随着[劳动者姓名]与[公司名称]之间签订的劳动合同[合同编号]即将于[日期]到期，经公司慎重考虑，决定不与您续签劳动合同。

劳动合同到期不续签告知

自您于[入职日期]入职以来，您在工作中表现积极，勤奋努力，为公司的发展做出了应有的贡献。在此，公司对您过去的工作表示感谢。

不续签劳动合同的原因主要是基于以下方面的考虑：

公司业务调整：公司近期进行了业务调整，导致需要减少相关岗位的数量。 工作绩效：经过综合评估，您的工作绩效未能达到公司的预期标准。 组织架构变更：为了优化公司组织架构，经决定减少您的岗位设置。

根据《劳动合同法》相关规定，公司提前[天数]日以书面形式通知您劳动合同到期不续签。在合同到期后，您将不再与公司存在劳动关系。

您应于合同到期前归还公司所有办公用品及设备，结清工资及相关福利待遇。公司将按照相关法律法规支付您经济补偿金。

公司理解您收到此通知后的心情，并希望您能理解公司的决定。我们祝愿您在今后的职业发展道路上一切顺利。

如果您对此决定有任何疑问或异议，请及时与人事部门联系。