本文目录一览：

• 1、明确对课后服务教师给予补助，对教师行业将有何意义？
• 2、寄宿学校老师有补贴吗
• 3、农村寄宿制学校上早晚自习给老师发补贴违规吗？

明确对课后服务教师给予补助，对教师行业将有何意义？

您好：

学校封闭管理老师有补助的简单介绍

学校封闭管理老师有补助的简单介绍

就寄宿老师应不应该有补助这一问题，《劳动法》规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时。”众所周知，教师从事的是教书育人的工作，显然无法用上班时间来完全界定教师的全部工作。由此看来，只要超过了规定的每日工作时间八小时，就更应该给予适当的经济报酬，何况《办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》已经明确指出，“要积极向本地区委、汇报，加强与相关部门沟通协调，争取资金支持，不断完善经费保障机制，通过‘购买服务’‘财政补贴’等方式对参与课后延时服务的学校、单位和教师给予适当补贴。

仅供参考。

以前，每个村委都有一所小学，所以小学一般是不存在寄宿的，到了中学才有寄宿。当前农村村级小学生源流失比较，很多学校只有十几个甚至几个学生。基于此，为了整合优化教育资源，很多农村学校撤并了一些网点，或者是把高年级合并到中心校。这样一来，小学里便也出现了寄宿生。

寄宿生的管理是个问题，按照比较普遍的作息时间，吃过早饭八点一十开始上课，上午四节课，十二点左右午饭，下午两节课，两点上课，基本三点四十就放学了。这样的作息时间对寄宿学校能行吗？下午三点四十，到第二天八点一十，这么长的时间，如果放任学生自由活动，没有老师监管，很容易出现安全问题。因此只能延长上课的时间，便于学校管理。早上六点一十起床，早读之后再上一节课，晚上六点上晚自习到八点。

那么问题来了，这样一来，老师的工作时间延长了，超出了八小时，工作量增加了，那么加班的工资谁来发？发多少？

收取学生补课费？以前是有过，每位学生收取几十到一百的补课费，大多数家长也能理解。但是现在不行了，教育主管部门三令五申不得乱收费，上课可以，收费不行。只要涉及到收取费用，家长一告一个准，学校退款，处罚是必然的。那么怎么办呢？只能学校从公用经费中支出了。核算中心对公用经费使用，审批比较严格，这样的加班补贴只能打打擦边球，而且数目绝不能过大。因此，我这边所谓的加班费不过是十块钱一节课的辛苦费罢了。寄宿制学校的老师其实也不愿意上早晚自习，压着也没办法，很多学校老师们都是轮流担任寄宿制班级的教学，一人带一年。

现在居然有人质疑这样的加班津贴是否合理？实在是让人有点不可思议，我不知道其他地方老师是收取或是领取了多少的加班津贴，引起了质疑！超出工作时间的工作视为加班，加班领取加班费难道不应该吗？老师也不是神仙，就靠着这点工资过日子呢。我想如果取消寄宿制学校的早晚自习，自然就不用发加班费了，那时，老师欢欣鼓舞，学生欢欣鼓舞，多好！然而，行吗？，家长放心吗？

新学期开学后，义务教育学校要严格执行均衡编班的法律规定，不得以任何名义设置重点班，切实做到均衡配置师资。严格执行教学，不得随意增减课时、改变难度、调整进度，不得利用课后服务时间讲新课。

对课后服务教师给予补助

会上透露，全国绝大部分地区中小学9月1日开学。此外，发布会还介绍学校课后服务举措，新学期要实现课后服务校校开展全覆盖。为学生答疑辅导，也要开展文体等活动，明确可安排教师弹性上下班，可聘任退休教师等参与课后服务，充分利用好少年宫等资源。

不得按考试结果给学生分班排座

会上透露，今年秋季学期是中小学全面落实双减有关部署要求的个学期，要严明教育教学工作纪律，严格执行考理规定，不得违规组织考试，考试结果不排名、不公布并以适当方式告知家长和学生，不得按考试结果给学生调整分班、排座位、贴标签。

寄宿学校老师有补贴吗

您好：

就寄宿老师应不应该有补助这一问题，《劳动法》规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时。”众所周知，教师从事的是教书育人的工作，显然无法用上班时间来完全界定教师的全部工作。由此看来，只要超过了规定的每日工作时间八小时，就更应该给予适当的经济报酬，何况《办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》已经明确指出，“要积极向本地区委、汇报，加强与相关部门沟通协调，争取资金支持，不断完善经费保障机制，通过‘购买服务’‘财政补贴’等方式对参与课后延时服务的学校、单位和教师给予适当补贴。

仅供参考。

农村寄宿制学校上早晚自习给老师发补贴违规吗？

您好：

就寄宿老师应不应该有补助这一问题，《劳动法》规定：“实行劳动者每日工作时间不超过八小时。”众所周知，教师从事的是教书育人的工作，显然无法用上班时间来完全界定教师的全部工作。由此看来，只要超过了规定的每日工作时间八小时，就更应该给予适当的经济报酬，何况《办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》已经明确指出，“要积极向本地区委、汇报，加强与相关部门沟通协调，争取资金支持，不断完善经费保障机制，通过‘购买服务’‘财政补贴’等方式对参与课后延时服务的学校、单位和教师给予适当补贴。

仅供参考。

以前，每个村委都有一所小学，所以小学一般是不存在寄宿的，到了中学才有寄宿。当前农村村级小学生源流失比较，很多学校只有十几个甚至几个学生。基于此，为了整合优化教育资源，很多农村学校撤并了一些网点，或者是把高年级合并到中心校。这样一来，小学里便也出现了寄宿生。

寄宿生的管理是个问题，按照比较普遍的作息时间，吃过早饭八点一十开始上课，上午四节课，十二点左右午饭，下午两节课，两点上课，基本三点四十就放学了。这样的作息时间对寄宿学校能行吗？下午三点四十，到第二天八点一十，这么长的时间，如果放任学生自由活动，没有老师监管，很容易出现安全问题。因此只能延长上课的时间，便于学校管理。早上六点一十起床，早读之后再上一节课，晚上六点上晚自习到八点。

那么问题来了，这样一来，老师的工作时间延长了，超出了八小时，工作量增加了，那么加班的工资谁来发？发多少？

收取学生补课费？以前是有过，每位学生收取几十到一百的补课费，大多数家长也能理解。但是现在不行了，教育主管部门三令五申不得乱收费，上课可以，收费不行。只要涉及到收取费用，家长一告一个准，学校退款，处罚是必然的。那么怎么办呢？只能学校从公用经费中支出了。核算中心对公用经费使用，审批比较严格，这样的加班补贴只能打打擦边球，而且数目绝不能过大。因此，我这边所谓的加班费不过是十块钱一节课的辛苦费罢了。寄宿制学校的老师其实也不愿意上早晚自习，压着也没办法，很多学校老师们都是轮流担任寄宿制班级的教学，一人带一年。

现在居然有人质疑这样的加班津贴是否合理？实在是让人有点不可思议，我不知道其他地方老师是收取或是领取了多少的加班津贴，引起了质疑！超出工作时间的工作视为加班，加班领取加班费难道不应该吗？老师也不是神仙，就靠着这点工资过日子呢。我想如果取消寄宿制学校的早晚自习，自然就不用发加班费了，那时，老师欢欣鼓舞，学生欢欣鼓舞，多好！然而，行吗？，家长放心吗？