企业培训师有哪些资格证书含金量比较高?

四 企业助理培训师有用么我现在在工作，在考个这证有用吗

如下几种证书，对企业培训师这个职业是有一定的作用价值的：

企业培训师培训机构 企业培训师培训机构有哪些

企业培训师培训机构 企业培训师培训机构有哪些

4. 如何精彩的开场

1、职称证书

根据自身所讲授的领域，如果有相应的职称，那么就更加有说服力。比如从事财务管理的培训，有一个高级会计师的职称证书，还是很有含金量的。

2、学历学一、找一个企业培训做得比较好的公司去应聘。在一个好的平台上起步，要省很多事，有一些培训非常专业，系统性非常好的公司，进去了以后，你可以学到很多关于培训方面的专业知识和技能，比如一些老牌的外企（老牌的外企往往培训体系非常完善，对专业培训师本身的训练也很到位），大型国企（培训往往已经成体系了，结构性很强，而且可以积累一个非常好的），正规的直销公司，例如安利，如新等，也可以去保险公司从事专职培训工作，保险公司那些培训体系相对比较完善的公司，不新成立的合资的民企的保险公司，友邦、平安，这些都是。位证书

学历学位是硕士、博士此类，这样无形会给培训师加分。比如讲授压力管理、心理学相关的课题，有一个心理学博士、心理学硕士的学历学位，还是很有说服力的。

3、其他证书

（1）所从事领域的职业资格、职称、执业证书。比如律这块的，要有司法类的证书更好；比如讲营养健康类的，有健康管理师此类的证书，等等。

（2）教师证。有条件的可以考虑考取一个，这个可以作为参考，如果要去学校讲课，有这个，是很有优势的。目前有相当一部分培训师，会把高校作为自己以后的工作方向。有丰富经验，又有相应证书的人，到高校还是很受欢迎的。

作为一名培训师，有相应的证书，在激烈的培训市场可以获得更多机会，单位或专业的培训咨询机构在选择一个培训师时，往往先看，而中若有专业的证书，那么一定比那些没有证书的人，在同等经历的情况下，会获得更多机会。

毕竟一个培训师的课程到底怎样？在没有听到之前只能看了，而其中核心的要素之一就是专业资格。如果连审核都没有通过，试问一下，还有亲身授课的机会吗？这其实和应聘一个道理。

如果单纯为了考取证书而考，也不用心学习，这样的证书或许对自身的帮助也是有限的。在考取的过程中，那种系统学习的经历才是重要的。对于靠知识经验吃饭的培训师来说，就必须要比别人学的更快，懂得更多，而考证无疑就是提升自我综合能力的一个有效途径。

企业培训讲师前景大好 被誉为钻石职业

教培行业是永远的朝阳行业。单从这两年与未来五年的发展来看的话，这是一个非常盈利的行业，从2017年开始，经济市场发生了大变局，生意不好做，在每个企业每个老板寻求突破的时候，再教育就热起来了，培训师也是属于再教育的一个范畴 。

企业培训讲师前景大好 被誉为钻石职业

八、将培训师作我之前也是出各地去培训，感觉身体累心累不说，挣的钱还不多。生活规律全部打乱了，而且没有私人时间去完成自己的事情 来自职Q用户：北群三部天津新开路何宇静为一种职业

在职业标准中，将“企业培训讲师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者，指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训，并从事培训咨询和教学活动的人员。

成为企业培训讲师是迈向企业管理者的敲门石，越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训讲师，成为员工教练，带领企业员工队伍成长，提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导，理解企业的战略意图，明确执行方向，激发工作热情。因此企业培训讲师是师者，传道、授业、解惑也!培训师是职业人士的领航人，是职场人士的导师。

有着巨大的培训市场，而其中又以新兴的企业培训市场有生命力和发展潜力。随着企业之间人才竞争的不断加剧，与国内广大企业及其旺盛的培训需求相比，懂管理、会组织有效培训的专业企业培训讲师却匮乏，在未来几年内，还将需要30万名企业培训师来填补巨大的人才缺口。

就业前景：企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对企业培训讲师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。

薪资待遇：一般来说，资历稍深的企业培训师日收入行业平均水平在4000元以上。而就东莞来看，一般培训师日收入在3000~10000元不等，资历稍深的则年收入在50万元上下，水平高、名声响的培训师则年收入过百万元。随着培训行业的逐步正规化，日薪五六千元将是企业培训讲师的标准价位。

职业指导：要跨入企业培训师的行列必须具有三大潜质，一是思路清晰，有严谨的逻辑思考能力，才能清晰明确地传授知识;二是口齿伶俐，语言表达能力强，简洁明了;三是品行端正，吃苦耐劳，这是成为企业培训讲师的重要的基本条件。

而要成长为的企业培训讲师，则还需要进行以下几方面的修炼：打造属于自己的风格，让自己的语言不仅平稳、流畅，更要富有感染力，快速树立专业成熟的培训师形象。谦虚，不知道就不知道，不要胡编乱造。实践，培训师的.基本训练相对简单,但是专业知识却需要积累，还要有将知识转化为课程的能力，因此在日常工作中必须注意多积累经验，多从实践中学习和提高。

学会为价值买单，很多人想达到目的，提升自己，却不舍得付出，包括时间、金钱、精力等方面，没有付出怎能收获?谁都是在不断尝试中走到了成功，有的做过企业内部的培训师，做过职业人，现在是培训师的培训师，从站在讲台上的那一刻开始，就知道自己肩负着一个很重的，因为你正在带动你的学员们行为的改变和人生价值的思考。

;

请问企业培训师认证的含金量有多高？

5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

1.从权威性、专业性、必备性以及实用性来看，企业培训师证师证书是上岗的必备证书，联网可查含金量高，行业认可度高。

2.培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。

3.就当今就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有劳动和保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是承认的，含金量较高。而一些培训机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言木桶原理——告诉我们的不是哪块木板短和水流出了多少，而是如何重组这个木桶。培训师相信，每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在一定的机会中爆发，每个人也都如一颗钻石，都有好多面可以欣赏。在组织发展和培训中，培训师会更多地看到每个人的优点，从而不断培养和激发他的优势区和发展区。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与组织的目标实现就不再是遥远。，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构无论哪种，要比别人有优势的话，回应当具备的：专精答的专业知识或丰富的实践经验，是某一领域的专家、权威；或者至少有一套系统化的与众不同的训练模式；职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑，这类证书主要有以下特点：

1）权威性：全国职业人才认证管理中心颁发，档案备案，全国通用，统一编号

2）专业性：咱们机构从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖

3）必备性：我国实行行业准入制度，上岗必备证书；行业无证将被严查

4）实用性：求职、上岗、行业认可、联网认可、 全国通用 企业培训师证师证书是上岗的必备证书，升职加薪必备证书证书全国通用，联网可查含金量高，行业认可度高。

拓展资料:

就当今就业而言，如果您决定从事或者以从事企业培训管理的话，企业培训师还是比较实用的一本技能资格证书。当然市面上现在有几种证书，只有劳动和保障部职业技能鉴定中心签章颁发的才是承认的，含金量较高。而一些培训机构颁发的类似于一种结业或证明形式的证书是没什么用的，随便交点钱就有了。相对而言，如果您有正规颁发的企业培训师证书的话，在求职类似企业培训、培训机构职业讲师这些岗位时有很大优势，一般会优先考虑。二级人力资源管理师、二级企业培训师 杨阳 为您解答

关于企业培训师的发展史是怎样的？

⑴ 培训师行业，发展前景怎么样

企业培1、连续从事本职业工作19年以上。训的发展：进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

3、培训内容、教材：

更多关于关于企业培训师的发展史是怎样的，进入：

企业2级企业培训师的相关问题

11. 收服调皮学员

这个分2种情况：一是如果你公司（机构）自己依照相关规定评定认可。

2、培训师用真诚回答真诚

二是你需要参加统一培训师考试，但这个是不分专业的，只是报考的时候有些限制。有相关报考条件：

【一级/二级/报名条件】（具备下列条件之一者）

高级企业培训师（一级）

2、取得企业培训师职业资格（二级）证书后，连续从事本职业工作3年以上。

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究二、正确的从业心态生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

8、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

助理企业培训师(职业资格)：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、学院和职业技术学院本专业或相关专业书。

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

PS。如果你想从事营销及企业管理方面的培训，是有相应的咨询或培训机构，给你提供一些专业机会和专业培训，当然也可以自行学习。

企业培训师的选择对企业培训的影响

助理的话，就这两本，不过应当 给你习题集的，也应当有相应的练习的，如果不发的版话，那说明培训机构做的权不到位，也可以说这个培训机构不怎么样，自己要小心点了。基础是都要学的，不管几级都要学的，助理通常是管理师。所以考助理，只学助理企业培训师就可以了，不过你以要考更高级的还是要学企业培训师这一部分的。目前只学助理企业培训师就可以了。

随着企业对于企业培训越来越重视，培训机构和培训师如雨后春笋般涌起，但良莠不齐。相信很多企业都会有一个疑虑，培训是否能收到预期的效果，培训师的水平是否达到行业标准？

此文分析企业对于选择培训师时的一些情况。

一、企业的苦恼

企业的培训在选择培训项目时会遇到这几种情况：

（二）培训师说自己是实战讲师。到了培训现场，一次一次的热身，一次一次的强调，培训师是实战了解培训的教学方法和辅导方式，例如是否提供在线课程、实践项目、模拟考试等。派的。可一旦问起针对某个企业具体的作如何落地时，表现出来的实战经验却不是那么强。

二、企业挑选培训课程的前提

那么，企业该如何选择培训师或咨询机构呢？个人的建议是前提要先做好以下几个方面的工作：

（一）在选择之前，必须清楚自己公司的现状。根据公司实际情况选择适合的培训师或咨询公司，而不是培训师的名气越大越好。

（二）了解培训公司的市场定位：有的公司只做生产培训，有的是做人力资源和营销，有的是什么都做；了解培训公司项目负责人的职业背景：曾工作过的企业、项目小组曾辅导过的企业、项目小组主要人员的构成等。

（三）要清楚自己要达成的和较乐观的目标。

挑选培训师是一个比较复杂的工作，我们只能举例说明：

（一）如果你要选择人力资源薪资方面的培训，选择在民营企业和老板一起打江山，之后陆续把企业发展壮大的培训师来授课，他了解并企业培训师(职业资格二级)：实际作企业在各个发展阶段的疑难杂症并能够予以解决。具有跨国公司人力资源经历的培训师就不是。大家都知道跨国公司的薪酬一般情况下是由总公司统一制订，在国内的HR只是按部就班执行就可以了。这是在跨国公司从事HR工作的弱项。

（二）如果你选择营销方面的培训，建议选择有实际案例的培训师进行培训。记得05年曾参加一个营销培训课程，培训师讲了一个又一个精彩的案例，到也没有听到他自己盘的案例及体会。当我问他时：他说他们是由一个课程开发小组来开发，之后由几个人来讲。这就象流水线生产产品一样来培训师。我惊愕了。从06年开始，我已经是很难再听到这个培训师讲课的消息了。07年有一次和这家培训公司的老总谈起企业的定位时，听到的是这样的声音：为什么企业总是认为我们内训做不好，我们的培训师已经不是2年前的了，是有实战成绩的。还是很少有企业买账。我说，你公司的品牌已经深入消费者心中，就是做公开课的。

（三）如果选择战略课程，选择能和公司企业文化、管理体制保持方向一致的培训师。如果你公司目前采用的是以管理模式为主的企业，也选择有企业工作经历的培训师或研究课题方向是方向的专家来培训。不然，很容易让本来还有方向的民营企业找不到方向。从而失去培训的价值和意义。

pmp哪家培训机构好

4、证书：考试合格由国5、证书：成绩合格者由劳动和保障部颁发《中华职业资格证书》。际认证与注册协会颁发《注册培训师资格证书>>。

挑选合适的PMP培训机构是学习和取得PMP认证的重要一步。下面是一些建议，帮助你挑选适合你的PMP培训机构。

，有 ，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

1. 查看机构的资质和认证

首先要确保你选择的培训机构具备合法的资质和相关认证。PMP培训机构通常会在网站或其他公开渠道上公布其相关资质和认证信息。你可以查看机构的认证证书、许可证或其他相关文件，以确保其合法性和可信度。

2. 研究机构的背景和声誉

了解培训机构的背景和声誉也是非常重要的。你可以通过以下方式来研究机构的背景：

查看机构的网站，了解其历史、成立时间和发展情况。

阅读相关和社交媒体上的评价和评论，了解其他学员对该机构的评价。

3. 考察培训内容和教学方法

阅读机构的培训大纲和课程安排，确保其内容和你的需求相符。

了解培训师的资质和经验，例如是否持有PMP认证、是否有丰富的项目管理经验等。

4. 考虑培训费用和时间安排

培训费用和时间安排也是选择培训机构时需要考虑的因素之一。你可以：

与不同机构沟通，了解其培训费用和退款政策。

5. 参加试听或咨询课程

，参加培训机构提供的试听课程或咨询课程是一个很好的方式来了解该机构的教学风格和内容。你可以通过试听课程或咨询课程，判断是否适合你的学习需求。

企业培训师怎么报名，报考条件是什么

企业培训师是随着市场经济的发展产生的一个新兴的职业，也被称为二十一世纪的“钻石职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。

具备以下条件之一者，可报考企业培训师：

询问已经取得PMP认证的朋友或同事，他们可能会有一些建议和。

企业培训师目前有三个等级，分别是一级、二级、，每年中鹏报考时间一般是在3月底4月初或者在9月份中旬报名，而考试时间安排在每年的5、11月的第三个周末进行

（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、学院和职业技术学院本专业或相关专业书。

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本专业或相关专业B.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。大学本科学历证书，取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

8、取得本专业或相关专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

一级（具备以下条件之一者）

2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

企业培训师的相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言

企业如何选择培训师

6、培训师是非常友善的

是内部培训师，认同企业文化，对企业的各方面都比较熟悉，所以是培养出自己企业的专职培训师，如果您想培养出专职的培训师，可以联系电话0571-88212715 张老师，帮助您公司的精英成为的培训师

1、培训师有着很强烈在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。的方向感