综合管理部是组织中至关重要的部门，负责协调各种职能，确保其高效运作。其职责范围广泛，包括：

综合管理部职责：确保组织高效运作

行政管理

办公空间管理和维护 员工福利和行政支持 会议和活动策划 记录和文档管理

财务管理

财务规划和预算 账单支付和收款 税务合规 财务报告和分析

人力资源管理

招聘和入职 绩效管理 薪酬和福利 员工培训和发展

设施管理

建筑物维护和维修 公用事业管理 安保和安全 环境合规

信息技术管理

网络和系统管理 软件支持 数据备份和恢复 用户培训和技术支持

项目管理

项目规划和执行 资源分配 进度监控 风险管理

运营管理

流程改进 质量控制 库存管理 客户服务

合规管理

确保遵守所有相关法律和法规 风险评估和缓解 道德规范和职业道德

其他职责

提供客户和供应商支持 协调内部和外部沟通 管理组织的声誉和品牌 支持业务发展和战略规划