内蒙古医科大学人事处是学校人力资源管理中心，负责学校教职员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等各项事务。近年来，人事处秉持着“引育并举、聚才兴校”的人才理念，致力于打造一支高素质、高水平的人才队伍，为学校的发展提供坚实的人力资源保障。

内蒙古医科大学人事处：人才汇聚，共筑未来

招聘引才，汇聚英才

人事处始终把人才招聘作为重中之重，着力引进国内外优秀人才。通过校企合作、人才交流会等形式，开展多渠道、全方位的人才招募。近年来，人事处引进了数十名高层次人才，涵盖基础医学、临床医学、公共卫生等多个领域。

培训培养，提升素质

为提升教职工的专业能力和综合素质，人事处搭建了多层次、全方位的培训体系。通过开展师资培训、管理人员培训、教学能力提升培训等各种形式的培训，不断更新教师知识结构，提高教学科研水平。同时也积极组织青年教师赴国内外高校进修深造，为学校培养储备一支高水平的青年教师队伍。

考核评价，优胜劣汰

人事处坚持科学、公正、公开的考核评价机制，建立了教职工绩效考核体系和职称评审体系。通过定期考核，评定教职工的工作表现、学术水平和科研成果。考核结果与绩效、薪酬、职称晋升等挂钩，激发教职工的工作热情和创新动力。

薪酬福利，保障待遇

人事处高度重视教职工的薪酬福利保障，建立了完善的薪酬福利体系。不仅保障教职工的基本工资，还通过绩效奖励、津贴补贴、社会保险等多种方式，提高教职工的福利待遇，保障其生活质量和职业发展。

人才服务，关怀备至

人事处始终坚持人文关怀，为教职工提供贴心周到的服务。建立了教职工服务中心，提供人事咨询、档案管理、户籍迁移等各类服务。同时，积极组织开展教职工文体活动、健康体检等关爱活动，营造和谐温馨的工作氛围。