夜班法律规定是几点到几点

注：不同地区会由于时问题工作时间段存在异。

法律依据：《女职工劳动保护规定》 8小时工作制是的具体时间需要分情况。第二十八条 夜班是指企业在22点至次日6点这一时间段安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。

工作时间是几点到几点 12345工作时间是几点到几点

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社保局几点上班下午几点上班？

社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。

1、每个工作日的作息时间为周一至周五早上9：00到下午17：00办理业务。部分地区04的社保局在周六也会有值班，工作时间在9：《中华劳动法》 第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。00到16：30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。

3、社保局礼拜六和礼拜天一般是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、户籍科、燃气网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去

八小时工作制几点到几点

社保局是公务单位，一般按照法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。

一般指早上八点到下午五点半，中午休息一个半小时。八小时工作制早由者罗伯特·欧文于1817年8月提出。

我们每个成年人都需要工作来养活自己，虽然行业不同，但人类的劳动付出是真实的。今天就一起了解下八小时工作制几点到几点？

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8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行、活动。

1866年9月在日内瓦《关于职工工作时间的规定》召开的工人上，根据的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于17年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

次世界大战后，8小时工作制被19年10月劳工会议所承认。以后各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

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劳动法第三十六条规定，实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。

劳动局上班时间是几点到几点

八小时工作制是法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

按照统一作息时间: 上午早08：00——11：30； 下午14：00——17：30 ； 不是24小时值班； 法定节日、公休日不受理投诉。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是：1、贯彻执行和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度。2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发；负责劳动工作；负责劳动普法工作。5、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。二:劳动就业服务中心主要任务是：1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；5、 负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作

第二条 本规定适用于在中华境内的机关、团体、企业事业单位以及法律分析：夜班劳动是指在当日22点至次日6点间从事劳动或工作。其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

机关几点上班的规定是什么？

第七条 机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

根据《机关、事业单位贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知，机关作息时间一般安排为：

根据《关于工作时间的规定》第三条、第七条规定， 机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作时间8小时，每周40小时，星期六和星期日为周休息日。事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的，可以调整安排周休息日。

下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30 。

节日不工作。

拓展资料：1、机关、事业单位工作时间的规定

2、劳动法中对劳动者的相关规定

第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

参考资料：

正常上下班是几点？

八小时工作制的历史起源：

你好，根据你的描述，要看在什么地方，有的地方是早上8点到12点，下午2点到6点；有的地点是早上9点到12点半，下午1点半到6点。有的单位性质不一样，上班时间也不一样。

建议意见：要看你上班的地方，每个地方的时间不一样的，有些公司就是早上八点半到下午五点，中午不回家，或早九点至下午六点午休半小时。所以要看具体地方具体区分。

希望我的回答对你有所帮助，祝你健康！

8小时工作制是从几点到几点？

国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是：早八点至十二点，下午两点至晚六点。私企事业性单位一般是早九点到十二点，下午一点至六上午：08:00-12:00 （全年 ）；点。

八小时工作制法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

八小时工作制早由者罗伯特·欧文于181037年8月提出。他还发明了一个口号， “8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。

1866年，日内瓦提出了“8小时工作，8小时自己支配，8 小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。

现在一般企事业单位上班时间是几点？

2、根据规定，社保局周一至周五的上班时间是早上9：00，有部分地区的社保局周六日是会上班的，上班时间是上午9点。

事业单位人员一天工作8小时，一般是早上八点半到下午五点半。

根据《关于职工工作时间的规定》规定：

第二条，本规定适用于在中华境内的机关、团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第四条，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照有关规定执行。

第五条，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照有关规定执行。

第七条，机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

扩展资料：

目前，我省政机关及事业单位执行的作息时间为：上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。在2016年以前，我省在每年7月的个周一至10月8日执行夏季作息制度，将下午作息时间调整为15:00至18:00。

自2016年开始，在征求相关单位及部分省、省政协委员意见的基础上，决定我省不再调整夏季作息时间。收到您的留言后，我们高度重视，进一步作了研究，摸清有关情况。从我们了解的情况看，全国相当部分省份没有调整夏季作息时间。

从现行作息时间执行情况看，效果较好：一是办公时间相对集中，方便了基层单位和群众办事，提高了办事效率；二是有利于交通错峰，缓解了城市交通压力；三是有效降低办公(电脑、空调、水电等)能耗，有利于节约型机关建设。

参考资料来源：

比较普遍的上班时间，

夏时令上午8:30到12:00。下午15:00到18:00。

冬时令上午8:30到12:00。下午14:30到17:30。

个别地区也有异。

这个没有标准规定，各地区各部门可根据当地实际情况自行制定作息时间，一般为早8:00至12:00，14:00至17:00，每天工作7小时。

一般事业单位和的上下班时间是一致的都是早九晚五！

八点半至下午五点半第三条，实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。