为规范社区工作者管理，保障其合法权益，促进社区工作高质量发展，河北省近日印发了《河北省社区工作者管理办法》（以下简称《办法》），自2023年3月1日起施行。

河北省社区工作者管理新规：规范从业、强化保障

规范从业行为

《办法》明确了社区工作者的从业资质条件，要求具备高中以上文化程度，并通过省级以上劳动和社会保障部门组织的社区工作者职业技能鉴定。同时，规定社区工作者不得从事与社区工作无关的兼职，不得参与营利性活动。

强化保障机制

《办法》着重保障社区工作者的 حقوق. 具体内容包括：

工资待遇：社区工作者实行与公务员事业单位相同的基本工资体系，按规定享有绩效工资、补贴和津贴。 职业发展：社区工作者实行职级管理，并通过考核、培训等方式晋升职级。 社会保险：社区工作者享有养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇。 培训保障：政府和社区组织应为社区工作者提供职业技能培训、知识更新培训等。 休假福利：社区工作者享有带薪休假、探亲假、婚假等福利。

强化绩效考核

《办法》建立了社区工作者绩效考核体系。考核指标包括工作实绩、服务质量、群众满意度等。考核结果作为评优评先、晋升职级、工资调整的重要依据。

加大支持力度

《办法》明确指出，各级政府应加大对社区工作的支持力度，包括：

经费保障：建立健全社区工作经费保障机制。 办公场所：保障社区工作者有合适的办公场所。 保障物资：为社区工作者配备必要的装备和物资。

意义深远