教育机构如何招收学生？

★ 2022年东北农业大学招生

一、线下招生：

针对学校招生策划ppt 学校招生ppt模板免费

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1、利用免费公开课招生；

2、发送来进行招生推广。

二、线上招生：

1、利用QQ空间来推广营销；

2、利用微信来推广营销；

3、利用微博来推广营销。

注意事项

当下，教培机构的收入来源主要是春季班(25%)、暑期班(50%)、秋季班(25%)、寒班(0-15%，北方地区15%)。而秋季招生的目的之一便是为了承上启下。因此，做好开学季秋招尤为重要。

基于助力更多教培机构招生拓客的目标，聪明掌柜为教育培训行业提供专业的拓客链接设计制作服务，基于朋友圈社交生态进行快速精准的裂变传播，为教育机构的品牌宣传和引流招生开拓全新思路。并配有专业团队针对不同教培机构，打造对应招生方案并一对一指导落地。

招生拓客解决方案

1.设定好拓客产品

拓客产品的性价比较高，用户就会感兴趣，

比如：在用聪明掌柜设计制作一个低价体验课、课等。通过优质体验课吸引新生家长体验，家长满意了，后面购买续费课程的欲望大大提高。同时也会对于机构的公信力有了信任，增加分享给微信好友的几率，增加朋友圈曝光率，扩大机构影响力。

2.定期组织活动

教培机5.大学社团招新策划书构通过聪明掌柜定期组织活动，如：投票活动 抽奖活动 拼团活动 盲盒活动 集星活动等等。

通过拓客链接是一个比较好的宣传引流方式，因为机构老师很多时候主动的去和家长宣传，是非客观的，往往有“自说自话自卖自夸”的嫌疑，可能适得其反，反而这种朋友圈活动，可以家长帮您宣传推广，也能参与活动，拉动身边的亲朋好友一起浏览活动的详情，这个可以带来更好的宣传曝光和传播。

3.家长朋友圈宣传

机构的老师定期发相关的孩子，家长在朋友圈分享孩子教学成果，家长的朋友圈大多都是相同年龄段的家长，在此曝光自家孩子的学习成果，再用聪明掌柜设计制作一个拼团或者抢购活动来吸引家长传播，实现朋友圈私域区域内精准覆盖。

目前这些拓客链接作非常简单快捷，容易上手，聪明掌柜只需要您提供活动方案和相关素材，设计制作链接，一条龙服务，聪明掌柜还有更多方案和值得尝试，更多功能等您来探索。

目前基于朋友圈宣传拓客链接的教培机构越来越多，内容越来越丰富，而大部分教培机构也同步开启链接的制作，聪明掌柜在基于这样的市场需求推出了聪明掌柜拼团链接和抢购链接，帮助教培机构解决招生拓客难的问题，随着需求的不断挖掘和版本的迭代升级，聪明掌柜已经成为众多教培机构的。

好啦，今天的分享就到这了，对文中千货有需要的可以到我主页领取！

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如何制作招生简章

5、媒体宣传，树立形象。

PPT做起来不难，难的前期数据的搜集：

1、学校上年的录取数据，一定要做得耀眼，一个进校1、硬件广告：通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。(如：老师到学生家中和学生家长进行交流沟通并传播学校信息，学校组织学生开展一些公益活动，长期性的一个扫街活动等。)和毕业的数据比对，让人觉得学校还是会然孩子获得进步的。

3、招生对象是哪些年龄段，男生和女生有没有人数上的限制，只针对本地还是面向所有地区，还有就是预计招生数等。

4、收费情况，收费是按照学期还是学年收取，有没有资助、补助等。对于特殊情况学生的减免等。

6,、报名时间和开学时间。

7、开学时手续的准备和相关的乘车路线即接待方式等。

其实在哪里招生都是一样的，你就把微信当成你的网站一样，这些都是一样的道理，因为你需要为你的微信导入流量！所以跟网站就是一样的！只不过微信的受众面比网站要广，因为用的人比用电脑的人要多！

招生简章作为宣传目标很明确的企业画册，其制作方法主要如下，从详细收集学校相关资料开始，开展专业性文案编辑、整编，对招生宣传册内容设计、视觉效果设计，以及出版工作等方面入手。

大专本科自学 招生策划方案

1、 教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系 方法 和资料的，每份资料奖励该教师 元。

招生要保证你的学校有竞争力。还有就是广告宣传，有学生的电话可以打电话询问，有些地方也可以家访。这工作做好了很赚钱的，你现在要做的就是和一些中专高中学校的套套关系，很有用的。我也是这么做的呵呵。

发宣这种招生方式通常适用于人口密集的地方，同时附带一些新奇的小礼品，这样会更多的吸引家长或者学生到培训班来。

艺术培训学校招生方案有哪些？

2、学校的优势是什么，普天下学校那么多，为什么要人家选择这个学校。别人有的我有，那不叫优势，要比的是别人没有的，如鲜明的地方教材开发获得很多或赞誉的，对于传统文化比较有优势的等等。

培训班招生方案有宣、扫楼、学校宣传、电话邀约法、网络推广等。

招生方案多种多样，培训班在招生的时候要结合自己的情况合理选择适合自己的方案，这样才能达到招生效果。

1.4.利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍部门的职责。利用讲座：招生常用的市场活动之一，侧重于介绍机构的主要课程、特色、教学理念。在家长心里面树立专业和规范的形象。

2.利用公开课：招生常用的市场活动之一，侧重于让学生和家长来体验课程的特色和教学效果。

3.组织竞赛活动：常组织的市场活动，活动范围分为在学校内部或学校内部与外部之分，目的主要是通过竞赛的方式向潜在目标客户宣传获取目标的目的。

提高招生数量的执行方案，有哪些方法和途径？

社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。积极配合社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。

提高招生数量的执行方案、方法和途径：

一、招生市场分析

生源了解学校的现状：家长依靠熟人和实地考察，容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题;

求学动机：77.4%的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；

广告对招生的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告。家长较为理性，多有实际考察和熟人的倾向。

二、宣传

宣传分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，其就读需求，。

三、管理

学校应自我。对一所学校来说，首先应该有一个整体的，比如学校的发展、目标、市场、规模、质量、宗旨、价值、管理、专业、等等。是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向招生与其整体是紧密联系在一起的，是建立在其整体的基础之上的。当然，招生策划具有自己独特的内容，招生是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。

扩展资料：

招生

招生一般是指各个学校 [1] 和培训机构招收新学生。

一般高校招生都是在每年的7月至9月这个时间段举行，通过全国统一高中，学校根据当年报考的情况来划定录取分数线，终决定录取的新生。

招生分类：

普通招生、自学招生、艺体招生、招生、研究生招生、中职中专招生、非学历招生。

参考资料：

招生10年了，招生值得研究的就是两个点。

一是打造自己的生源系统。

二是打造自己的话术系统。

大家在打造自己的攻心话术系统时，要解决3个卡点。

个卡点：

发资料给家长后，就没有回音了。

建立互动，是邀约步，互动越多，信任越多。

第二个卡点：

有了互动，不会锁客，邀约看学校时，人又消失了。

第三个卡点：

我们只做了学生本人的工作，他的闺蜜，伙伴没说服，不会裂变。

四个步骤

第1部曲，身份重塑

你学会了身份重塑，你说的话，家长、学生才愿意听。

第2部曲，攻心聊天

我们要做大量的情绪铺垫，让聊天有情绪有温度。

只会夸学校，发简章，只传递了信息，不能传递信任。

聊天是没有温度的，能成交吗？

能，就是有偶然性，运气成分比较大，就是靠天吃饭了。

第3部曲、九步锁客。

你学会了锁客（抢学生），你的学生、家长找你报名，你的同行再也挖不走。

因为，每一个学生、家长都会被同行盯上，本质上我们招的每一个学生都是往同行那里挖来的。

招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。

第4部曲、转介绍。

你学会了裂变，让学生转介绍学生，让学生去说服学生。

我们打造有温度的对话，粘贴式的聊天。

话术系统是招生的核心竞争力。

打造话术系统，有两个好处。

一、效率高。

一个同时跟20个以上学生家长聊天。

二、聊天质量高。

让对话有备而来，而不是临场发挥。

我们发现在休息不足，或者心情不好的时候，聊天的质量和重点大幅下降。

对你有启发吗？点个赞，继续更新：实践录招生四部曲的具体细节！

实践录招生四部曲

1.发放宣

拓客，顾名思议，开拓顾客。因为机构的开设，主要是通过吸引顾客，达到让其生存与发展的条件。比较常见的有发放宣。这也是我们经常在街上看到的拓客形式。当前，机构的互联网方向还处于比较薄弱的环节，所以还是以这种传统的派单形式来吸引一定的顾客。其实关于这种派单形式，可以拓到一定的客人，前提条件是，宣页的设计上下功夫。为什么这样说呢?对于现代人来说，每天都处于匆匆忙忙的状态，没有太多时间一字一行地看清，这就需要在画面感上加强。所以在宣页的设计上应以简单为主。并且纸张的质量应该慎重选择.

2、异业联盟

异业联盟，这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样，再加上机构也越来越多，所以这就让自己的选择有所纠结。在如此情况下，可以使用异业联盟的方式，与出名或顾客比较信任的商家合作，建立合作共赢的关系，这对于顾客的选择起到一定的推动作用。

3开办教育机构还可以做一些漂亮的海报，一定要有口号以及让家长们一目了然的介绍，这些工作都是要好好去做的，只有这样才能吸引到更多的家长为孩子报名。、以老带新

以老带新，字面意思就是，以老顾客带新顾客。可以与顾客建立合作关系，这种转关系个绍可以形成一定的文案，以成为活动的参考，更具专业化。比如: 带一个朋友提供什么奖励，带两个朋友提供什么奖励等这样的情况，也经常充斥着我们的生活，不过确实可以为我们的机构拓到一定的客人。

4、广告拓客

广告拓客，意思就是，投放广告。对于机构来说，现在投放广告的成本也不大其收益也是比较可观的。因为广告的投放包括画面的展示、效果的呈现、分享的方式等都是比较方便且吸引人的像在Facebook、Instagram、微信、聪明掌柜等上面扩大招生影响力，能与潜在学生和家长互动还能继续吸引并留住老生，是相对来说比较好的方法。

可以通过一些帮助机构推广课程、招生的平台，以及一些社交平台如微信等。另外提供一些优惠政策也有助于招生。

培训学校如何招生

5.学校广播站每天的播报之余，详细介绍学生会的流程工作。

培训学校招生的方法如下：

招生对象：主要是依据学校特点，具体开设科目，适龄的年龄段，要解决哪个层面学生的什么问题来选择对象，进行的策划。在这方面应该注意一个重要问题，就是对象与决策人的关系问题。

招生数量：要根据建校的时间、场地、师资、班型来确定，更要注意根据培训效果和时机来把握招生数量.

录取标准：针对民办学校而言主要是录取方式，按标准分类，设定一个有效的适合学生的项目或科目，设定录取标准来录取。统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

招生渠道：主要是针对招生工作选择哪些畅通的渠道，确定哪一种渠道有效，利用可利用的资源来达到招生的目的。

招生措施：指具体制定优惠政策、宣传方式、7.可在新生晚自习时间到各个班上进行宣传。收费标准等各种可行的方法，有吸引力的措施。要注意抓好两个主要方面的宣传策划。

招生宣传的策划：一方面是采用“媒体调动法”，电视、广播、展板、、免费咨询讲座等多角度宣传。另一方采取：敢于占先，抓住时机公关，抓住外部因素提供的机会。

求 教育中心招生方案！！！营销策略！！！

招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。

我看到的教育招生经常是以的模式来做推广的，宣的彩页比较重要，要吸引人，可能多数人会礼貌性的接但是并不会看。

5、特长生的挖掘（这个是现在很多学校的争夺阵地，僧多粥少啊）

因为我也干过发之类的，所以我都会接过来，但是不会看，营销策咯虽然不太懂，教育这方面了解的也比较少，但是朋友在一家管理咨询公司上班，本部加拿大的，叫格润斯特管理咨询有限公司，听说还不错。

属于办活动为教育机构招生邀约，具体作不知，但是会有专门的执行人员给宣传活动，主要是这家公司的亮点是以结果付费的，双方协商制定目标业绩额，达到目标业绩收取相应费用。

就是给邀约到多少人或者成交到多少人，这个我觉得整体来讲还不错，至少他有结果。还挺负责的，当然了，只是个人观点，不喜勿喷，不都是说，有钱能使推磨么。 省得你去想营销策略了

总体来讲，一个教育机构都是慢慢发展，做宣传推广，是没有特别快速的，给你【格润斯特管理咨询有限公司】，朋友在这家企业工作，主要给教育机构，健身，美容行业等等等的企业做活动，品牌的营销推广，还有活动策划啊，全部涵盖了，重要的是他家是以结果收费的公司，双方协商制定目标业绩额，达到目标业绩收取相应费用，这买卖做的不亏，哈哈，

公布招生方案的原因

一、活动目的、意义

提高学前教育招生入园的科学化制度化。为规范的招生工作，坚持公益普惠的原则，进一步优化学前教育资源布局，进一步提高学前教育招生入园的科学化制度化，公布招生方案。招生方案是指学校根据招生策划的意图，为了全面部署招生工作而制定的条例等文本文件。

(一)筹备时间：20__/7/15～20__/8/25)

新学年学校招生

由于工作竞争激烈，为了满足的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种。以下是我给大家带来的新学年学校招生，希望可以帮助到大家！

新学年学校招生1

一、招生策划。

招生策划主要包括：生源地和目标群体。本校招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍、小初高中 毕业 生、在家待业人员、在岗培训等，其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的绝大部分。

二、招生 渠道 策划

招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化发展的趋势。招生渠道在招生中占有非常重要的地位。一方面，招生渠道要多;另一方面，招生渠道要不断创新，要善于有所突破。具体 措施 如下：

1、学校的老生带新生，学校全体教职工身兼招生人员，利用各种网络人脉，挖掘学生。

2、聘请招生人员，往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。

3、参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传、推销。

4、到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。

6、各种实物 广告 、宣等。

7、网络招生，在西安及周边城市各主要网站和上发布招生信息。

三、招生广告策划

有地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。如：北方教学体系三分理论七分实践，北方就业百分百工作，北方管理半军事化教学、封闭式管理等等。以介绍、说服、提醒为目标，起到唤起目标群体的注意、引起兴趣、导致行动等作用。好的招生广告应该真实性强，信息量大而简约，针对性强，符合消费心理。从两个方面做好广告宣传：

2、软件广告：要革命，先得造舆论。效应是的广告，它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的效应需要自觉维护学校形象，提高教学质量和教师及的魅力。商场如战场，一个好的舆论氛围往往可以赢得一场的胜利。

四、电话预约，邀请

电话预约的目的：

1、是了解学员学习需求的快途径。

2、引起学员和你面谈的兴趣。

3、争取面谈的机会。

4、了解学员的需求(学习兴趣)

5、理解不同类型的客户(经济状况)

注：电话咨询中应语言得体，现在同行业竞争很激烈，你无论做什么，肯定都有同行，不要把自己故意夸大，贬低你的竞争对手，竞争对手不错，可是我们比他们更好才可以。还有就是学员对课程的价格、服务也很在意，在刚开始接触学员时要给对方留下实在、可靠的感觉，能把很多专业知识用自己的话表述出来，增强学员对你的信任。自己要多学知识，尤其是自己所做的学校一定要详细的了解。不能让学生难住自己。要对自己自信，对学校、对课程自信。

五、培训承诺

如学习期满后，尚不能维修者，可免费再学，直到学会为止。

本学校可与学员签定《入学协议》、《就业保证协议》，保证为每位学员安排工作，成绩优异者可留用本公司就业。

学员创业开店，学校与龟博士合作有利于为学员提供优惠的新款产品、维修技术的支持服务。

本公司可以为学员，全程提供长期的维修技术指导，为您做到后顾无忧!

六、制作一个学生信息的软件系统。

录入所有咨询学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。

七、授课老师一定要认真，负责，有教学 经验 。

授课老师是学校的核心力量，一切的招生，都是靠老师的教研发力。授课老师不管是还是专职，永远要用正直的老师。

以上的所有策划宣传活动都是建立在学校教学质量的基础上的，都必须围绕这个中心。教师优良的业务素质、先进的教学设施、人本化的学校管理模式、积极的校风、学风及好的才是好学校的核心要素。任何方案都还是一个纸上谈兵的书面材料，必须增强执行力，切实执行。

新学年学校招生2

一、 园况分析:

本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人;小班现有人数22人，满员人数25人;中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，

二、 预计招生人数

托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。

三、 招生措施

1、 通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。

2、 通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动： 在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

四、 与家长进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现的特色，并留下和联系电话。事2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱小学校甚至不择手段，以损害行业利益的不正当竞争手段抢生源，回避并转嫁。走出圈内，避免内耗，寻找突破点，以优势树立行业地位是鲁美成教院的必然选择。后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

五、 奖励办法

2、 和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师 元。

3、 家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该

宣传人 元。

4、 如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师 元。

5、 如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计 元。

新学年学校招生3

一、招新目的

为增加我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们院学生会外联部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍

外联部作为学生会与外界沟通的平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

外联部在团的下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!

三、招新标准

语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四、招新具体安排：

1、招新时间：

宣传阶段(新生报名分为宣传阶段，即开学8月27.28日，接新生时进行宣传)

第二宣传阶段(9月11，12日)，报名阶段(9月13，14，15日) 面试 阶段(根据部门安排日程)

2、招新对象：

12级新生为主，同时欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

3、招新人数：

可以根据部门要求人数

前期准备工作:

(一)宣传准备

1、在招新前期，外联部会做出相应的通知，并把通知粘贴在宣传栏，也会有各个部门成员到班上做出相应的宣传。

2、活动前期，部门组织招新会议，研究招新活动具体实施，部门负责人提前几天提前去申请活动场地，面试所需要的教室

3.由部门人员负责海报，横幅，展板，喷绘的绘制。

5.部门成员中有迎接新生的，在介绍学校之余，还向新生介绍学生会工作情况，宣传我校学生会风采。

6.后勤人员负责各部门的 ，宣，报名表，评分表，提前准备招新的桌子，凳子，纸笔，水等东西。

(二)宣传阶段:(负责人:待定)

1.绘制好的海报，展板，放置在教学楼门，食堂，宿舍门口，新生 军训 处，(作为

宣传阶段地点，可在新生去红楼报名时进行宣传)消息栏张贴海报进行前期宣传。

2.利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到，以及下午18到19点进行一定数量的必要宣传。

3.由部门人员去新生宿舍，关心新生入学是否适应情况，进行慰问，并介绍学生会工作情况，详细介绍外联部的主要工作和内容。

4.由外联部成员负责到新生各班和各军训点宣传部门情况，鼓励新生报名。

6.在新生在进行食堂门口报名时，可在食堂门口设立宣传点，吸引新生

兴趣

(三)报名阶段;(负责人:部门干事)

1.由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到教学楼门口，搬运之前统计好桌椅的数量。

2.由负责人安排在食堂门口前组织会场，张贴自己部门详细介绍及招新要求的海报。

3.在学校玻璃门口前，放置桌椅，各部门干事负责招新活动，对新生详细介绍部门情况,并填制好报名表，留下详细信息。并告知面试会发信息通知。

(四)招新工作正式开始

1、报名面试

面试目的：重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

2、初试阶段：

自我介绍 的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格 爱好 ，是否有特长，谈吐，自信心等等

3、 问题:

1.谈谈你心目中的大学生活?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，心。

. 2.你是否有过失败?如果有请说一个你自己亲身经历过的失败。这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

3.谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。

4.你进入学生会社团部后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己是否准确。(先了解我的部门，了解我的高中，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己)

5.你对社团部的认识?

6.为什么想进学生会?选择社团部的原因?

7.是否觉得将会影响学习?

8.你觉得你在社团部能学到什么?

9.你以后想做或者更高的职位吗?

10.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?

11.如让你组织一次活动，你会如何安排?要注意什么?

12.你为什么来报社团部?而不去其重点地区，就读需求，实施终端拦截，扩大生源招生，塑造学校品牌。他部呢?

13.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

14.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到自豪的一件事是什么?

15.你为什么会对外联部感兴趣?为什么会选择外联部?

16.请你 说说 对外联部的了解?(你认为外联部的工作有哪些?)

17.你认为加入外联相对其他人的优势是什么? (你认为我们为什么要选择你?)你认为自己可以胜任哪方面工作?

18.你想在外联得到什么样的锻炼?

19.你觉得应该怎样描述我们学校来吸引商家?(如我是商家，你是来拉赞助的，你会怎么来吸引我?)

20.你进入外联部会做的件事是什么?

21.你当过班干，在做学生工作过程中遇到令你棘手的问题是什么?你是怎么解决的?

22.如果在拉赞助过程中，你和你的意见不合，你会怎么做?坚持己见服从上级?

23.如果你发现你有做得不对的地方(或缺点)，你会愿意和他说吗?如果愿意，怎么说?

24.如果商家要你和他们共进晚餐，你会怎么做(拒绝还是接受)?接受的话，用餐后你会自己买单还是要商家买单?拒绝的话你会怎样拒绝?

25.如果对于某一个商家，次赞助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次?

26.如果学校的一个大型活动需要2千块的赞助，而商家只能给到800块，你会怎么做?

27.很多部门都有自己的专属活动，像学习部主办 辩论 赛，女生部主办“男生节”，你认为外联部应该筹划一个怎样的专属活动?

28.如果系里举办完一场活动，部门里其他人都直接离开，你会怎麼做?如你进入里外联部以后你，有什么什么?

29.你觉得外联吸引你的地方是什么?不吸引你的地方又是什么?

30.你希望在工作中能够获得什么?

31.如果你在拉外联的时候，被人一次次的拒绝，甚至你还会被人排斥的时候,你会怎么做?如果你再坚持也没结果，你又会怎么做?

32.你觉得拉外联有什么技巧，除了你有很好的口才.还要有什么?

33.现在只有和副的职位 你要竞争哪个?为什么?

新学年学校招生4

一、招生背景概述：

__学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、 文化 场馆、商务中心等构成沈阳外向型发展前沿。__学院 教育 学院是__学院下属的二级学院，负责普通高等教育外的高等教育，培养适应发展需求的各类高等美术专门人才。承认学历，学生毕业，颁发由统一印制的书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术教育的先声。

二、招生生源背景分析概述：

对往届入校学生进行调查研究，结果显示：

1、求学动机表现：77.4%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。学生学习主要为掌握技能、解决就业和继续深造，总体上“掌握技能”占较例60.9%;家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5%;继续深造占48%根据动机由来的不同，需求比例又有所不同;

2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生(大、中专)及在职人员宣传为主。

3、生源了解学校的现状：

学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且学生及学生家长对我校的认识还不够，比如是否被承认，学生能否学到想学的知识等。

学生生源趋于低龄化发展，食宿问题也是学生及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。

三、分析市场困难挖掘机会点：

(一)市场困难分析

1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争非常激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。

3、年度招生宣传，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。

(二)市场机会点分析：

1、__学院具备良好的品牌知名度。通过对学生及其家长的调查发现，__学院在他们心中拥有较高的品牌知晓度。这次策划也是一个借力发力的市场运作，借助__学院形象鲁美成教学院推动招生的有效进行。

2、各个学校的终端推广环节薄弱，利于鲁美成教学院营造终端拦截攻势。省城几所美术学校在各个地市设置的招生办事处过于散落，招生宣传和推广力度薄弱。鲁美成教学院可以大造声势，实施终端拦截，限度回笼生源，击败竞争对手。

另外，时下正是家长考虑待业子女求学接口，也是其习惯此时重大决策的关口，很容易受到外界宣传的影响，待业毕业生也多会选择此时考虑未来的成长问题，我们要做的就是抓住这个时机，引爆需求。

四、招生策划建议案：

(一)招生策划目的

通过招生推广活动，走近生源终端，以真情演绎学校风采，突破困难地区的生源招生困境，快速扩大招生生源，树立良好品牌形象，加强行业地位，维护行业利益持续增长。

(二)策略主题导向

(三)招生试点地区

以自身所在的沈阳地区为今年招生突破点(根据鲁美成教学院在辽宁各个地区的招生策略难，考虑沈阳地区的战略地位比较特殊，故选择该市予以试点突破。学校亦可根据实际情况适当扩大试点范围，甚至在全省内进行推广)

(四)目标群体

沈阳市应往届初、高中毕业生(大、中专)及在职人员。

(五)招生活动推广时间

20 _1/7/15～20__/9/20(招生宣传活动)

20_1/8/29～20__/8/30( 长跑 活动)

(六) 筹备内容：

·征集学生作品。由学校组织向在校学生征集学生作品，包括学生参加学校和活动的获奖作品，汇集成册，然后加工、装帧、制裱，制作成展牌。

·和获奖作品(25-40件)：摄影、书法、绘画、电脑制作作品(为主)等;

·组织参与人员：学校负责人(5人)，在校学生(100人)，宣传人员(10人);沿途发放招生简章，学校招生宣传展牌、条幅和宣传材料，突出学校的办学实力和学校品牌效应，宣传材料的制作必须精美

五、招生活动推广主题和主要内容

·推广主题

“鲁美成教院——成功之行长跑活动”，提倡“与你携手迈向成功”的传播理念，并将该理念贯穿整个活动当中。

·活动创新

此次活动不同于一般的招生宣传，创新之处在于展现鲁美成教学院的师生团结互助、积极进取、朝气蓬勃的团队精神。从而引起及大众关注，树立鲁美成教院的知名度和亲和力，让大众更加了解和认可鲁美成教院。此活动与招生宣传相互承接，以扩大对目标人群的有效力和吸引力。

·主要内容

阶段为“预热”,学生在各个重点社区设立咨询点进行宣传，形式以活动展板(宣传内容以学生作品及本院概况和即将举行的长跑活动内容)为主，发放DM及宣传品，现场解答学生及家长的疑问，让鲁美成教院走近千家万户，为鲁美成教院的招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起;

第二阶段为“”，通过“与你携手迈向成功” 鲁美成教院——成功之行长跑活动，用学生和学生家长的声音唤起目标人群的注意，限度地目标消费者的消费需求，引爆流行;

第三阶段为“收获”，长跑活动结束后，立刻(当日或次日)开展“鲁美成教院——成功之行”，将有就读意愿的生源(学生和家长)带入校园，进行生源的终过滤，同时也意味着学生将走近鲁美成教院，体味鲁美成教院的成功，渴求成功于鲁美成教院，亦是一个成功招生时期。

活动的展出不但可以树立鲁美成教院在沈阳地区的良好品牌形象，而且有效地推动招生活动开展和延伸，必定生源广进，同时有效地封杀竞争对手的攻击。如果此次活动成功，下次招生活动就可以将成功经验快速。

六、前期筹备阶段，运筹帷幄，筹备先行

制定策略，规划流程，掌控时间，权责到位，执行，刻不容缓。

(二) 筹备内容：

1、征集学生作品。由学校组织向在校学生征集学生作品，包括学生参加学校和活动的获奖作品，汇集成册，然后加工、装帧、制裱，制作成展牌。

·和获奖作品(25-40件)：摄影、书法、绘画、电脑制作作品(为主)等;

·组织参与人员(4人)：学校负责人(2个)，在校学生(2-4人)，宣传人员(2人);

·学校招生宣传展牌、条幅和宣传材料的制作，突出学校的办学实力和学校品牌效应，宣传材料的制作必须精美。

2、DM宣传品的筹备。根据学校招生的实际情况，筹备学校招生的DM。

·DM设计：设计简单的学校招生的宣页，内容包括鲁美成教院招生活动安排，学校介绍，(同时刊印长跑活动的时间和地点)

3、组建咨询团。根据活动需要，咨询团至少包括三方人员：

·校方代表(1人)。宣传学校，宣传活动，解惑释疑;

·学生及家长代表(3人)。现身说法，实事求是，声情并茂，诚信有加。

4、鲁美成教院——成功之行。学校通过沈阳市各招生办事处或活动现场收集意愿到鲁美成教院就读的学生(以及其家长)，通过报媒宣传相关活动事宜。

·解说人员(2名)，终端介绍学校，参观学校的优雅的艺术氛围，先进教学设备，良好的教学环境，争取现场说服学生及其家长。

5、活动流程的制定。通过前期调研，制定活动开展地点和流程路线(由旧校址至新校址)。

6、引起媒体关注，让更多的人群关注鲁美成教院招生活动的推广。

七、效果预测

1、鲁美成教院得到空前强势的传播，迅速展示学校的办学实力和规模，极大提升品牌的美誉度和信誉度，有效得力地发挥了品牌区域终端的张力，形成鲁美成教院的`区域，舍我其谁的良好形象。

2、培育市场，生源广进，稳固鲁美成教院生源的后备江山。

沈阳市是辽宁省内重要城市，其招生推广的成功经验可以快速，重点突破几个重要城市，即可形成整个辽宁市场的高屋建瓴之势，有利于鲁美成教院树立行业老大地位，带动整个艺术学院的快速发展。

系列活动之后的边际效应巨大，引起各个媒体关注，树立鲁美成教院在的良好品牌形象，固化消费者对学校的新认识新观念，并形成良好的宣传，定会不断吸引更多学子连绵不断、络绎不绝来校就读。同时，区域品牌形象的确立，可以形成良好的舆论传播参照，引爆其他地市目标人群对鲁美成教院品牌的关注和认可。

总结 ：

这次课程的学习，深知自己在 逻辑思维 上匮乏，表达方面的欠缺。让我了解了广告策划是一门考验我们综合素质的科目，不仅要有理论基础，还要有 实践 能力，让我学会了从全局出发，更细致更全面的处理问题。

新学年学校招生5

一、首先园况分析

__园内现有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有几个，各个教室里现有人数与满员人数显示对比。

二、统计预计招生人数

经过园况分析，预计各教室的招生人数外，另外是否还需增加教室，现有教室加新增教室共计招生人数。

三、招生措施

1、通过网站上发布相关信息进行宣传，将校园网站进行完善。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：如商场内部或一些少年宫广场，由各教室内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

四、与父母进行面对面的交流

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与父母交流的内容要完整、准确的体现的特色，并留下父母资料和联系电话。事后与父母取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

五、园内老师主动性奖励方法

1、教师向父母宣传我园并留下咨询父母的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师__元。

2、和父母取得联系后父母来园参观或参加活动的，来一位父母奖励该教师__元。

3、父母带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人__元。

4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师__元。

5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计__元。

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大学社团招新策划书5篇

步:全面宣传

【 #策划# 导语】时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。以下是 整理的大学社团招新策划书，欢迎阅读！

1.大学社团招新策划书

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：

待定

三、招新地点：

教学楼

四、活动的具体流程：

1、活动前期之准备阶段：

召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

2、活动前期之宣传阶段：

（1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

（2）通过校内摆摊的形式派发宣及其报名表；

（3）通过博客、微博等网络形式大力宣传；

（4）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

（5）协调安排到学生寝室楼内派发方舟的进行宣传；

五、正式的招新工作阶段：

阶段

1、全体动员大会。入学的星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是阶段的首要任务。力求星期完成。（秘书处）

3、机构服设计。（开学两周内完成）

4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

5、设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗。

第二阶段

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

3、打印。

第三阶段

1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）。

第四阶段

1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3、发。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

第五阶段

1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2、现场工作：

1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2）人员要约3人，新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟说明，电话xxxxx

六、招新总结工作阶段

〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工

社团招新是新xx届集体上任的项重要工作，因此受到了层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）宣传工作

1、宣的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）对外联系

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算

1、会旗制作：30元。

2、招新宣3000张：240元，0。08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

5、POP海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元

7、后期材料处理费用：50元

8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元

2.大学社团招新策划书

一、活动时间：

九月份开学后一周。

二、活动目的、目标及意义：

招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

三、资源需要：

1）各部门的会干

2）桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、

3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

4）招新横幅，宣传海报，宣

5）定好具体时间，申请教室招新会干

四、各部门主要的活动安排

1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

2、宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣等，在食堂门口张贴及派发。

3、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、等，做好新会员的花名册，负责收会费写。

4、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

5、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣等。

6、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

五、招新形式

社团在制置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式

1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会和对协会作相关的具体介绍，以期达到的宣传效果。

5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

七、活动中应注意的细节及问题

在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

3.大学社团招新策划书

为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

二、活动

1.活动项目

招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。

3.活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

4.活动细则：

前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣的形式介绍书画协会；

（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记；

（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；

（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美)收拾场地；

（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；

（6）在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

三、经费预算

1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；

2、招新宣（用于介绍社团情况）500张，50元；

3、会员入会登记表30张，6元；

4、茶水（5人3天），20元；

5、宣传横幅3米，60元；

6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；

7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元3.和一些大型的商场、公司联合起来做活动,如果是文化课,就搭建一些文化课比赛,如果是艺术课,可以举办一些艺术活动,这样对教育机构的知名度宣传是很有效果的,毕竟有些学生或者家长,不为别的就为了知名度,所以知名度还是有一定作用的,前期可能很少立即报名,但是后续应该会有陆陆续续的不断咨询;。

合计：171元

4.大学社团招新策划书

在学院总支的正确和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。

一、策划单位：

xxx

二、执行单位：

xxx

三、地点时间：

xxx

四、面试时间、地点：

五、竞聘岗位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、部、网络我部）。

六、理事竞聘要求：

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容：

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排：

阶段：

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

3、制作宣和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体职能，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

第二阶段：

1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日上交新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

秘书处：

社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作和总结的布置社团联合会所有活动及社团大型活动的申请、策划。

办公室：

社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会所有成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的安排。

监督部：

组织部：

社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动，监督检查会议的执行情况。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。

外联部：

社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。

宣传部：

社团联合会及社团的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作，各大学生社团活动宣传工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣传栏、宣传板的相关宣传工作，负责社团宣传许可贴审批。

部：

社团联合会采访并社团活动的部门。负责社团联合会、社团活动的、拍摄工作，并向相关的组织投稿；刊物组负责与外联部、组联系，出版社团联合会相关刊物。

网络我部：

社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会部采集的社团联合会、社团活动的及上传至社团联合会网站。

一、活动背景

新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为的回忆。

二、活动意义

宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

三、活动时间

20xx年xx月x日和xx日。

四、活动地点

大学生广场。

四、招新形式

社团在指置设招新点，填表报名，招收会员。

五、招新对象

主要面向大一新生。

六、活动流程

1、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排。

2、活动中：

1）各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品。

2）招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水。

3）报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证。

4）我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

3、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。

宣传方式：

1）通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点。

2）在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团。

3）多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

活动结束：

1、整理各会员的资料，做好备份和保存。

2、整理招新当天的活动记录，包括和文字。

3、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

4、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。

社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的发展，我们不仅要做好，而且要做精。