软件测试工程师有学历要求吗

学软件测试是没有学历要求的，任何人都可以学，不过，想从事软件测试工程师的工作，一般需要大专及以上学历。自己具备技术实力很重要，但是学历同样也非常重要，学历是进入公司的“门槛”，只有进入企业了，才有施展自己才能的机会。

软件测试工程师任职要求 软件测试工程师岗位说明

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软件测试对学历有要求吗 目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。但是非常庆幸的是，如果说哪个行业对学历不太看重，那就是计算机行业。因为计算机行业是要靠真刀拼技术的，你行不行，能不能出活，只要实习几个月公司就能完全判断出来。

如果有技术，能出活，能给公司解决问题，学历低点没有关系；如果没技术，不能出活，那就算你是清华北大也可能会被开除。而软件测试属于计算机行业的一个分支，对学历没有强制要求，大专以上学历都可以。

所以说如果自己测试技术水平比较高的话，完全可以找到一个不错的工作。关键在于个人的努力和坚持。当然如果有技术的基础上还有不错的学历背景，那当然是更好，那就能有更多选择的可能性。

但即使高学历也千万不要忘记了，企业用人更在意的还是技术本身，技术掌握扎实，工作态度认真，这才是未来职场上的核心竞争力。

软件测试工程师岗位要求 1、学历

软件测试工程师的学历要求一般是专科以上学历，有个好的基础，才可能有好的结局，因此，很多公司对学历有一定的要求。

2、经验

很多公司在测试工程师时希望应聘者具有1到2年以上的测试经验，企业要求具有一定经验的目的在于，降低员工工作风险、缩短员工适应周期、减少员工培训成本。

3、测试技术

了解软件工程、软件生命周期基础知识，了解软件配置管理；

能够根据不同企业的产品特点快速理解需求；

了解相应的开发、测试模型，如SCRUM、敏捷测试等；

熟悉软件测试的常用技术、方法、流程；

熟练掌握软件测试文档写作，如测试、测试方案、测试用例、缺陷报告、测试报告等。

熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试驱动、测试框架等）。

了解若干主流测试工具，如接口测试工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自动化测试工具Selenium、Appium等，性能自动化测试工具LoadRunner、Jmeter等，测理工具Quality Center、Application Lifecycle Mament（ALM）、ClearQuest、禅道等。

5、业务知识

因为不同业务有不同的测试方法，所以企业测试工程师时，一般需要应聘者具有企业的业务背景知识，目前一般集中在金融证券类、移动通信、电子商务、页游手游、移动互联、Web门户等系统。

初级软件测试工程师基本要求

初级软件测试工程师基本要求：按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

按其级别和职位的不同，可分为三类：

高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；

中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

扩展资料：

软件测试原则：

1、测试应该尽早进行，在需求阶段就开始介入，因为的错误不外乎是系统不能满足用户的需求。

2、程序员应该避免检查自己的程序，软件测试应该由第三方来负责。

3、设计测试用例时应考虑到合法的输入和不合法的输入以及各种边界条件，特殊情况下还要制造极端状态和意外状态，如网络异常中断、电源断电等。

4、应该充分注意测试中的群集现象。

5、对错误结果要进行一个确认过程。一般由A测试出来的错误，一定要由B来确认。的错误可以召开评审会议进行讨论和分析，对测试结果要进行严格地确认，是否真的存在这个问题以及程度等。

6、制定严格的测试。一定要制定测试，并且要有指导性。测试时间安排尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。

7、妥善保存测试、测试用例、出错统计和终分析报告，为维护提供方便。

参考资料来源：

软件工程师工作条件？

① 怎样才能成为软件工程师

先就业再择业。刚毕业的时候急需的是工作经验，学校的知识对于工作而言是不够的，如果觉得自己在软件开发方面有一技之长，也有信心，那么直接进入软件外包公司是个好选择，在就业的初两三年里尽量让自己的优势更强，软件行业吃香的就是有两三年经验的人，只要让自己成为团队中比较的一部分人，快速实现底薪翻倍是不难的。如果在软件开发方面信心不足或者优势不明显，建议找非软件行业的企业工作，接触的事情会比较杂，但很锻炼人，虽然缺乏很好的技术环境和学习氛围，会感觉有些，但走这条路可以避免跟同行业者直接竞争，转而成为非软件企业中的技术大拿，多接触主营业务，尤其是软件设计和企业信息化方面，会让你很快找到发展的方向和动力。

总而言之，切勿这山望着那山高，机会不会永远等着你，所以尽量快速地融入环境是当务之急。

② 求：软件工程师岗位说明、工作内容、任职资格、工作条件、就业和发展前景

软件工程师这个行业忒大了吧，

大体分三种吧，web方向的，应用程序方向的，移动开发方向的。

不过我猜你问的也是初级的软件工程师，而且还是web方向为主的。

工作内容吗，就是敲代码了，有高手说是在设计一个艺术品，这个境界，我还真没有达到!

任职资格，你会一门计算机语言，懂得利用这门语言做出老板想要的东西就可以了，文凭不限对于高手而言，现在入门级别都是大专！

就业和发展前景，你要是有天赋，还肯努力，同时稍微有那么点耐心，OK，你以后至少都是中产阶级，你要是没有天赋，那么如果你还肯努力，同时很有耐心，能忍受的住，OK，你以后还是可以成为中产阶级，如果你没有天赋，还不肯努力，有没有耐心，这行还真不行！

③ 如何考软件工程师证件

考试流程包括:

（1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

（2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

考试科目：

"PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"。

一、考试要求

（1）熟悉计算机基础知识。

（2）熟悉作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。

（3）熟悉计算机网络基础知识。

（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法过程。

（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。

（6）熟悉软件测试标准。

（7）掌握软件测试技术及方法。

（8）掌握软件测试项目管理知识。

（9）掌握C语言以及C++或Ja语言程序设计技术。

（10）了解信息化及信息安全基础知识。

（11）熟悉知识产权相关法律、法规。

（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。

二、通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测理方法、软件测试策略、软件测试技术，承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。

三、高级程序员考试和软件工程师认证考试区别：

（1）软考主要是以教程和希赛出版社的教辅为主，历年考点重复考，所以要多做历年试卷，很有规律性。

（2）如果是想进外企：微软认证或思科认证。费用比较高。如果是以国内企业为主，参加软考就够了。

(3)软件工程师工作条件扩展阅读：

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。

报考条件

由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

考试时间

计算机软件资格考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。上半年考试与下半年考试的种类不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。具体的考试安排计算机技术职业资格网网站上公布的本次考试安排。

发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《软件工程师职业资格证书》。权威证书，全国通用。 认可，企业欢迎。网上查询，就业。

职业定义

软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

④ 面试软件工程师要有什么条件

重要的是技术，不知道楼主是应届毕业生还是已有工作经验的。

如果你是应届毕业生的话，重要的是你的专业，以及软件相关的基础知识，一般不会太难。其次就是你的言谈举止，要让别人看到你是有潜力的。

如果你已有相关工作经验，这时候的重点就是你有没软件编程方面的工作经验，以及你在这软件方面的精通程度，根据这些，定位你的薪资水平。

⑤ 软件工程师要求

软件工程师要求?对于软件工程师，学历次要，主要的是看有多少项目的经验，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。要详细了解软件工程师的要求，其实看看企业的就知道了，呵呵。现在对于软件工程师分的也很细，方向不同，要求就不太一样，但是总的素养基本都是不多的，还有软件工程师的确是一个很好的职业。

下面举几个例子：

1.熟悉开发体系，熟悉C#/ASP.NET

2.熟悉SQL，Oracle数据库开发

3.以上要求至少3年开发经验。

4.具有企业管理系统项目经验。5.了解企业ERP及财务管理软件（用友,金蝶）者优先。6.善于沟通，能撰写方案。为人诚实，善于学习，做事认真负责，积极主动，具有敬业精神，有团队精神

web应用程序开发

技能要求：

熟练使用Struss2+Hiberate

掌握Jquery

掌握Ja

熟悉Oracle

掌握xmlwebserv

掌握OOD、OOP

基本文档写作能力

1.计算机或相关专业本科以上学历;

2.有4年以上开发经验，有良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范;

3.熟练掌握ASP.NET等编程语言,熟悉.Net开发环境，理解.Net Framework，理解并能熟练使用WebServ、O/R mapping、Remoting、多线程等技术;

4.热衷于互联网WEB开发，热衷于钻研新的前沿技术，精通XML，Jascript，CSS，AJAX等WEB前端技术;

5.熟练的技术文档编写能力，熟练使用Rose，Power Design，Visio等建模和设计软件，有一定的架构设计能力;

6.精通SQL server数据库技术，了解数据库性能调优者优先.

1.计算机专业本科以上学历，一年以上C#/ASP.NET开发经验，熟练使用SQL数据库，有项目开发经验者优先；

2.大学英语四级以上，具有较强的听、说、读、写能力，尤其是听、说能力；

3.工作认真细致，踏实肯干，具有较好的团队协作精神和沟通能力；良好的逻辑思维，能够承受一定的工作压力并可以按时完成工作且保证质量

一般就是上面这些要求了。

至于多少时间可以达到上班的水平，现在一般的培训机构说的不多就是9个月左右。勤奋点，时间可以短些。如果要培训，个人威迅教育，质量很好，价格比其他机构低。

⑥ 软件工程师分为哪几类

编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。

Ja软件工程师的未来发展方向大致分为两类：成为管理人员，例如产品研发，技术，项目等；继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。

工程师，Net具有很多明显的优点，可以提高开发人员的效率，减少bug，加快应用开发并简化使用。IT人员对Net保持了应有的警惕，因为它毕竟还是个新事物，需要有一个比较艰难的学习曲线。但是对于大多数组织而言，其优点远远多于缺点。

(6)软件工程师工作条件扩展阅读

软件工程师工作内容

1、 指导程序员的工作。

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。

3 、协助工程管理人保证项目的质量。

4 、负责工程中主要功能的代码实现。

5 、解决工程中的关键问题和技术难题。

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。

8、考试科目工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。

⑦ 本科软件工程专业考软件工程师具备哪些条件

环评方面刚毕业考环境影响评价上岗资格证，工作5年后考环境影响评价工程师。回

水处理方面，答先考注册环保工程师基础部分，工作5年以后考注册环保工程师专业部分，均通过获注册环保工程师。

咨询方面，工作6年后考注册咨询工程师。

环境监测类的，考分析中级作工证，分析高级作工证。

当然了英语啊,计算机啊之类的证书能有就拉，还有ISO14000等政策法规证件，以上所说的年限均是以本科毕业为前提，专科相应年限均要适当加长。

⑧ 软件工程师的技能要求

一名的测试人才，目前我们国内的企业或者外企，包括大型的软件企业，一般情况下应该有哪些技术要求呢？具体来讲： ，对Windows、Linux、Unix等大型主流作系统的使用和应用开发的熟练掌握，包括一些网络的基础知识。使学员具备快速进行应用系统部署和测试环境搭建的能力，这是一个基本功。

第二，软件测试工程师必须掌握目前比较流行的语言，比如说C、C++、JAVA、C#、VB等等多种平台下的一种或者多种语言，具备进行简单应用开发的能力。这是做好测试的一个前提条件，也是一个基本功。

第三，目前大部分应用软件都离不开数据库，熟练掌握SQL 、Oracle、DB2等一种或多种数据库系统的使用，熟悉使用SQL语言，这是要具备的第三项能力。

第四，随着信息技术的发展和各个领域的信息化程度越为越高，安全也提到越来越重要的位置上，没有安全其他都无从谈起。所以做为测试人员对信息安全知识的基本掌握也是做测试的一个基本功。

第五，必须深刻理解和熟练掌握软件测试基础理论与技术。首先是精通各种黑盒测试技术，能够进行测试用例设计、测试执行、编写缺陷报告；其次是熟悉软件测试流程和测试过程管理，能够编写测试，具备组织测试工作的能力；还有熟悉白盒测试技术，能够手工或利用相关工具进行单元测试；后还有测理相关知识的掌握，虽然这在企业里是对测试组长和的要求，但是我们按照软件测试工程师来要求我们学员的，学员具备这一能力将来才有可能走上管理岗位。

第六，因为当前软件测试要提高工作效率和进行性能等深入测试。故此目前在测试上一个很重要的方向是自动化测试，就是借助于测试工具来做测试，这个就像我们每天是走路上班还是开车上班一样，汽车肯定会节约很多的时间，这就是工具的利用。对测试来说也是一样，如果用工具就会达到事半功倍的效果。所以测试人员要掌握和熟练使用当前主流的功能、性能自动化测试工具以及测理工具，具备编写测试脚本、进行功能和性能测试自动化测试的能力。

第七，软件测试和软件质量密切相关。对软件测试员来讲必须学会软件质量分析技术，包括对软件的分析和度量各种技术，包括软件静态和动态分析技术，以及编写软件质量报告和测试分析报告的能力等等。测试人员作为软件开发过程中的一员，学员应该对企业的质量管理体系和项目管理应该熟悉，应该了解IS9000、CMM、CMMI项目管理等等知识。

后，还有些对测试人员综合素质上的要求，比如良好的英语听说读写能力、具有良好的语言及文字表达能力、较好的沟通技巧及团队合作精神、有较强的感及进取精神、细心、耐心，具备逆向思维能力等。 转载ING

⑨ 一个软件工程师应该具备什么样的素质

软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。

良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C/C++、VB和上的Ja语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。

自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。一般来讲，软件企业中的程序员可以分为两种，一种是程序“游击队员”，他们可能对编程工具很熟，能力很强，把编码编得很简洁高效，但却缺乏规范和合作的观念；另一种程序员编程不一定很快，但是很规范，个人能力不一定很强，但合作意识很好。第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。对于基础软件工程师来说，他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。

认识和运用数据库的能力。信息是以数据为中心的，因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的，了解数据库作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL 等。

较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文，了解业界的新动向、阅读技术文章离不开英文，与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。

具有软件工程的概念。基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层，是整个人才结构的基础，虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些，但是他们是整个软件工程中重要的一环，因此，基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作，这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。

求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，面对层出不穷的新技术，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感，同时，掌握新的IT实用技术。

应聘软件测试岗位需要具备什么条件？

需要具备以下两种技能条件：

1.测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2.软件编程技能：

实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

就业前景：

在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。

因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。

软件测试工程师的要求是什么？

1.沟通能力

这里首先强调的是提高文字表达能力，其次才是口头沟通能力。沟通能力包含两方面，一方面是说(写)，一方面是听(读)，表达与聆听同等重要。笔者发现很多测试工程师表达能力不错，但聆听能力，有时候甚至忽略聆听。

2.掌握好基本编码技能

不得不说编码是程序员基础的技能，无论哪一门语言，至少要会一种，如果能再具备一定的产品开发经验那就更好了。但请注意，不要单纯拿编码能力的高低来衡量测试人员水平的高低，测试人员核心的技能仍是在测试设计上，不要本末倒置。

同样，像数据库、作系统、网络协议、建模等等都属于基础技能的范畴。可能测试人员在这些技能的掌握程度上没有专业人士强，没关系，因为这些技能终是为测试专有技能所服务的，如此而已。

3.分析能力

在测试工作中每时每刻都需要用到分析能力，同时，分析能力是评估一名测试工程师是否重要的考核点。就像我们常说的缺陷预防一样，怎么预防?对已发生问题的产生原因能准确定位并把类似问题进行归类，对未发生问题能充分预知风险并准备应对方案，这就是我们追求的零缺陷。因此，软件测试工程师的分析能力是必不可少的!