工会经费按什么比例提取，每个企业必须缴纳吗？

法律分析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。具体缴纳时间是每个月初或季度初15号以前。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的主要来源。会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;基层工会办公、旅、维修等方面的费用。事业支出。用于工会所属为职工服务的非核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对核算附属事业单位的补助支出。其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。法律依据：《中华工会法》 第四十四条 工会应当根据经费原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员报告，接受监督。工会会员大会或者会员有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受的监督。

工会经费是季度交纳，是按三个月的工资总额2%来交的。一般的有工会的就要交的。

工会费用提取比例 工会费的提取比例

工会费用提取比例 工会费的提取比例

工会经费税前扣除i限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业必须缴纳工会经费，但是缴纳的时间可依据当地税局要求来进行申报缴纳，一般分为月度、季度或年度申报缴纳。缴费比例按照按工资的2%计提缴纳，总工会定期返还工会经费的一半给公司工会.

那少交几个人的行不，好不容易个税提高基数了，结果把这个又转嫁过来，有啥区别呀。。

工会经费缴纳比例是多少

工会依法取得工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工。工会经费一般在月末进行计提，其分录为，并开展正常活动所需的费用。按《中华工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的主要来源。

工会费按照什么比例缴纳

其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

贷：其他应付款—工会经费。

事业支出。用于工会所属为职工服务的非核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对核算附属事业单位的补助支出。

借：其他应付款—工会经费，

贷：其他应付款—工会经费。

借：其他应付款—工会经费，

贷：其他应付款—工会经费。

借：其他应付款—工会经费，

计提工会经费的工资总额包括哪些

借：管理费用等科目

工会经费计提的工资总额包括下面内容：

贷：应付职工薪酬-工会经费

(一)、计时工资；

(四)、津贴和补贴；

(五)、加班加点工资；

(六)、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。

根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。

工会经费的工资总额包括哪些？

(2)各种奖金：对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进，对生产、工作上有优良成绩的职工，在标准工资以外交付给职工的劳动报酬。1、各种生产(业务)奖：如质量奖、安全奖、提前竣工奖、综合奖、年终奖、劳动分红、影剧院超场奖、教师超钟点奖等。

2、节约奖：包括特定燃料、原材料节约奖。

3、劳功竞赛奖：包括发给先进集体、先进个人、劳动模范的各种实物奖励和奖金。

4、增收节支奖：机关、事业单位增收节支行政经费对职工的奖励。

5、其他奖金：铁道、交通运输部门从补票收入中支付的“堵漏奖”等。

6、集体所有制单位的劳动分红。

①对劳动强度大、劳动条件的工种实行的津贴：如从事野外、高空、井下、流动施工、林区、高温、艰苦气象台站、微波站、冷库低温、废品回收人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等工作津贴,以及夜班中班津贴、夜餐费和班中餐等。

②工龄、教龄和护士工龄津贴等。

④班组长津贴、中小学班主任津贴。

⑤其他津贴。直接支付给个人的冬季取暖补贴、职工生活津贴(如粮价补贴、煤价补贴等)、伙食津贴(如火车司机乘务员的乘务津贴、航行人员伙食津贴、空勤人员伙食津贴、汽车司机行车津贴、运动员伙食津贴、邮电人员外勤津贴、伙食津贴)、房贴、水电贴、书报费以及学徒服装津贴等。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的。经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

计提缴纳工会经费的账务处理

计提工会经费：

贷：应付职工薪酬—工会经费

缴纳工会经费：

借：应付职工薪酬—工会经费

法律依据：

《中华企业所得税法实施条例》

第四十一条

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

第三十四条

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有形式或者非形式的劳动报酬；

包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。

职工教育经费计提比例是多少

企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教在，每季度一交，比例是职工工资总额的2%，里面会有60%返还给你，目前说是成立工会必须交，其实如果你一定不交，他们也没有什么太好的办法，顶天了是通知和工商、地税的关系压你一下，但其实没有什么硬性的法律规定！育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

财建[2006]317号附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，切实执行(3)各种津贴：为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬。包括：《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。

依据上述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按1.5%或2.5%的比例计提。

工会经费缴纳比例是多少

③技术津贴。如特级教师、科研、运动员技术补贴和体育津贴等。

贷：其他应付款借：管理费用-工会经费—工会经费。

借：其他应付款—工会经费，

职工工会经费计提比例为多少

实际缴纳时，

计提比列是没有规定的。

但在汇算清缴的时候，税法有工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工。工会经费一般在月末进行计提，其分录为，一个规定，不超过工资薪金总额2％，准予扣除。如果超过2%的部分不予扣除。

如果一个企业工资总额为40万，职工工会经费1万，应纳所得税额为20万。

40万2%=0.8万，0.8万《1万，那么还有0.2万不能扣除，需要调整应纳所得税额。应纳所得税额=20万+0.2万=2.2万。

单位工会经费计提比例

(1)各种工资：计时工资、基础工资(三)、奖金；、职务工资、计件工资、加班加点工资等。

比例为8%。用人单位应当在机关事业单位计提经费比例同样的情况下，按照年度净利润总额的8%，每季度计提工会经费。每年净利润总额的8%，分4次按季度计提工会经费，不足2万元的，按2万元缴纳，超过2万元的，按实际金额缴纳。

工会经费职工费职工教育经费计提比例

(二)、计件工资；

工会经费职工费职工教育经费计提比例

职工福工会经费是否可以税前扣除？利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:

2、工会经费是是工资薪金总额的2%;

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

根据《关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[19981]155号)

二、下列收入不属于免税的费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出规定的比例或基数计提的费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时困难补助性质的支出.

工会经费职工费职工教育经费计提比例?

工会经费缴纳比例是多少

工会经费给职工发要交个税吗?

法律分析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。具体缴纳时间是每个月初或季度初15号以前。

会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;基层工会办公、旅、维修等方面的费用。

上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

法律依据：《中华工会法》 第四十四条 工会应当根据经费原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员报告，接受监督。工会会员大会或者会员有权对经费使用情况提出意见。工1、职工费是工资薪金总额的14%;会经费的使用应当依法接受的监督。

医院工会经费计提比例

贷：银行存款。

工会经费按照工资总额的2%计提。根据查询华律网信息显示，我国工会章程规定，医院工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织，未成立工会组贷：银行存款织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，工会经费返回企业基层工会的比例为60%。