或特殊疑问句。但我们学了之后，就知道问法上的学问了。

如：“你准备什么时间报名呢？”

解：对方可以说“我还没想好呢”或“以后再说吧”或“过几天报名”。这些说话无疑不是我们最想要的，这样问法的回答是靠对方自己来做判断与决定，而不是通过我们的合理建议进行选择的，所以结果一定不会乐观。

改：“你周一来报名，还是周二来报名？”

解：对方可能说：“我周一来”或“我周二来”或“我周一周二没时间，周五来报名吧”。这样的才是我们想要的，通过我们的选择性建议，给了对方坚定的信心，一定是要报名的！

如：“你是想学这个专业吗？”

解：对方可以说：“我感觉这个专业还可以”或“这个专业也不理想”或“我对这个专业兴趣不大”或“这个专业很难，我怕学不会”或“我不想学这个专业”。这些话也不是我们想听到的，原因是我们的问法，给了对方这样答的可能。

改：“你学这个专业，还是那个专业”

解：对方可能说“我学这个专业”或“我学那个专业”或“两个专业我都喜欢”。这也是因为我们的选择性建议起了作用，会让对方重新的去衡量两个专业的优势，然后做出选择，结果一定是我们的所想。

如：“你今3、如何让学生、家长选择我，而不选择别人报名？天有空吗？”

解；对方可以说：“我今天没空”。在对方没有对我们确切的了解之前，这样的问法很容易遭到拒绝。如果明天还是这样问，一样会遭到拒绝，这就是我们问法上存在问题。

改：“你今天有空，还是明天有空？”

解：对方可能说：“今天有空”或“明天有空”或“今天明天都没空，后天有空”。因为我们的问提醒对方去找有空的时间接受我们的约访，他们考虑的不是有没有空？而是什么时候有空的问题，所以也是我们想要的。

如：“你来不来呀？”

解：对方可以说：“我不来了”或“不一定，我没想好”

解：对方可能说：“我1号来”或“我2号来”

这就是面对咨询时，问法上的异导致结果的不同。所以我们一定要学会这个原则，知道什么样的问题该怎么去问，才能提高我们的约访与促成效率。“懂什么只是一门知识；会什么才是一门技术！”我们一定要在招生过程用熟练的掌握并应用这个原则，把它真正的变成自己的技术！

文章来源于：6318招生

版权问题与此无关

知乎上有很多专业的解答，图文并茂加视频。直接去看看就好了，通过百度搜不到啥好内容。

如何让学生信服一所学校的招生宣传内容？

我可以为你列举一些在网络上和现实生活中因为很多人的招生介绍很直白，也很苍白，几乎是一个简章丢过去，就开始邀约家长看学校。常见的所谓“不正经”的招生指南或宣传。这些宣传可能采用幽默、讽刺或者荒诞的手法，以引起人们的关注和讨论。

1. 恶搞招生海报：这些海报通常以夸张、荒诞的形象和语言来描述学校的特点，以吸引关注和讨论。

2. 网络式宣1、个时期是高考分数线公布的时候，从此时开始招生工作将进入关键而又紧张的时刻，是一个产生生产力的时候，此时一些人大都明确了自己所处的位置，开始要为自己的前途着想。（特别在重点院校，及本科院校的录取通知书陆续下发之时，也是报名工作大丰收之时）。传：通过制作幽默、荒诞的短视频、图像或文字，在社交媒体上传播，以引起广泛关注。

3. 招生说唱视频：制作以说唱为主题的视频，讲述学校的历史、特点和优势，以独特的形式吸引学生和家长的关注。

4. 荒诞漫画：通过绘制具有讽刺意味的漫画，幽默地反映学校的特点和问题，以引发讨论和反思。

5. 网络恶搞：利用网络恶搞手段，制作一些恶搞招生信息的、视频或文字，以达到幽默和讽刺的效果。

这些所谓的“不正经”招生指南和宣传，虽然在一定程度上可以引起关注和讨论，但并非所有人都能接受这种方式。在招生宣传中，学校还是应该保持真实、诚恳和专业的态度，以赢得学生和家长的信任。

学校怎么招生的走哪些流程？

4.注重倾听,尊重学生和家长

招生步骤：

一、 找信息

1、 寻找当地的高三学生、班主任、官员等获取学生信息；

2、 设摊点收集信息；

3、 寻找校园附近商家，如书店老板等；

4、 通过网络，如高三班级QQ群等。

二、 找学生、家长

一般来说学生的求学选择权在自己手里,而所谓的生其求学选择权一般在在家长手里,两条腿走路。

1、 电话邀约学生及家长面谈

电话预约的目的： （ 1 ）是了解学员学习需求的最快途径。 （ 2 ）引起学员和你面谈的兴趣。 （ 3 ）争取面谈的机会。

2、 陌生拜访

3、 通过所招学生介绍

三、 确定学员

2、 保持联系

3、 发录取通知书

招生过程中应坚持的基本原则

1.先做人后做事

2.详细了解学校

5.发挥感染力

6.讲求策略

7.放下身份，控制情绪

沟通三不原则：时间不对、场合不对、他人在场

沟通法宝:倾听80／20法则

微笑

公关策略

A：与市和县的教委拉好关系，从那里找到一批落榜人员名单，然后针对性的进行联络工作宣传，此为上策。

B：与各校毕业班老师拉好关系（尤其是一些二三流的升学率不高的学校）让其在班级中作一些诱导性的动员，或从班主任那里获取一部分分数不是很理想又想上学的人员档案。以备开展工作之用。此法为取得目标市场的原始资料，然后有目的的进行宣传与公关，有针对性的突破，效果明显。此法可由从老师或学生的公关开始。

作细则

把握大局与战略，发挥本人与地方优势，因地制宜，因时而动，不可拘泥成法。

招生人员必知

1、不得进行夸大或不实的宣传，否则引起的法律后果自负。

2、招生人员必须与学校办公室保持密切的联系.

3、招生人员必须适时的把学生的报名表邮寄到学校。

促成学生报名的十个有效动作：

1 ．选择合适的位置，便于书写和解释，同时减少距离感；

2 ．不露声色地探寻对方的年龄，请求学员出示有效证件；

3 ．有条理地讲解简章和学校规章制度，适时拿出报名表；

4 ．确定学习人；

5 ．递笔给学习人，并其填写报名表；

6 ．征询对方是否有其它不明之处；

7 ．征询对方如果报名准备采用何种缴费方式；

8 ．协商有关住宿等事宜；

10 、强调参加完培训后的提高程度和就业水平。

招生人员具体工作流程安排与宣传时机

2、第二时期是本科及专科通知书都下发完毕之时，一些心存幻想之人将开始不耐烦，思想的防线也将开始崩溃。此时间定于8月10——9月1日。 此时工作中心应转移到动员并组织已报名者（态度明确者）到我中心参观交费上来以防夜长梦多。

3、的工作是靠人拉人的关系来带动，使招生工作再次进入。据以往招生经验，前期的宣传咨询工作并非关键但很重要，真正关键的工作是填报志愿时期，通过高三毕业学生渗透与介绍带动的方法来有效实现招生的目的，这才是关键所在，所以只要心态好，思路明确，即使前期的准备铺垫工作不是很足，对招生目标的实现影响并不是很大。

往往一批人大都徘徊在以后是工作还是上学的边沿上，学生家长也开始为孩子的出路着急，因此一批报名、咨询的人往往也最少生变，所以的工作决不可轻视，一定要慎重对待，力争使招生工作锦上添花，再结硕果。

答考生问

1、自学考试的性质是什么?

自学考试是应试者进行学历考试为主的高等教育考试，是个人自学，助学和考试相结合的高等教育形式，以宽进严出为主要特征，被誉为“没有围城的大学“。

2、自学本科与通招本科有何不同?

两者都是高等教育的不同模式，其区别在于，自学考试在教育过程中采用宽进严出方式，没有入学考试；而统考本科教育需要参加全国统一考试，达到规定的录取条件并被正式录取后方可参加学习。

3、自考是否限制及格率?我校自考通过率是多少?

作为学历检验考试,自学考试不限制及格率，对每次参加考试的学生只要成绩达到60分以上即为合格，没有合格人数的限制。严格来说，自学考试没有恒定的过关率，就每次考试的单科过关率而言，一般在60%和之间。

4、学生通过自学考试，可享受哪些待遇？

遵照发布的〈〈高等教育自学考试暂行条例〉〉第32条规定：“高等教育自学考试毕业生的与普通高校同类毕业生待遇相同”

5、自学考试难易程度如何?采用何种考试方式?

对于自学考试而言，和其他高等教育考试一样，考试内容紧扣课本，与选拔性的考试相比难度要小的多。自学考试按照专业考试的要求，按照课程的开设进程逐步进行考试，每门科目规定不同的学分，分为部分课程为必考课，部分课程为选考课，在选考课内可有一定的科目供考生选择，只要达到规定的学分即可。

可获得书,凡毕业生符合学位授予标准的,可以持及相关手续到主考院校申请办理学位同样可以出国留学。目前上承认高等自考学历的有：英国、美国、加拿大、新西兰等23个。

7、你院由谁发?其效用如何?

统一又全国自考委员会及各专业主考院校联合验印盖章，承认学历，由于自学考试具有“没有围墙的大学” 、“宽进严出”等特点。因此书含金量高，认可程度高，在上都能得到认可。我国的自考或单课成绩可用于进入外国学校攻读学位或选修、免修部分课程。C：与当地或学校中人缘不错的学生搞好关系，一方面：他会为你的工作提供一系列的方便。另一方面：他可以影响一大批人报你的学校。这一关系的利用的好将是最实用也是最有效的。可以说招生工作的30%的生产力来源于此。

8、学院如何进行录取？

有名额限制，按地区名额择优录取，符合条件者发给录取通知书。

9、新生在入学时是否需要办理户口迁移手续？

不需要

10、学院的食宿情况如何？

由学院统一进行半军事化管理，公寓老师24小时轮流负责

11、学生在哪里上课？

山东海滨城市，日照大学城曲阜师范大学新校区

12、学院的课程如果安排？

自考课程加专业课程〈企业定向委培指定课程〉，自考课程由曲阜师范大学教师授课，专业课程由商务人协会和企业中高层主管直接授课。

13、我们学院有何优势？

1、可以拿自考本科文聘以及；2、保证就业，沿海上学沿海就业；3、由企业补助部分学费，免一年学费，学费不贵；4、实习期间企业承担食宿费用并且每月发不低于500的生活补助；5、期提供

主要有标准四人和五人间，配套设施有电风扇、电话机、暖气、的卫生间、网络端口等现代化设施。

15、学生的就业率多少？

因我校属于自考加企业定向委培，学生按企业定单培养，只要学生能够正常毕业就保证就业，学生只要能够拿到网络、成教、自考本科任一证书即为正常毕业。学生入学时与商务人协会签署保证就业合同。

16、学生就业的主要方向有哪些？毕业后的薪资待遇如何？

主要就业区域为沿海外企及涉外企业，毕业后基本月薪不低于1000—3000，不包含加班费和奖金。

17、学生是否一入学就要和企业签定合同，毕业后学生必须到某一确定企业？

不是，商务人协会和学生签定保证就业合同负责学生就业，一年学生和企业自主双相选择，保证就业。协会并跟踪就业三年，有三次调剂机会。

18、学生可否毕业后自寻出路？

可以，但因第四年学费是由企业补助，自寻出路学生需要补交第四年学费。

19、一年费用需要多少？

年学历教育：3800元，企业培养1600元，书费《四年》500元，军训费《服装和食宿》300元，保险费《医疗保险和人身保险》100元，住宿费1200元，共7500元，第二、三年6700元

20、曲阜师范大学实力如何?

见简章

21、学校占地面积是多少?图书馆的藏书量是多少?

见简章

22、学校有那些专业?

见简章

我国目前的职业学校招生紧缺，要如何才能改变这种生源紧缺的现状？

目前，我国的职业学校招生紧缺，其实孩子如果由于招生竞争激烈，招生的本质就是抢学生。考不上理想的高中，也是可以选择上职业学校，职业学校的前景是非常不错的

我国目前的职业学校招生紧缺，想要改变这种生源紧缺的现象，促进生育才9 ．保证就业服务；是最有效的办法。