摘要

当代大学生择业观的演变与影响因素

随着经济社会的发展，当代大学生择业观发生了显著变化。本文从多维度分析了大学生择业观的演变过程，探究了影响其变化的因素，旨在为大学生就业指导和政策制定提供理论依据。

引言

大学生择业观是大学生在择业过程中所持有的价值观、态度和行为倾向。它受多种因素影响，是经济、社会、文化等因素综合作用的结果。了解当代大学生择业观的演变及其影响因素，对于促进大学生就业、提升其职业选择能力具有重要意义。

大学生择业观的演变

1. 传统择业观：稳定、福利

20世纪90年代以前，大学生择业观主要是追求稳定和福利待遇，受分配制度的影响较深。他们倾向于选择政府机关、事业单位等体制内单位，以求得一份安稳的工作。

2. 逐利择业观：高薪、发展

随着市场经济的发展，大学生择业观逐渐向逐利化转变。他们更加关注薪酬待遇和职业发展前景，倾向于选择薪酬较高、发展空间广阔的企业。

3. 价值实现择业观：意义、兴趣

近年来，大学生择业观又呈现出新的趋势。他们愈发重视工作的意义感和个人兴趣，倾向于选择与自身价值观和兴趣相契合的职业，追求工作体验和自我实现。

影响大学生择业观的因素

1. 经济因素：薪酬、就业市场

经济因素对大学生择业观有直接影响。薪酬水平和就业市场状况会影响大学生对不同职业的偏好和选择。

2. 社会因素：文化价值观、舆论

社会文化价值观和舆论也会影响大学生择业观。例如，学历崇拜和体制偏好等社会观念会对大学生择业选择产生潜移默化的影响。

3. 家庭因素：父母期望、经济条件

家庭因素对大学生择业观也有着重要影响。父母的期望、家庭经济条件等都会影响大学生对职业的认知和选择偏好。

4. 个人因素：价值观、能力、性格

个人因素包括价值观、能力和性格等，也是塑造大学生择业观的重要因素。不同的价值观、能力和性格会促使大学生对不同职业做出不同的选择。

结论