人力资源管理师二级考试，是人力资源从业人员取得高级专业技术职称的一种途径。报考条件如下：

人力资源管理师二级报考条件

1. 学历要求：具有大学本科或以上学历。

2. 专业要求：具有人力资源管理、劳动关系、经济学、管理学、心理学等相关专业背景。

3. 工作经验要求：在人力资源管理或相关领域，具有4年以上工作经验。

4. 其他条件：

- 具备相应的专业知识和技能，胜任相应级别的岗位工作。 - 无违法违纪行为。 - 符合报考地人事考试机构规定的其他条件。

报考流程

1. 登录报名系统：进入当地人事考试网，注册并登录报名系统。

2. 选择报考级别：选择人力资源管理师二级考试。

3. 填写报名信息：如实填写个人信息、学历、工作经验等信息。

4. 上传材料：上传学历证书、工作证明等相关证明材料。

5. 缴纳报名费：按照规定缴纳报名费。

6. 打印准考证：在规定时间内打印准考证。

考试内容

人力资源管理师二级考试科目分为四科：

1. 人力资源管理基础理论与实务 2. 人力资源规划与招聘 3. 人力资源开发与培训 4. 薪酬福利与绩效管理

合格标准

四科考试均达到60分及以上，且总分达到240分及以上，视为合格。

免试条件

符合以下条件之一者，可免试理论与实务科目：

1. 具有中级或以上专业技术职称。 2. 取得国家人力资源管理师三级专业资格证书满3年以上。 3. 获得人力资源管理专业硕士学位或博士学位。 4. 通过国家人力资源管理师二级资格考试，因个别科目未达到合格分数而延期取得证书的。

注意事项