安阳哪家劳务派遣公司好

安阳市华盛劳务派遣有限公司和安阳市鑫盛劳务派遣有限公司劳务派遣公司好。

劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别？

劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别？

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1、安阳市华盛劳务派遣有限公司：安阳市华盛劳务派遣有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，主要业务包括劳务派遣、人才、人力资源管理咨询等。公司拥有一支高素质、专业化的人才队伍，致力于为客户提供优质、高效、全面的人力资源服务。

2、安阳市鑫盛劳务派遣有限公司：安阳市鑫盛劳务派遣有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，主要提供劳务派遣、人才、人事等服务。公司成立以来，一直秉承“诚信、专业、高效、创新”的服务理念，为客户提供优质的人力资源服务。

人力资源公司是中介还是劳务派遣

人力资源公司不是中介公司,二者的区别如下:

1、两者适用的法律不同:在用工过程中,人力资源

公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和

《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没

有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。

中介公司一般情况下属于民法的范畴。

2、两者服务内容不同:劳务中介通过在用人单位和

劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的

职业介绍费用,人力资源公司在服务内容方面主要

业务有:劳务派遣、人事、外包、社保代

理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可

经营。

3、两者服务对象不同:人力资源公司主要针对对象

是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类

企业输送人才,而劳务中介是为求职工提供面试机

会,向企业人才。

4、两者收费对象不同:人力资源通常是向企业收

费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务

中介公司是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要

人才,中介向企业求职者成功收费,而求职工

在职业介绍所找工作,中介向求职者收费。

注册劳务派遣公司跟人力资源公司有什么不同？

“劳务派遣公司”是指从事劳务派遣业务的企业，泛指一种雇佣形式，简单地说，是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的用工方式。并且人力资源公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时为人才寻找合适的企业。另外，人力资源公司也提供了目标企业的人力资源.目标企业的培训.人才.劳动关系处理、企业文化建设等方面的工作，具体要看公司的业务范围而定。一般来说，人力资源公司是一种劳务派遣形式，简单的说，劳务派遣不仅是人力资源，而且是其他业务，而且二者在盈利方式上.在经营范围.对象上.及经营资质上，具体如下：1.获利方式不同。在劳务派遣公司中，劳务派遣公司直接与劳动者签订劳动合同，由用人单位首先向劳务派遣公司支付劳动报酬，这样才能赚到两个工薪阶层的价，而人力资源公司的职责就是直接与劳动者签订劳动合同，工资直接由雇主支付，HRC公司赚取提供劳务所需的用，又称服务中介。2.对象不同。HR公司包括组织管理顾问、人事顾问.业绩顾问.薪酬顾问.对标顾问.人行资产管理顾问等。而劳务派遣公司则是将人才输送到用人单位，对派遣人员进行管理和工资发放。3.服务范围不同。劳动力派遣公司包含人力资源，人力资源公司为第三方企业提供猎头服务和各种活动，例如企业人力资源规划、劳资关系处理、企业文化发展等。其中劳务派遣公司的业务范围以劳务派遣、职业介绍为主。4.人事资格不同。在企业中，人力资源咨询公司一般由具有专业理论知识和丰富管理经验的团队组成，具有成熟的业务模式。劳工派遣通常是临时的，辅助的或替代的工作，是临时的。

劳务派遣公司和人力资源公司有什么不同

从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。

首先要知道这两类公司是做什么的。

1.什么是人力资源公司?

人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取用;

2.什么是劳务派遣公司?

劳务派遣公司的主要经营业务就是向企业提供人才。劳务派遣则是一种用工方式，主要指根据用工单位的需求，对劳动者进行培训，并将其派遣到企业相应岗位服务的形式。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司和被派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

接下来是两种公司间的具体区别。

1.服务内容不同

人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事、外包、保障等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;

而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。

劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。

2.收费不同

人力资源公司一般收取企业的费用，用来人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费;

劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。

3.服务对象不同

人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才;

劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业人才。

及时雨人力资源、劳务派遣有限公司怎么样

好。

1、公司环境好。公司员工有办公室，环境优美，宽敞明亮，及时雨人力资源、劳务派遣有限公司好。

2、待遇好。公司员工较高，月平均工资为4500元，有五险一金，有带薪年，及时雨人力资源、劳务派遣有限公司好。

人力资源公司可以做劳务派遣吗

法律主观：

经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。

法律客观：

《中华劳动合同法》第五章第二节