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绩效自评报告范文(员工绩效考核自评)

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1、二级学院绩效考核自评报告（精选5篇）随着个人的素质不断提高，报告使用的次数愈发增长，报告具有双向沟通性的特点。

2、那么报告应该怎么写才合适呢？下面是我精心整理的二级学院绩效考核自评报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

3、二级学院绩效考核自评报告1 根据广州市城关区广城教569号，《广州市城关区关于做好全区非学历民办学校年检工作的通知》文件的要求，我校结合自身实际情况进行自查，现将自查情况汇报如下。

4、一、依法办学、遵章守纪广州达成教育英语学校成立于20xx年，是由城关区审批核准的民办培训学校。

5、在办学过程中严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区有关民办教育的各项规定，先后办理了《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《经营收费登记证》等五证，并按上级要求五证上墙，依法办学，按时年检，开办至今没有出现违规办学情况，二、办学规模、办学设施我校目前有在校学生多人，教职员工人，教室间，桌椅工位套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学实验器材等办公设备。

6、校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区覆盖，给教师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升级，完善校区教学环境。

7、三、教师队伍建设与提高教师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高低的重要砝码，历来都是学校最为重要的核心竞争力。

8、如何招到好的教师并使之留下来，这不但考验办学者的能力，也体现学校的凝聚力和企业文化。

9、我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验。

10、校区依托总部优势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的互联网备课、教学、学习，使老师能快速提高自身技能。

11、校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平台，并给予困难老师多方帮扶和关怀。

12、四、安全管理常抓不懈安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从总部到校区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订书，施行制，使到人。

13、校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部位覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生安全意识明显增强。

14、五、财务管理我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中。

15、为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示《经营收费登记证》，并从总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。