家园沟通的技巧与策略
沟通是门艺术职业学校 沟通艺术包括什么
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幼儿是教育的客体、学习的主体,教师和家长作为施教者可谓“尺有所短,寸有所长”,因此,“唯我是从”、“跪着教书”二者皆都不可取,应彼此尊重、相互补充,共同为幼儿健康发展努力。
面对这样的家长,我们要换位思考,理解家长的初衷,秉心交流,巧妙及时回应:“我们会关注每个孩子的饮水次数和饮水量,每次孩子喝水都会有一个老师专门看着,您放心我们会再提醒他咳嗽时随时喝水,您在家也一定叮嘱一下孩子。”
我相信教师以心换心,用真诚的态度、积极的方式,最终会“感动”家长,赢得家长的尊重与配合。
《教师专业标准(试行)》中指出:“为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。”我在园所教师队伍建设中坚持倡导“学高为师,身正为范”的理念,并在日常工作中要求及提示教师时刻规范自身言行,身体力行,为幼儿树立榜样。
沟通的意义
是一个特殊的群体,接纳和面对的对象分别是联系要经常,不要等到问题成堆或者问题再被迫去学校。不懂事的孩子和不放心的家长,即使我们的工作做得再多,也会有疏漏的地方,因此有效的沟通就显得尤其重要。
读职高是否有前途呢?这个问题困扰着很多学生。其实,读职高并不意味着就没有前途了。相反,读职高可以为你的职业生涯打下坚实的基础。首先,读职高可以增加你的就业机会。根据统计,读职高的毕业生比普通高中毕业生就业率高出很多。其次,读职人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而这一切的桥梁就是沟通。有效的沟通能拉近彼此之间的距离、和谐彼此之间的关系、增进彼此之间的感情。反之,如果沟通有障碍,人与人之间就容易形成隔阂,甚至产生误会。由此可见沟通的重要性。高可以为你的职业生涯做好准备。
刚接触的感觉,人际沟通能力重要根据给定的博客标题,职业学校专业有哪些?受众群体是学生。职业学校专业有很多种,比如商业管理、计算机科学、工程学、医学等等。这些专业对学生的就业有很大的帮助。因此,选择适合自己的专业是很重要的。;走上工作岗位,专业能力更重要。
大学生在选择专业的时候,应该根据自己的兴趣爱好和前景来选择。有些专业前景很好,但是兴趣爱好却不合适,这样就会造成很大的失误。另一方面,有些专业兴趣爱好都很合适,但是前景却不好,这样也是不可取的。大学生应该根据自己的实际情况,来选择适合自己的专业。
二、与老师沟通要理性和明智沟通,泛指使两方相通连,也指疏通彼此的意见。人与人之间的沟通,主要是为了获得有价值的信息和心理上的满足,它既是人与人之间信息传递的一种途径,也是尊重人格、消除隔阂、增进友谊、形成共识的一剂良方,有效的沟通更是人与人之间心灵相通的彩虹桥。对于一所学校而言,学校与教师之间的有效沟通显得尤为重要,因为学校管理是一项系统工程,既包括人力、财力、物力的配置使用,也包括教育、教学及其它工作环节的协调。要协调好各方面的工作,调动广大教职员工的积极性,进而提升学校的管理水平,学校与教师之间就必须搭建一个有效的沟通平台。那么如何进行及时、有效的沟通呢?通过暑期赴京学习并结合自己的工作实践认为应从以下几方面入手: 一、 要从“”的角色中摆脱出来 大家可能都注意过这样一个现象,但凡受众人爱戴的,在与别人进行交流沟通的时候总是那么地亲切和蔼,所以作为一名学校,更应该以亲切温和的态度对待每一位教师。在与教师沟通时要从的角色中摆脱出来,要与教师平等相待,倾心相交。沟通时,在鼓励教师讲实话、真话、心里话的同时,自己也要不摆架子,不讲套话,在信任的基础上做到知无不言,言无不尽。在与教师沟通时要注意自己的表情和说话时的语气,和老师们沟通时要面待真诚的微笑,因为真诚的笑容是走进人心的通行证,往往一个微笑就能拉近人与人之间的距离。在和年长的老师交流时不妨多用“您觉得呢?”“您说呢?”“好吗?”等礼貌用语,让老师们被诚挚的尊重所包围;在与年轻教师交谈时,不妨习惯轻轻地拍拍他们的肩膀,微笑着点头许可,这会让年轻的老师感觉到特别地亲切。沟通时如果能从“”的角色中摆脱出来,就能与教师在情感上拉近距离,在许多问题上达成共识,更好地开展工作。同时还能树立良好的形象。 二、要学会倾听 人们利用语言进行交际的过程,是一种信息传递的过程。学校管理活动中,学校与教师的交谈可以直接及时地交换信息、沟通意见、融洽人际关系。说话是为了向听话人传递信息,而听话是为了准确地把握谈话者的意图、流露出的情绪、传播出的信息,并促使对方继续谈下去。在沟通中是否善于倾听,是沟通能否成功的决定因素。有些总觉得比教师知道得多,高明得多,或高高在上,不愿听取别人的意见,或在反映情况时打断人家的谈话,而自己一通高论。如此,往往阻塞了沟通渠道,使人们对其敬而远之。 俗话说:“会说的不如会听的”。在听取教师的谈话时,可以发现教师存在的思想问题,及时了解教师的情绪、意见、建议等,以便相应处理,免得问题积压,难以解决。 倾听本身也是一种鼓励方式。学校中,许多教师往往不是埋怨工作辛苦,而是抱怨自己的意见、建议得不到应有的尊重。教师的心情愉快莫过于学校能在工作中经常倾听他们的心声、尊重他们的意见。倾听可以提高教师的自信心和自尊心,加深彼此的感情。 倾听还可以消除误解。在很多情况下,学校中人与人之间的误会都是因为没有机会申述或彼此没有认真听而造成的。如果学校在工作中经常听取广大教师的谈话,可以获得更多的信息,知道自己的不足,更好地了解下级,减少不必要的麻烦、误解和磨擦,增加人际交往的成功因素,促进学校各项工作的开展。 沟通是一门艺术,倾听也是一门学问。学校要学会倾听,做一个“倾听”能手,这样才能使沟通更加有效。 三、要注重自身的业务素质提高 学校若能与教师进行有效沟通,他必定具备了一定的教育管理智慧。而这种教育管理智慧并非是一朝一夕形成的,他靠的是长期的学习与积淀,也许学校并不是最有智慧的教师,但必定是学校中最乐于学习并善于学习的教师,因为你是学校中教师的表率,是广大教师的榜样。所以学校要能“沉”下去,走近教师,走近学生,走近教材。要经常深入教学线,经常与教师沟通交流,了解教师的教学情况和学生的学习情况,特别要倾听教师对教学管理的意见和建议;要经常参加学校的教研活动,与教师共同研究解决教学中存在的问题,提高课堂教学效益。要努力保持教师的本色,要经常带头上课,自加压力,做到学有专长,教有特色,带领教师树立起先进的教育教学理念。作为要深知自身业务素质的重要性。要进一步了解形势和学习现代教育管理思想,不断更新思想观念,提高理论水平和管理能力,以适应新世纪教育发展的需要。同时,还要深入课堂,了解教师的教学情况,与教师共同研究教法。这样,既增强了与教师之间的沟通,又促进了教师教学水平的提高。 四、要学会消除沟通障碍 学校在学校管理中难免会与教师积累一些冲突,如:工作任务的安排、无意中言语的伤害、工作失误时的批评、评优晋级的偏,以及一些小小的误解,这势必会导致部分教师与产生心理上的隔阂,造成沟通上的障碍,一旦形成这种情况,工作往往很难开展,甚至会引起敌意。这种情况如何解决,我认为首先作为要有度量,心胸要开阔。“海纳百川,有容乃大。”相信如果抱着宽容的态度去沟通交流,一切的矛盾都可以化解。如有时会错怪教师,这时就要学会换位思考,以平等的身份主动找他们谈心,认错,并在适当的场合消除影响。绝不能认为自己是,说错了无所谓,放不下架子,这样一方面会伤及教师的心,另一方面反而会影响自己在教师中的威信。其次要学会依靠“第三者”,巧化矛盾。如当与某位教师产生误会时,正面沟通行不通,我们可以请与他亲近的人,根据具体情况,选择适当场合和时机心平气和地找他谈谈,沟通解释,从而消除隔阂,达成团结。也可以采用书信、电子邮件等方式进行解释,达到解除误会的目的。 总之学校应该保持与教师广泛的沟通和接触,与教师有着密切的联系,在沟通中消除隔阂,形成共识,增进友谊;在接触中了解教师,倾听心声,解决问题;在联系中交流思想,融洽感情,传达信息。从而促进学校各项工作的开展,提升学校的管理水平
《纲要》指出:家庭和共同担负着良好的班级氛围对班级各项工作的开展及教师自身和幼儿发展都起着至关重要的作用。班内三个老师一定要“抱团”,既有分工又有合作,掌握每个幼儿各领域能力发展的阶段性,尤其是一日生活中每个幼儿“身上发生的事”,避免家长问及孩子发生的情况老师不知晓。促进幼儿身心健康发展的重任。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解与配合。版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 836084111@qq.com 邮箱删除。