2023年规定女性退休年龄多少

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康《关于工人退休、退职的暂行办法》条、二项 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[1999]10号文件，劳动和保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。一、退休年龄有关规定1、干部政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。二、提前退休年龄工种：《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。三、其他规定《劳动和保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：法定的企业职工退休年龄，是指法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。按有关规定，提前退休的范围仅限定为确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关和当事人，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

2023年延迟退休已定 2023年延迟退休已定四川

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对于1996年7月至1997年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到58岁(女)、59岁(男)。

2023延迟退休政策

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

目前来看我国法定退休年龄还没出现变化，无论是、普通工人、还是自由职业者，规定的退休条件，也几乎是一样的，都要至少缴纳社保满15年，同时达到法定退休年龄，并且办理退休手续，才能按月领取相应档次的养老金。

2、男性延迟退休对照表

从事特殊工种满足相应年限的工人，可以男同志55岁，女同志45岁退休。失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁退休。

二、教师的退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的。教师属于事业单位的人员，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。延迟退休的原因

，劳动力减少，也就是上面说的人口老龄化问题，老年人大于年轻人，劳动力少，那么就会影响我国的经济发展，所以积极二胎政策，也是为了减缓人口老龄化，但是这也是需要时间，目前有效解决这一问题，就是延迟退休。

第二，人口年龄结构老龄化，对于的长期发展，增长人口是关键问题，但是人口数量和质量决定了发展，人口红利逐渐消失，也就意味着人口老龄化的高峰即将到来和创造价值的劳动力减少，因此，养老问题的性和必要性浮出水面。

三、延迟退休的未来方向

目前还没有延迟退休的标准发布，还是按法定退休年龄退休，更没有网上说的那些延迟退休年龄表，所以大家不要盲目跟风。大家好好保证身体健康，早日领取养老金。

2023年延迟退休计算方法

按照现行的退休框架(女工人50岁、部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休,其中,1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月,而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

一、延迟退休的年龄时间计算

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

按照退休年龄方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2022年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12...

2023教师退休新政策

而最近在总工会界别小组会议上，人社就延迟退休作出了一些大概的说明，而就当前的退休年龄来看，我国是这样规定的，原则上男职工年满60周岁；女职工年满50周岁；政机关、团体中的正、副县处级及相应职务层次的部，事业单位中担任务、行政管理工作的相当于正、副处级的部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。但是因为具体的国情发生了变化，自然也就需要对退休的年龄作出相应的调整。在最近的会议上，主要说明了以下亮点内容：1、建议部分岗位职工，可自我选择是否延迟一旦延迟退休方案制定实施，必定会有部分的劳动者不愿意，这时就要区分不同的情况来分析处理。其中长期在急难险重岗位工作的女职工，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。2、部的退休年龄，从之前的55周岁，延长到了现在的60周岁。按照《组织部人力资源保障部关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，符合一定条件的部或者女性专业技术人员，需要实岁达到了60周岁的才能退休，但如果自己醍醐申请的话，也是可以在达到55周岁的时候自愿退休。附：《组织部人力资源保障部关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》按照之前人社部的表示，延迟退休方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。根据这个时间倒推，那么要保证在2022年正式实施延迟退休的方案，则至少就要在2018年，也就是今年出台相应的方案才行。结合这一情况，可能受到影响的就包括了以下三类人：延迟退休可以说是势在必行的了，但具体该按照什么样的方式来延长退休年龄，则还要看相关部门是如何制定的。要是按照上面延迟退休方案2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《的人力资源状况》的发布会上，人社部副王晓初表示，有专家指出，到2035年将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。执行下来，对60后、70后、80后其实都是有一定影响，当然当前的年龄越小，意味着受“延迟退法律客观：休”影响就会越大。

社保退休年龄规定2023年

退休年龄规定退休年龄规定了全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年1.一是小步调整龄政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周野扰岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

法律客观：

2023新的退休年龄方案时间表已出

对于1997年7月至2001年6月出生的农村劳动力，普通退休年龄提高到1、男年满60周岁，女年满50周岁亩袜，连续工龄满10年的；59岁(女)、60岁(男)。一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，是有一个预告期，提前几年告知;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。专家建议退休年龄延至65岁。二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指结合国外有些在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

延迟退休消息2023开始还是25或27年呢

工人具体的退休年龄，一般是女工人50岁，部55岁，男工人60岁退休2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：。但这3.三是分类推进只是其中的一点点条件。

渐进式退休年龄时间表2023年是多少一览表如下

第三，二胎增长不解燃眉之急，生育二胎肯定是需要时间的，人口增长也赶不上老龄化速度，所以对于延退这项政策而言80后、70后、60后都难以幸免。

渐进式退休年龄时间表2023年是多少?

2017年人力资源和保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

1、女性延迟退休对照表

按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去提到的一样，要给以充足的适应时间。此外，延迟退休方案将遵循以下原则实施：

指的是针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的方案。如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。

主要是针对不同的退休年龄人群实施不同的推进方案。比如说，我国的正常退休年龄是女工人50周岁、部55周岁、男性60周岁;特殊工种工作满足相应年限的职工，可以允许提前5年办理退休手续;失去劳动能力的职工，男性50周岁，女性45周岁。

4.四是统筹兼顾

指的是背景由来全面完善其他配套，缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保险工作。另外前面提到的提高缴费年限，还有个人账户养老金计发月数制。

上述是渐进式退休年龄时间表的具体内容，大家可以关注一下。

延迟退休消息2023开始

延迟退休还未实施，延迟退休或将2023年启动，笑开花的3类群即改革不会“一步到位”，而是采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，用较小的幅度逐步实施到位。体是：、事业单位的、高管。法律主观：