劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文件，对双方的权利、义务及相互关系进行了明确规定。一份规范的劳动合同不仅可以保障劳动者的合法权益，也能规范用人单位的用工行为。

劳动合同范本：保障劳动者权益

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：

当事人名称和住所； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 劳动报酬； 工作时间和休息时间； 社会保险； 劳动保护和劳动条件； 职业培训； 劳动纪律； 劳动合同的变更和解除； 争议解决方式。

在签订劳动合同时，双方应本着平等自愿的原则，协商一致，不得违反法律规定。用人单位应提供劳动者能够理解的劳动合同文本，并向劳动者说明有关内容。

以下是劳动合同样本的范例：

劳动合同

甲方：用人单位（盖章）

乙方：劳动者（签字或盖章）

一、合同期限

本合同自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿年。

二、工作内容和工作地点

乙方应胜任甲方安排的＿＿＿＿＿＿＿＿工作。工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿。

三、劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币＿＿＿＿＿＿元整。甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，支付日为每月＿＿＿＿日。

四、工作时间和休息时间

乙方的工作时间为每周＿＿＿＿小时，每天＿＿＿＿小时。乙方享有甲方统一规定的法定节假日及其他带薪休假。

五、社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理。违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予处分。

八、劳动合同的变更和解除

合同期限届满或双方协商一致可以变更或解除劳动合同。甲方解除劳动合同，应当提前＿＿＿＿天书面通知乙方，并支付乙方经济补偿金。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签订时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日