随着2023年招聘季的临近，应届生身份是否延续仍是众多毕业生关注的焦点。根据教育部最新规定，2022年9月1日以后录取的应届毕业生才能认定为23届应届生。这意味着2021年毕业的学生在23年是否还能享受应届生待遇，已成为一个亟待厘清的问题。

23届毕业生应届生认定新规，21届生何去何从？

应届生认定标准

新规明确规定，应届毕业生认定以学生入学年级和毕业年级为依据。其中，入学年级是指学生报到入学的学年，毕业年级是指学生完成学业、经学校审查符合毕业要求的学年。

21届毕业生23年应届生认定

根据新规，2021年毕业的学生在23年已不符合应届毕业生的认定标准。也就是说，21届毕业生在23年将无法享受应届生的相关政策待遇，包括优先招聘、就业补贴、落户优惠等。

影响及应对措施

21届毕业生无法享受应届生待遇，势必会对他们的求职产生一定影响。面对这一新形势，21届毕业生可采取以下应对措施：

自我提升：通过继续深造、参加培训或开展职业实践等方式，提升自己的专业技能和综合素质，增强就业竞争力。 积累社会经验：积极参与实习、志愿服务或校企合作项目，积累社会经验，拓展职场人脉。 调整求职心态：转变求职心态，不要执着于应届生身份，而是重点展示自己的能力和优势，以争取雇主的认可。 拓宽求职渠道：跳出校园招聘的限制，通过社会招聘、猎头平台等渠道寻找就业机会。