近年来，在部分单位和部门中存在着工作作风方面的问题，严重影响了工作的正常开展和效率。为有效解决这些问题，提升工作作风，促进工作实效，特提出如下建议：

标题：提升工作作风，促进工作实效

一、加强思想政治教育

思想政治教育是解决工作作风问题的重要基础。各级党组织要深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的思想政治教育，引导党员干部树立正确的价值观、人生观和世界观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的宗旨意识。

二、完善规章制度建设

完善的规章制度是规范工作行为、提升工作作风的保障。要根据实际情况，制定完善工作流程、管理办法、操作规范等制度，明确工作职责、权限和程序，做到有章可循、有规可依。同时，要加强制度执行的监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。

三、建立健全考核机制

建立健全科学、合理的考核机制，对干部职工的工作作风进行全面考核。考核内容应包括思想政治表现、工作态度、工作能力、纪律作风等方面，通过考核结果作为评先评优、晋升加薪和奖惩的重要依据。考核应坚持公平、公正、公开的原则，避免形式主义和人情干扰。

四、加强作风督查检查

定期开展作风督查检查，发现和解决工作作风方面的问题。督查检查应采取多种方式，包括明查暗访、抽查核查、专项检查等，重点检查是否存在懒散拖沓、敷衍塞责、官僚主义、形式主义等问题。对发现的问题，要严肃查处，并及时通报，形成震慑作用。

五、加强日常监督管理

加强日常监督管理，营造良好的工作环境。领导干部要带头垂范，严格遵守各项规章制度，率先纠正不正之风。要建立健全监督机制，畅通举报渠道，鼓励群众和舆论监督，形成全员参与、全方位监督的格局。