东华大学人事处是学校负责员工人事管理、人才培养和职业发展的重要职能部门。秉承“以人为本，服务人才”的理念，人事处坚持立德树人，着力打造一支师德高尚、素质精良的教职员工队伍，为学校的发展提供坚强的人才保障。

东华大学人事处：助力人才培养和职业发展

人事管理服务

人事处负责教职工的聘任、晋升、考核、奖惩等人事管理工作。通过建立完善的人事制度、优化管理流程，为教职工提供高效便捷的人事服务。同时，人事处还积极开展员工思想政治工作，营造和谐的工作氛围。

人才培养与招聘

人事处重视人才培养和引进。通过组织开展各类培训和交流活动，帮助教职工提升教学、科研和管理水平。此外，人事处还负责学校的招聘工作，通过多元化的渠道和多种招聘方式，吸引和选拔优秀的师德人才。

职业发展通道

人事处构建了明确的职业发展通道，为不同层次的教职工提供了清晰的发展路径。通过实施教师职称晋升、专业技术岗晋升等政策，支持教职工的职业成长。同时，人事处还鼓励和支持教职工自主创新，创造有利于人才发展的良好环境。

数字化转型

为了提升人事管理和服务的效率，人事处积极推进数字化转型。建立了人事信息管理系统，实现人事数据的统一管理和快速查询。通过微信公众号、移动端APP等渠道，为教职工提供线上人事服务，方便快捷。

社会服务与合作

人事处 actively with 社会各界开展广泛合作。与兄弟院校、企事业单位建立人事合作关系，共建人才培养平台。此外，人事处还积极参与行业组织活动，为推动人力资源管理的专业化发展贡献力量。