关于人力资源管理师有几个级别，人力资源管理师证书级别高低这个很多人还不知道，今天小周来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

人力资源管理师有几个级别 人力资源管理师证书级别高低

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1、人力资源师有四个等级，企业人力资源（四级）、助理企业人力资源管理师（）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。

2、企业人力资源管理师考试是由人力资源和保障部组织的职业资格认证考试。

3、拓展资料：根据2003年8月《企业人力资源管理人员职业标准(试行)》的基础上，制定了《企业人力资源管理师职业标准(2007年修订)》人力资源师考两门分别是：门《理论知识部分》、第二门《作技能部分》，每年2次考试，上半年的5月中旬，下半年在11月中旬。

4、一共分5个等级，5级是初级，报考条件比较低，高中毕业就行，4级是中级，要求大专以上的学历报名，3级是高级，要求本科毕业一年以后可以报名，不过很多省份为了照顾在校大学生，大四以上的就可以考了，2级需要研究生毕业才能考，或是本科毕业6年以上，1级很厉害，考完2级就明白了。

5、具体可以到长春奇想学校问问刘老师，他从2006年开始就做报考工作，网上也可以找到。

6、企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

7、拓展资料：人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具备本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具备本专业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

8、人力资源管理师是颁发的职业资格证书，其有四个等级：一级、二级、、四级；其中，一级是别（职业资格高级）；人力资源管理师主要有“理论知识”和“技能作”两部分，A.“理论知识”的题型主要是单、多项选择题，B.“技能作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；人力资源管理师考试时间分上半年和下半年，时间分别为：5月18日和11月23日；人力资源管理分为四个等级，楼上的都说清楚了。

9、从低级到高级分别是：四级、助理人力、二级、一级。

10、人力资源管理师也叫企业人力资源管理师，是全国统考的。

11、考试每一年有两次，上半年考试是5月中旬，下半年的是11月中旬。

12、回答完毕，满意请采纳~一共有四个等级。

13、四级：人力资源；：助力人力资源管理师；二级：人力资源管理师；一级：高级人力师。

14、一级最牛有四个等级，从低级到高级分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级）。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。