大学生就业情况

学技术可以考虑学厨师，现在厨师比较好找工作，厨师未来几年需求量都是很大的，而且厨师工资高，工作稳定，还能创业。特别是现在的西点西餐天津职业技术师范大学2020届研究生、本科、高职毕业生的月收入分别为6835元、4860元、4519元。，是非常热门的，学个一年两年出来上班，只要技术学好了，自己也可以开店干。

近日根据相关统计资料显示，2022年高校应届毕业生大概有7成左右还未找到工作，和往年就业情况相比，大学生的就业形势异常的严峻。在往年，大学毕业生就业找工作，数据常存在一定的水分，很多大学生没有认真落实工作，但学校依然要求学生要顺利签订三方协议，从而使得三方协议数据看上去非常美观，让学校的就业率提上去。

2019年大学生期望月薪7409元 2019年大学生就业平均工资

2019年大学生期望月薪7409元 2019年大学生就业平均工资

2022届毕业生平均签约月薪达6507，说明了两点，首先，从大学生本身来讲，是大学生就业收入待遇的提高；其次，说明给予大学生的就业政策越来越完善，给予大学生的就业优势越来越向好，可见对大学生这一群体的高度重视。大学生作为的希望，重点将其往高素质方向培养，大部分大学生的综合素质与日俱增，自身综合素质的提高，对其毕业后的就业有很大帮助，更利于其找到体面薪资待遇较好的工作，加上其专业知识的牢固，使大学生在对应领域上更受欢迎。为大学毕业生提供更加多的就业机会，例如入校，以及双选会等等，有一些学生进入出名企业工作，薪资自然会高，因此拉高了大学毕业生的整体薪资待遇，知识改变命运，学习成就未来。大学生通过学业提高自身的经济水平，这也是属于文化脱贫的一种，很多岗位将学历需求为本科及以上，大学生平均薪资的提高，激励着很多学生努力学习，提高学历，这是一个向好发展的趋势，年轻人大有可为，加油干吧！

智联调研显示，2022 届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降 6个百分点。而自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较去年提高3个百分点。这是继去年之后，连续第二年呈现单位就业比例下降，自由职业、慢就业比例上升的特征。

南京新就业大学生平均月薪0元？

1.硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升

大部分2014年应届毕业生已经踏许多学生苦读十余年，希望能考上一所好大学，以便将来有更好的工作和发展机会。上工作岗位，工作一两个月后，他们的薪酬水平如何？日前，大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。昨天，现代快报记者从南京市毕业生就业指导服务中心了解到，在南京，新就业的本科生起薪平均在0元，专科平均在2000元，均为包含社保的数字。与往年相比，涨幅不明显。见习记者徐岑现代快报记者项凤华

期望月薪3000元

“这份调查数据基本反映了现实状况。此前有好几场毕业生会，我们发现90后毕业生期望月薪平均在3000元。期望值与现实还是有些距的。”南京市毕业生就业指导服务中心有关负责人说，从市场反馈来看，用人单位提高薪水的幅度不明显，起薪大多在0元左右。不过，有的单位增加了一些隐性，比如提供两顿饭，有的还提供住宿。

23岁的小余今年6月从南京某高校毕业，在南京一家传媒企业工作。前两天，她领了人生笔工资。“因为在试用期，基本工资和绩效工资都要打折扣，再扣掉各类保险，两个月加起来才4000出头。”

为了能离单位近点，小余咬咬牙在上海路租了房子。“两室一厅，和三个同学合租，水电费、上网费、燃气费，平摊下来每人每月1000元。吃饭花近1000元，交通费和电话费算200。一个月工资就没剩的了。”

大部分岗位就能涨工资

根据发布的南京人力资源市场工资指导价，本科学历毕业生的月薪低位数约为2043元。对此，南京市毕业生就业指导服务中心这位负责人分析，平均起薪0元，除去社保后，在2000元左右。同时，也要具体分行业来看。比如，技术含量不高的文职类岗位，在僧多粥少的情况下，起薪相对较低，平均在2000元左右。销售类岗位的薪酬水平跟业绩挂钩，职场新人因为缺乏经验和人脉，不容易干出成绩。而理工科的毕业生，尤其是选择IT行业的，起薪基本都有四五千，甚至更多。

“不过，这只是一开始而对于大部分学生来说，创业只是纸上谈兵，灵活就业或会越来越多。，两年后大部分岗位都会涨薪，变化非常明显。”他举例说，前段时间调查了2012届毕业生“钱”景，在南京工作了2年，本科生现在的月薪平均为3489元，专科生为2870元。工作5年后，工资的提升幅度会随着工作经验涨得更多。因此，找工作不能光看起薪，还要看发展空间和后劲。

2022年大学毕业生人数

同时由于延迟退休2021年本科毕业生是在7月份左右毕业的，而他们从毕业之后就进入公司实习工作，他们工作的时间也有好几个5、 餐饮属业的飞速发展，订单式培养，不用再去人才济济的双选会，你就可以成为高薪人士。月了，能够在这短短的时间之内就能够实现月薪超过5000的目标，也是非常不错的，但是这个数据可能不是非常突出，有些人的工资可能还要比较低，但是大家也不要松懈，毕竟大家的事业才刚刚起步，也许在刚开始的时候还都是一些打杂的或者是干一些比较轻松的活，等到过一段时间之后，大家自身的经验都比较丰富了，那么也会被公司委以重任。大家也会变得越来越强，工资也会越来越高。政策的逐步执行，年轻人的就业岗位数量不容乐观。2022年应届大学毕业生平均签约月薪6507元，相比2021年的7395元，薪酬降低12%。僧多粥少，企业需求不足，效益不佳，降薪是必然之举。据分析数据统计，清华大学年终奖平均29050元。清华大学员工分享说：科研助理岗位级别基本一致，没有多少晋升机会。工资跟院系和具体工作内容挂钩，有的院系高，但基本都在四千以上

应届毕业生2016年税前期望年薪多少

他的期望薪资是6000元，但是网友觉得他在制作方面就能够显示出他是一个特别有才华的人，所以说感觉6000元给的有点少。

签约月2022届毕业生的3、现在的星级酒店环境都很好，安全卫生条件都越来越高，对厨师的待遇也越来越好；平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。薪平均4765元

对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月薪的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资水平为5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术是应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。相比2015年，2016年期望月薪和实际月薪均有所回落。

2022届毕业生平均签约月薪6507元，你对这个薪资水平满意吗？

一年一度的毕业季节早已到来，找一个有钱、事少、舒服、有前一个刚毕业的大学生没知识，没人脉，在大城市一个月5000就合适了，在小城市的话，大概也就2000多吧，这是目前市场的工价。途的工作中，是全部学子的理想。互联网大数据得出的工资水准，对莘莘学子们找个工作也可给予一定的参照根据。

4月26日，智联发布的《2022大学生就业力调研报告》表明，2022届毕业生积极减少就业希望，近过半数应聘求职取得成功，均值签约月工资6507元。

2022届高等院校毕业生中，50.4%挑选企业就业，较上年下降6%；自由职业者、慢就业占比均较上年提升现实薪酬大多在0元左右约3%。从文凭看，2022年，11%的应届生硕士研究生挑选“继续学习”，显着高过2021年的4.3%，“考博士热”或正盛行。

结果报告显示，55%的毕业生因外界原因危害减少期待，2022届毕业生的均匀期望月薪6295元，较上年的6711元下降约6%。

从喜好就业公司类型看，国营企业仍是毕业生优选，占有率44.4%；挑选民企的毕业生占有率17.4%，较2021年下降约2%。

近四分之一的毕业生期待在IT/通讯/电子器件/IT行业就业；理工科专业毕业生趋向技术性职位，文科生喜清华大学平均工资如下：好职责职位。

从签约率看，研究生毕业生签约率较为上年下降13%，专科大学毕业生签约率升高约5%，达14.7%；双院校签约率33%，优点显著；理学类、工科与学签约率；男士应届生毕业生签约率远远高于女士，达22.2%。

还是比较满意，因为这个工资还是不错的。可以养活自己，属于高等的。

满意，因为导致大的就业环境不景气，而这个月薪能保证正常的生活，同时也缴纳了五险一金，所以满意。

我觉得对于这个薪资水平的话，我还是比较满意的，因为他已经达到了的相关水平，是挺好的

研究生收入

因为这届毕业生都很务实。他们知道现在就业环境紧张，所以愿意以低薪资要求适应市场。

工商大学2020届研究生转正后平均税前起步年薪为11.83万元，低于平均期望月薪0.98万元。具体来看，42.55%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比;其次有36.17%的毕业生年薪分布在10-15万元。工商大学2020届本科生转正后平均税前起步年薪为9.72万元，低于平均期望月薪1.07万元。具体来看，57.65%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比;其次有23.50%的毕业生年薪分布在10-15万元。

已签约毕业生均值签约月工资为6507元，较2021年的7395元下降约12%；签约月薪达10000元及以上的占有率10.7%，较往年降低约8.5%。

建筑大学2020届毕业研究生转正后平均税前起步年薪为11.85万元，低于平均期望月薪1.29万元。具体来看，41.32%的毕业生年薪分布在5—10万元，占比;其次有37.89%的毕业生年薪分布在10—15万元。建筑大学2020届本科毕业生转正后平均税前起步年薪为8.90万元，低于平均期望月薪1.36万元。具体来看，67.85%的毕业生年薪分布在5-10万元，占比;其次有16.25%的毕业生年2、厨师就业面广，每个地方都有吃饭的饭店；薪分布在10-15万元。

在郑州，刚毕业的大学生月薪能拿多少？

厨师还是很有优势的：

大约会在3000~4000元3.工资增加，但购买力是否减少是个问题。关于这一点让我们来思考一番。，这是基本的工资，这个地方的经济发展还是很不错的，大学生也可以挣到很多钱的。

月薪能够拿到五六千左右，这个工资算是很低了，如果不包吃包住的话，生活也会比较困难。

大概能够拿撇除很高级和很低级的职位不谈，比如在上海，去一个中小型公司做基础模拟后端实习，本科6500-7000转正8000不到，你认为是多还是少呢，事实上是这个职位吃一点学历，7000在上海养活自己大概会月光。把这个职位放去别的地区可能还会有的存。换个例子，如在，开个公交车都能12000起步，如果做的金融还能20000起，这又是多还是少呢，事实上跟上海一样，基本月光。到5000块左右的薪资，这样的薪资是比较高的。

清华大学平均工资

进入21世纪后，随着我国经济水平的不断提高，各行业职工的平均工资也有了明显的上调，只是随着毕业生人数的不断增加，大学生的就业困难也加剧了，这也会在一定程度上影响毕业生的工资状况。

清华大学平均工资为11152元/月，其中32%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

3.理工科学生签约率领先，经管类签约进展慢

扩展资料;

与普通大学生相比，毕业于985、211重点大学的学生总是有优势的，不仅就业机会多，平均工资收入也明显高，今天我们就来看看大学生平均工资前15名的名单，也许其中就有你的母校。

前15名大学生的平均工资，排名第二，北邮第四，北大和浙大跌出前十名

清华大学毕竟是的大学，录取的学生都是来自全国各地的考生。这些学生在学习上已经很了，再加上四年的精心培养和提高，毕业后将成为各行各业聘用的人才。

为了聘请清华大学毕业生坐镇，除了提供良好的岗位外，还觉得这个薪资水平还是非常不错的。毕竟毕业生也都是刚刚进入，所以刚开始拿到的工资可能会比较低，但是毕业生的一生还有很久，这只是他们的事业起点，所以随着时间的流逝，他们自身的实力也会越来越强，那么工资也会随之增加。能获得可观的工资收入，根据2022年的数据，清华大学毕业生的平均月薪为12225元，毕竟是清华，又位于首都，平均工资自是不低。

排名第二的不是大学，而是位于上海市区的上海交通大学，平均月收入为12180元。虽然上海比清华略低，但它也是古老的重点之一，录取分数线并不比清华低多少，而且申请难度也不小。

上海的综合实力很强，含金量和认可度都很高，培养出来的毕业生也是用人单位的香饽饽，加上魔都上海发达的经济条件，工资收入自然是全国前列。

大学生毕业了 想去学厨师有前途吗？？？

结果报告显示，截止到4月中下旬，应聘求职应届生毕业生中有46.7%应聘求职取得成功；38.1%得到1至3个工作中邀请；15.4%已签约。在其中，约8成签约毕业生任职工作中与大学专业。

学厨师是很不错的，现在随着人们生活品质的提高，外出就餐的频率也越来越多了，所现在餐饮业的发展很是迅速，厨师这个行业现在的需求量是很大的。

所以要多少合理不是一个确切的数字，而是要评估一下在这个环境里生存，养活自己需要多少，然后把目标薪资立于这个标准往上，对一个刚毕业的，本科学历的，年轻人，我认为会比较合理，单看数值没有什么实际的意义。

1、学厨师 热门行业、高薪职业、失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。

4、学厨师不仅可以就业，后期也可以自己创业，是个双向选择的行业。

2、学厨师 发展好，提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才，也是学厨师一直努力的目标，高薪紧缺的职位，只有在餐饮界才会出现，厨师永远都是你的。

3、 学厨师 投入小，回报大。不论你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，不用投资上百万，你就可以拥有自己的事业。

4、学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，不用你懂电路图，也不需要你会编程，只要动手去做，课程都能学会。

5、 餐饮业的飞速发展，订单式培养，不用再去人才济济的双选会，你就可以成为高薪人士。

学厨师是很不错的，现在随着人们生活品质的提高，外出就餐的频率也越来越多了，所现在餐饮业的发展很是迅速，厨师这个行业现在的需求量是很大的。

2、学厨师 发展好，提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才，也是学厨师一直努力的目标，高薪紧缺的职位，只有在餐饮界才会出现，厨师永远都是你的道。

3、 学厨师 投入小，回报大。不论你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，专不用投资上百万，你就可以拥有自己的事业。

4、学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，不用你懂电路图，也不需要你会编程，只要动手去做，课程都能学会。

新东方烹饪学校有大专学历的。目前的话，一年制以上专业，就业的。两年制和三年制专业，都是大中专学历

想在上有立足之地，就必须有一门技术傍身，而厨师这门技术就很不错。现如今餐饮行业发展越来越好，厨师成为供不应求的职业，因此学厨师不用担心找不到工作。

但是，想要成为一个合格的厨师，并不是只要会炒菜便可以，只有经过专业的学习，才能掌握过硬的技术，具备专业的厨师技能。

民以食为天，厨师行业应该会过时！很多人认为，只要做了厨师后，一辈子就只能呆在厨房里了，这其实是对厨师行业的不了解，现在厨师的职业发展方向，相比以前已经多元化了。

厨师已经成为紧俏的职业，相比其他行业，厨师零基础可学，没有学历要求，而且薪资较高，越老越吃香，关键是失业，只要人们离不开吃，就离不开厨师，厨师已经成为供不应求的热门职业。

餐饮行业伴随经济发展，不仅成为生活水平和消费能力提升的见证，也逐步成为扩内需、促消费、稳增长、惠民生的支柱产业。

传统理念与现代经济的融合，为厨师行业带来了翻天覆地的变化，厨师以其独特的职业优势，成为解决就业问题的重要突破口。吃，并不仅仅是为了填饱肚子，而是升华到享受阶层。这一需要预测着厨师职业作为朝阳产业，成为二十一世纪的热门职业。

1、民以食为天，吃饭这个事情是每个人都丢不掉的；

人这一生离不开衣食住行！学厨师可以的！但是还要看你有没有这方面的天赋了。没天赋就算了吧。要有天赋，就努力吧！

个人觉得不管哪行哪业，只要学得透彻、学得都是很有前途的。另外认真努力也非常重要。

2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元，这数据说明了什么？

与签约率相比，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。

你好，对于刚刚毕业的学生来说，月薪达到了6507元已经是非常高了，记得我们刚刚毕业的那会，月收入只有3000多块钱。第2年才涨到了4000多，第5个年头才找到了6000多。

1、学厨师 热门行业、高薪职业知、失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。

对于22届毕业生来说，这个平均月薪已经非常高了。等于我们那时候的两倍。当然了，根据所在城市的不同，月薪代表的数据也是不一样的。

三、结束语

如果说你的收入6000多，支出又比较少的话，那么说明这个数据就非常可观了。反之，你的收入6000多，但是支出比这个还高。那么就说明这个数据低了。

从上面的分析，我们大概可以看出来，月收入6000元，在大城市收入不算高，但在中小城市里，应该算得上中等，在农村收入不算低了。

2022届毕业生平均签约月薪6507元，比去年低12%，但仍然高于6295元的平均期望月薪，说明实际待遇好于毕业生预期。

截至4月中旬，在有求职的应届毕业生中，46.7%已收获Offer，低于2021年的62.8%。15.4%有求职的毕业生已签约，低于2021年的18.3%。与签约率相比，求职录取率的降幅更显著，从侧面反映出岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。根据智联《报告》显示，50.4%的大学选择毕业后加入就业大军。对于00后来说，传统就业并不是毕业后的选择，超3成毕业生选择自由职业和慢就业。其中，18.6%的应届毕业生选择自由职业，同比上升2.8个百分点；15.9%选择慢就业，同比上升3.1个百分点。除了灵活就业，一些毕业生还选择继续深造。其中，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。由于国内博士人才缺口较大，薪资水平较其他学历，因此激发了硕士生考博。与此同时，17.6%的双院校毕业生决心在国内继续学习，还有4%选择出国深造，分别高出普通本科院校毕业生10.9个百分点、3.1个百分点，用时间成本换取更大的就业竞争力。受预期转弱、防控、产业转型等因素影响，毕业生对就业的心理预期有了调整。据《报告》显示，65%的毕业生的就业期望受“求职竞争情况”影响，本届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。

说明生活会越来越好，同时也说明物价会上涨，就业或会更难，灵活就业将会迎来新高。

其实这些数据并不是太准确，理由有以下几点：

该数据并不是来自全国大学生。该数据并不是强制要求填写。该数据来源真实性还有待考察。

近年来，做数据调研的机构越来越多。从平台到专业数据调研平台，许多学校也开始组织此类调研。这些调研往往是给学生一张表或者一个二维码让学生自由填写，再进行统计。

这里就可能出现这几点问题：

暂时还没有找到工作的学生可能不会填写或者根据自身期望进行乱写。企业常常会写5K到8K，学生入职后往往只有4K，其他的美名其曰考勤或者奖励。大城市与县城工资水平不在同一个层次。但为什么说这个数据说明未来的生活会越来越好呢？

面试多了，总能碰到几个愿意出这工资的企业。如果无法面试上，学生也会选择考研或者邀几个同学一起创业等方式来寻找其他致富方法。

久而久之，学生得到了锻炼，基本薪资都能拿的更多了，生活不也就越来越好了吗？

这是因为企业看到这个数据，员工成本增加，那么商品的利润也就必须要增加。从而也会导致。

就业难度增加，学生就只能选择自主创业或灵活就业与提升学历来增加自己的岗位竞争力。

2022届高校毕业生去向 智联供图中新网4月27日电 (门睿)2022届我国高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模首次突破1000万人。智联26日发布的《2022大学生就业力调研报告》(下称“报告”)显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元。报告显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有46.7%求职成功；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约。其中，约8成签约毕业生就职工作与专业对口。已签约毕业生平均签约月薪为6507元，较2021年的7395元下降约12%；签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。

报告显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，较去年下降6%；自由职业、慢就业比例均较去年提高约3%。从学历看，2022年，11%的应届硕士生选择“国内继续学习”，显著高于2021年的4.3%，“考博热”或正兴起。报告显示，55%的毕业生因外部因素影响降低期望，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，较去年的6711元下降约6%。从偏好就业企业类型看，国企仍是毕业生，占比44.4%；选择民营企业的毕业生占比17.4%，较2021年下降约2%。近四分之一的毕业生期望在IT/通信/电子/互联网行业就业；理工科毕业生倾向技术岗位，文科生偏好职能岗位。

从求职时关注因素上看，65%的应届毕业生求职时关注薪酬，排名居首；约38%的毕业生看重“工作和生活平衡”，位列第二。从签约率看，硕士毕业生签约率比较去年下降13%，大学生签约率上升约5%，达14.7%；双院校签约率33%，优势明显；理学、工学与医学签约率领先；男性应届毕业生签约率远高于女性，达22.2%。

2022届毕业生平均签约月薪6507元。

关于数据说明了什么？

以下是我的分析。

.这说明了经济的健康发展。

1.当毕业生的平均签约月薪有所增长时，实际上说明了整体工资水平的增长，而工资水平的整体性提高需要经济发展的支撑。

如果没有整体的经济发展来支撑的话，也就没人给毕业生付更高的工资。不具备工资增长的基本条件。

也就是说，正是因为有了经济的健康发展，才有了平均签约月薪6507元的出色成绩，经济发展为月薪的增加提供了保障。

第二.这体现了产业的发展和转型升级。

2.对于毕业生平均签约月薪的增长，实际上体现了企业对于毕业生的需求增大，对员工水平需求的提高。那么这种需求来源于何处？下面我来给出一个解释

是因为来源于自身的发展需要，换句话说，当今时代的企业更需要有知识，有能力的毕业生为自身的发展提供动力，而不再大量的需要相对廉价的低质量劳动力，因为这种劳动力已经不适应产业转型升级的需求。

当企业更愿意给毕业生高额的工资，为此付费时，这侧面体现出来产业的转型升级。

第三.通货膨胀的态势出现。

在的大背景下，我们不难发现物价的上涨，也就是说现在的货购买力实际上下降了，而面对现在不时的停工停产，人们对购买能力也减弱了。因此需要适度通货膨胀来需求，

而毕业生平均签约月薪的提高也侧面衬托了通货膨胀的态势。

因为对于企业而言就是因为了，所以需要更高的工资才能维系员工需要的工资水平，而原本的工资已经不足以吸引毕业生了，因此企业提高了月薪来吸引毕业生，以获取的员工。

一、觉得这个薪资水平还是非常不错的

二、毕业生的人生还有很长

毕业生的年纪都不是非常大，如果是本科毕业的话，大概只有21岁左右，所以未来还有很长时间，在年轻的时候大家要多打拼音，这样才能够为自己奠定一个好的事业基础，那么在未来的时候大家才能够攀登的越来越高，拿到的工资也会比实习工资高很多。

刚毕业的学生能拿到这个工资还是非常不错的，大家也要知足常乐，这个时候大家也还没有成立自己的家庭，所以每个月挣的钱如果能够养活自己已经非常厉害了。等到大家慢慢的成长，职位也会越升越高，拿到的薪资更是不用说，如果到了年龄也要结婚两个人共同努力，才能够支撑起整个家。

马上又到了一年的毕业季了，2022届的学生大多已经入职，进入实习岗位。“2022届我国高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模首次突破1000万人。2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。”这是统计出来的数据。 但本身这个数据是按照平均数计算的，调研指标取平均数是不太恰当的，由于的影响，近两年就业发生了很大的变化，中小企业有经济发展方面的压力，回款不及时发工资都是问题。国企依然首当其冲的就业选择，但不是所有毕业生都会在选择国企就职，也不是所有毕业生都能进入国企工作。

分学历看，硕士、本科、大专的毕业生签约率分别为20.6%、15.3%、14.7%，依然是学历越高，签约进展越好。但与去年相比，硕士生签约比例大幅下降13个百分点，大专生则逆势升高5个百分点。

2.双院校就业优势明显，普本毕业生陷就业困境

分院校类型看，双、普通本科、专科院校的签约率分别为33%、12.5%、13.3%，双院校优势明显，而专科院校签约率高于普本，普通本科毕业生的就业困境不容忽视。

从专业来看，理学、工学、医学等专业型学科就业情况较好，其中29.5%的理学求职毕业生已签约，可见理工类学科岗位需求旺盛。近年来大力发展智能制造、大数据、生物、新能源等行业，这些产业正是吸纳理工类人才的沃土，带动相关专业就业。而经管类、人文学科等专业签约情况排名靠后，89.5%的经管类求职毕业生目前仍未签约。

2022届毕业生期望月薪降至6295元，为何大家的期望值降低了？

可能是现在工作岗位比较少了，毕业生一年比一年增多，现在很多毕业生都没有当初的雄心壮志了，期望值就降低了。

因为现在的行情就是这样呀，找工作那么困难，今年的毕业生又2022届在我国高等院校毕业生预估1076数万我们举个例子来说明，小张2022年大学毕业生数量达到1076万，比前一年增加95万，在城市里有房子，工作比较稳定，每个月工资6000元；而小李，没有房子，每个月工资10000元，因为需要租房，如果小孩上学可能还需要交借读费，各项开支要比小张多出好几千块钱来，这样算下来，如果从每个月能攒多少钱的角度来看，显然，小张的压力比小李的还小。人，同比增长167数万人，经营规模首度提升1000数万人，就业市场竞争也更加猛烈。那么多，能找到工作就不错了，已经不奢求太高的工资了。