对于即将步入求职市场的 2020 年毕业生而言，一个迫切关心的问题是：2022 年是否仍被视为应届生？要回答这个问题，我们需要明确应届生的官方界定标准。

20 年毕业生 22 年算应届吗？应届生界定标准解析

应届生界定标准

根据教育部相关规定，应届生是指：

在校期间未曾就业 毕业后两年内未就业

因此，2020 年毕业生在 2022 年是否属于应届生，取决于他们是否符合以下条件：

未曾就业：毕业后至 2022 年之间，未曾与任何单位建立过正式劳动关系。 两年内未就业：毕业时间距离 2022 年不能超过两年。

2020 年毕业生是否算应届？

根据以上标准，如果 2020 年毕业生在 2022 年仍符合未曾就业且毕业不满两年的条件，则仍然被视为应届生。

特别情况

需要注意的是，在某些情况下，毕业生可能会失去应届生身份：

服兵役期间：服兵役期间视为就业经历，因此会影响应届生身份。 灵活就业：如果毕业后从事灵活就业（如自由职业、兼职），且不属于正式劳动关系，则不影响应届生身份。

对求职的影响

对于应届生来说，拥有应届生身份可以享受一些招聘和求职优势，例如：

参加校园招聘会 享受应届生专属招聘通道 申请一些面向应届生的特殊岗位和福利

因此，如果 2020 年毕业生符合应届生界定标准，建议保留好相关证明材料，以便在求职时充分利用应届生身份。

结论