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重新标题：司法警察报考门槛高、竞争激烈，缘何人数稀缺？

司法警察，作为维护司法公正与社会秩序的重要力量，其职责重大，威严神圣。然而，与其他公务员岗位相比，司法警察的报考人数却常常捉襟见肘，究其原因，主要有以下几点：

1. 高门槛，难以突破

司法警察的报考条件十分严格，一般要求具有本科及以上学历，且专业背景需与刑侦、法学等相关领域相符。此外，报考者还必须满足身高、体能、政审等方面的要求。如此严苛的条件，让许多有意向报考者望而却步。

2. 竞争激烈，胜算渺茫

由于司法警察的社会地位高、工作稳定、福利待遇好，因此报考该岗位的人员数不胜数。据统计，近几年来司法警察招录的平均录取比例仅为2%，竞争异常激烈。激烈的竞争让许多报考者产生畏难情绪，最终选择放弃。

3. 工作性质特殊，风险较高

司法警察的工作性质十分特殊，经常需要执行抓捕、押解、看守等危险任务。不仅如此，他们还面临着来自犯罪分子和社会不法分子的巨大风险。如此高风险的工作，让许多人望而却步，从而减少了报考人数。

4. 培训严格，淘汰率高

一旦成功报考，司法警察还要接受严格的培训，包括体能训练、警务技能、法律知识等。培训期间，淘汰率极高，只有身体素质和专业能力过硬的学员才能顺利通过考核，成为正式的司法警察。如此严格的培训，也让许多报考者感到压力山大，从而选择退却。

5. 社会认知不足，宣传不够

与其他公务员岗位相比，司法警察的社会认知度相对较低。许多人对司法警察的工作内容和重要性缺乏了解，导致报考意向不强。此外，相关部门对司法警察的宣传力度也不足，无法有效吸引更多的人才报考。