助理工程师

Assistant V-President 副总裁助理

初级职称甘肃一月评审一次，中级一年评审一改革开放以来,在我国建设领域内已建立了注册建筑师、注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册房地产估价工程师、注册规划师等执业资格制度.2002年12月5日,人事部、联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号）,这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立.该《规定》明确规定,我国的建造师是指从事建设工程专案总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员. [编辑本段]建造师的资格一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人事部、共同组织实施,原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度.考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分.报考人员要符合有关档案规定的相应条件.一级、二级建造师执业资格考试合格人员,分别获得《中华一级建造师执业资格证书》、《中华二级建造师执业资格证书》.次.公司自己评审的是只有公司内部认，所以评审的话还是找人社厅评审，这样公司认，上也认，4年之后可以评中级，如果你在公司评审了初级，你辞职后是不可以评中级的，只能从初级重新评审

水电工程师岗位职责 水电工程师岗位职责是什么

水电工程师岗位职责 水电工程师岗位职责是什么

10月11月左右，具体问下当地人社局，初级工程师没用的，只有考到中级以上才有用的，有的公司涨工资有的压根没有的，也承认这，就看你所在公司是不是统一办理的要是统一办理，辞职时你肯定要掏钱买的，再一个中级以上的工程师不好考的，又要考职称英语还有职称计算机还得发表论文，不好弄的

初级职称一般属于认定，大足额毕业参加工作一年后即可认定为助理职称

助理工程师考试科目：采取评定，不需要考试。 助理工程师评定专业： 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师； 2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师； 3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师； 4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师； 5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师； 6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师； 7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师； 8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师。

请问水利水电工程师有什么种类？

工程师重庆申请助理工程师在重庆市人才职称改革小组，地址在：重庆市渝北区新牌坊一路1号，电话：(023)89077295职称分类按职称级别可以分为下面四种：

1.助理职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学，从事专业技术工作六年以上，担任助问题三：建筑施工单位都有那些职能部门，分别有哪些职位，负责那些工作？ 工程部，技术部，安保部，材料部，试验室，预算部，经营部，财务部，办公室等等理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.副高级职称：

(1)获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

(2)获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

(3)大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术1、取得本专业博士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满6年.职务工作五年以上;

(4)符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

4.高级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

水电工想出师

Training Coordinator 培训协调员

水电工想出师 ，你必须具备一定的水电专业技能，第二，你得取得水电方面的上岗证，尤其是电工，人命关天啊。。第三，你必须有合适的工作单位（各建筑施工单位、各小区物业等都大量需要水电相关的人才，你可以去试试），希望你不要太着急，天天学习，好好向上哈。。

可以交公司给你评定，评定的标准及相关信息，我找了一个，您看看对你有没有帮助。 一、范围对象： 建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。 二、发证机关： 省级人事厅或市人事局颁发证书，省人事厅或市人事局网站查询，全国通用有效。 三、职称级别： 工程系列为：助理工程师、工程师、高级工程师。（就是你所说的初级、中级、高级三个级别） 四、专业分类： 工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。 五、申报材料要求： 为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料： 1、《申报表》 2、工程师评审申报表 3、学历证书复印件、复印件、1寸彩照4张； 4、专业论文和业务工作总结。 5、单位证明； 6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 六、申报条件要求： 高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。 中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。 助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。 七、职称评审优势： 1、内部考核，不参加全国统一考试；由市人事局/湖北省人事厅组织考试。 2、放宽流动人才的限制，外地毕业生、均可以评审，证书全国有效； 3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦，由我单位全权负责申报。 4、申报不通过者全额退款。 八、职称评审申报时间及拿证时间： 常年招生，初级职称一般4个月左右拿证，中级一般5个月左右拿证 九、证件有效性： 湖北省人事厅的、武汉市人事局及湖北省地市州人事局的，湖北省地市级颁发，带人事局批文，证书真实有效，人事局网上公示，发函、电话均可查询，证书全国通用，终身有效。有职称的同志，工资及退休工资一般会有不同程度的增加（当然视单位情况而定）。

水电工快速学习水电工

水电工有安装和维修之分，安装水电工要掌握和维修的是有不同，重点不一样，一般安装水电工讲究的是速度和量；而维修则要找出问题，然后再进行处理。存在的技巧不同。

想快速学习水电工，可以从安装入手。学会了对水电装置的了解，再进一步学习维修技巧。

我水电工作十余年水电工程师，

各省、自治区、直辖市的考试工作,由当地人事行政部门会同建设行政主管部门组织实施 , 具体职责分工由各地协商确定.二、适用范围适用于从事水力水电工程(包括水利枢纽、水电站、抽水蓄能电站、引调水、灌溉排涝、城市防洪工程、围垦工程、河道治理工程、水土保持等 ) 勘察、设计及相关业务的专业技术人员.三、考试时间及科目设定注册土木工程师(水利水电工程)资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次.注册土木工程师(水利水电工程)资格考试由基础考试和专业考试两部分组成.基础考试合格并符合本办法规定的专业考试报名条件的,可报名参加专业考试.专业考试合格后,方可获得《中华注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》.基础考试分2个半天进行,各为4个小时.专业考试分专业知识和专业案例两部分内容,每部分内容均为2个半天,每个半天均为3个小时.四、报考条件(一)基本条件凡中华公民,遵守法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册土木工程师(水利水电工程)资格考试.（二）符合基本条件要求,并具备下列条件之一的,可申请参加基础考试:

1、取得本专业(指水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程、水土保持与荒漠化防治专业,详见附表1,下同)或相近专业(指港口航道与海岸工程、土木工程、勘查技术与工程等专业,详见附表1,下同)大学本科及以上学历或学位.

2、 取得本专业或相近专业大学专科学历,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满1年.

3、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满1年.

（三）基础考试合格,并具备下列条件之一的,可申请参加专业考试:

1、取得本专业博士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满3年.

2、取得本专业硕士学位后 , 累计从事水利水电工程勘察、设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满4年.

3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满4年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满5年.

4、取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满6年.

5、取得本专业大学专科学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满7年.

6、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满8年.

（四）截止2002年12月31目前,符合下列条件之一的,可免基础考试,只需参加专业考试:

2、取得本专业硕士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满6年；或取得相近专业硕士学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满7年.

3、取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满7年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满8年.

4、 取得本专业大学本科学历或学位后,累计从事水利水电工程专业勘察、设计工作满8年；或取得相近专业大学本科学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满9年.

5、取得本专业大学专科学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满9年；或取得相近专业大学专科学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满10年.

6、取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满12年.

7、 取得其他工科专业大学专科学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满15年.

8、取得本专业中专学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满25年；或取得相近专业中专学历后,累计从事水利水电工程勘察、设计工作满30年.注：报考条件中有关学历或学位的要求是指教育行政主管部门承认的正规学历或学位,报考条件中从事相应专业工作年限的要求是指取得规定学历前、后从事该工作时间的总和,其截止日期为2007年年底.五、考试报名考试报名采用网上报名和现场稽核相结合的办法六、成绩管理参加注册土木工程师（水利水电工程）考试人的员,须在1个考试年度内通过全部科目的考试.七、合格证书资格考试合格者,由人事部、、委托 省、自治区、直辖市 人事行政部门,颁发人事部统一印制,人事部、和用印的《中华注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》.八、注册注册土木工程师(水利水电工程)资格实行注册执业管理制度.、为注册土木工程师(水利水电工程)资格注册审批机构.省、自治区、直辖市 建设行政主管部门为注册土木工程师(水利水电工程)资格注册的审查机构.注册土木工程师(水利水电工程)每一注册有 效期为3年. 建造师 一级建造师样本建造师执业资格考试

建造师制度的法律依据《中华建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动.” 2003年2月27日《关于取消第二批行政审批专案和改变一批行政审批专案管理方式的决定》（国发〔2003〕5号）规定：“取消建筑施工企业专案资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期”.人事部、依据上述要求决定对建设工程专案总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度,出台了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号）.

建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有150余年历史.目前,世界上许多发达均建立起该项制度.建立建造师执业资格制度,将为我国开拓建筑市场、增强对外工程承包能力有所帮助.因此,建立建造师执业资格制度也是与接轨、开拓建筑市场的客观要求.

建造师分为注册一级建造师和注册二级建造师.一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展互认.同时,考虑到我国建设工程专案量大面广,工程专案的规模异悬殊,各地经济、文化和发展水平有较大异,以及不同工程专案对管理人员的要求也不尽相同,设立了二级建造师,以适应施工管理的实际需求.实行建造师执业资格制度后,大中型专案的建筑业企业专案须逐步由取得注册建造师资格的人员担任.根据2003年有关通知精神,建筑业企业专案管理资质制度向建造师执业资格制度过渡时间定为五年,即至2008年2月27日止,今年是建造师注册使用规定日期的一年. [编辑本段]建造师报考条件（一）凡遵守法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程专案施工管理工作满4年.

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程专案施工管理工作满3年.

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程专案施工管理工作满2年.

4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程专案施工管理工作满1年.

5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程专案施工管理工作满1年.

（二）符合上述

（一）的报考条件,于2003年12月31日前,取得颁发的《建筑业企业一级专案》,并符合下列条件之一的人员,可免试《建设工程经济》和《建设工程专案管理》两个科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》两个科目的考试：

1、受聘担任工程或工程经济类高阶专业技术职务.

2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设专案施工管理工作满20年.

（三）从2007年度考试开始,已取得一级建造师执业资格证书的人员,也可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业,报名参加“一级建造师相应专业考试”,报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考.考试合格后核发统一印制的相应专业合格证明.该证明作为注册时增加执业专业类别的依据.

（四）上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经教育行政主管部门承认的正规学历或学位,从事建设工程专案施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和,其截止日期为考试报名年度当年年底.

建造师的定位与职责

建造师是以专业技术为依托、以工程专案管理为主业的执业注册人员,近期以施工管理为主.建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力.建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程专案施工的专案、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或建设行政主管部门规定的其他业务.在行使专案职责时,一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程专案施工的专案；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程专案施工的专案.大中型工程专案的专案必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程专案的专案,应由建筑业企业自主决定.

建造师的注册

取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员,必须经过注册登记后,方可以建造师名义执业.或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法,报或其授权机构备案.准予注册的申请人员,分别获得《中华一级建造师注册证书》、《中华二级建造师注册证书》.已经注册的建造师必须接受,更新知识,不断提高业务水平.建造师执业资格注册有效期一般为3年,期满前3个月,要办理再次注册手续.

注册将实行的级别和专业

建造师分为一级建造师和二级建造师.英文分别为：Constructor和Associate Constructor.建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员,便于互认,也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程专案量大面广,规模异悬殊,各地经济、文化和发展水平异较大,不同工程专案对管理人员要求不同的特点和实际需求.一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的必须由特级、一级建筑业企业承建的建设工程专案施工的专案；二级注册建造师只可以担任二级及以下建筑业企业承建的建设工程专案施工的专案.

不同型别、不同性质的建设工程专案,有着各自的专业性和技术特点,对专案的专业要求有很大不同.建造师实行分专业管理,就是为了适应各类工程专案对建造师专业技术的不同要求,也与现行建设工程管理体制相衔接,充分发挥各有关专业部门的作用.建造师分为两个级别,一级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、工程2、完成项目要求的安装调试;、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通讯与广电工程、矿业工程、机电工程等10个.二级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个.

建造师考试科目

一级建造师考试科目：

《建设工程经济》《建设工程专案管理》《建设工程法规及相关知识》《专业工程管理与实务》

二级建造师考试科目：《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》《专业工程管理与实务》

注册建造师和专案的关系

建造师与专案定位不同,但所从事的都是建设工程的管理.建造师执业的覆盖面较大,可涉及工程建设专案管理的许多方面,担任专案只是建造师执业中的一项；专案则限于企业内某一特定工程的专案管理.建造师选择工作的权力相对自主,可在市场上有序流动,有较大的活动空间；专案岗位则是企业设定的,专案是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程专案施工管理者.

专案制是我国施工管理体制上一个重大的改革,对加强工程专案管理,提高工程质量起到了很好的作用.建造师执业资格制度建立以后,专案制仍然要继续坚持,国发[2003]5号文是取消专案资质的行政审批,而不是取消专案.专案仍然是施工企业某一具体工程专案施工的主要负责人,他的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程专案自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理.有变化的是,大中型工程专案的专案必须由取得建造师执业资格的建造师担任.注册建造师资格是担任大中型工程专案的一项必要性条件,是的强制性要求.但选聘哪位建造师担任专案,则由企业决定,那是企业行为.小型工程专案的专案可以由不是建造师的人员担任.所以,要充分发挥有关行业协会的作用,加强专案培训,不断提高专案队伍素质.

注册建造师如何担任专案

建造师执业资格制度建立以后,承担建设工程专案施工的专案仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人,他的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程专案自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理.而大中型工程专案的专案必须由取得建造师执业资格的建造师担任,即建造师在所承担的具体工程专案中行使专案职权.注册建造师资格是担任大中型工程专案的专案之必要条件.建造师需按人发[2002]111号档案的规定,经统一考试和注册后才能从事担任专案等相关活动,是的强制性要求,而专案的聘任则是企业行为.

厨师与水电工关系一般很好。水电工要吃饭，厨师主要用水电。

出国做水电工

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

想出国打工.去以色列干水电工，好干吗

以色列经济比较发达，但是相对比较危险的，特别是在边界地区，可以综合考虑权衡决定，是听听家人的意见吧。

想出国打工的水电工在哪里报名工作？

出国工作的水电工-百度地图：湖南出国劳务报名大厅

徐州水电工出国务工有哪些，工资多少？ 徐州水电工想出国务工，怎么去，工资多少？

徐州公司做阿尔及利亚的专案是强项，但是这个待遇不高，平均一年九万左右，并且水电工需求量不大，安排周期应该会比较长．

水电工苦吗？

看你偏于哪一项了（技能特长在哪一项）.水顺带的不解释了

强电的辛苦.小区酒店工厂的生活区都属于水电工范围.

闲的就是弱电了.这个比较好玩.但是弱电只能在酒店玩了（PLC或者电气自动化类在工厂.更高阶的机电一体化那就应用范围极度广泛了.在任何领域都能发展自己了）....你自己看看你偏于哪一项

想学维修水电工，有师傅带么

想做水电安装直接跟包工面做哪包工都需要徒工用徒工省钱工资少

我看水电工贴吧包工招工现快底工快放想找水电工做太容易

设备安装工人岗位职责范本

设备安装工人需要主要负责项目所需的机械设备、设施的技术评估、选型、技术交底和项目验收等工作;负责制定和完善现有生产设备安装项目的施工技术标准或规范，形成应用文件。以下是我精心收集整理的设备安装工人 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

设备安装工人岗位职责范本1

1.自动化设备的安装与调试;

2.负责公司相关产品的售后维修及技术支持;

3.设备的后期优化和完善,。

设备安装工人岗位职责范本2

负责食品加工机械或商用厨房设备的安装和维修工作;

在设备安装前对照平面图纸测量核对现场条件并与客户沟通，确保设备安装条件预留。

完成各类食品加工设备的安装、调试并配合客户进行设备试运行，填写安装服务 报告 。

及时处理公司的设备紧急报修任务，并填写维修报告。

定期对设备进行巡检，保证设备处于良好状态，发现设备隐藏问题，降低设备报修率。

定期对客户进行设备的作使用和维护保养相关培训。

设备安装工人岗位职责范本3

1、参与各项目水、电施工图的自审及水电预算;

2、按照施工图纸及合同的要求进行施工;

3、负责水电现场施工的跟踪、监督、协调管理工作;

4、项目水电施工进度，并提供可行性施工方案;

5、做好水电Employer Relations Representative 员工关系代表施工的质量检查工作及隐蔽工程的验收工作;

6、负责水电工程班组合同执行情况的检查;

7、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理，会做资料。

设备安装工人岗位职责范本4

1、设备安装工程管理岗位隶属工程项目部，主要是对下属子公司设备安装(矿山及选厂设备、管道、电气)工程前期预算编制、合同审核、安装过程监管、竣工验收、结算审核等全过程管理。

2、审查设备安装工程、非标安装工程方案合理性。

3、组织安装工程预算编制，审核乙方工程报价，参与安装工程合同谈判。

4、对安装工程过程不定期的质量监管，参与过程验收，对签证单进行审核。

5、工程竣工后参与项目质量和工程量验收。

设备安工程师职称专业分类有：装工人岗位职责范本5

1. 根据项目需求, 配合市场人员前往气站进行加气机的安装, 调试。

3. 负导游。责公司产品的安装调试、演示培训、应用指导等实施上线工作;

4. 解决客户提出的有关产品使用的疑难问题。

5. 维护客户关系，提高客户满意度。

设备安装工人岗位职责范本6

1、工程现场安装改造事项;

2、试验平台安装搭建、设备维护调试及试验过程中的相关工作;

3、协助工程师改造设备。

设备安装工人岗位职责范本7

1、保障设备的正常运行，能够完成设备的安装、作保养和维护;

3、配合做好与项目人员的技术交流与技术协调等工作。

★ 设备维修员岗位职责描述范本

★ 设备维修岗位职责内容范本

★ 水电工长岗位职责范本

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初级职称工程咨询专业分类？

2. 经济类中级职称的专业有：会计、经济、统计等专业。 经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

⑴ 职称评定条件及专业分类

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助理职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学，从事专业技术工作二年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

职称破格申报条件

1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

（2）、获得科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

2. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

（1）、获科技进步、星火四等奖或省、部级科技进步、星火三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称申报评审需要准备哪些材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1. 助理：

需上交：一寸和两寸照片各四张，复印件2份，学历证复印件、、工作总结。

2. 中级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，复印件2份，学历证复印件，原有职称复印件，、工作总结、专业论文5000字以上，获奖证书，评审表需本单位盖章。

3. 高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张，复印件2份，学历证复印件，原有中级职称复印件，、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上。评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月-六个月内评审完毕，发职称及相关资格证书。

⑵ 工程初级职称申报何种专业

后从事专业工作满一年可以申报助理工程师，至于具体的专业，这个就要看你自己以后想往哪方面发展。

⑶ 工程类职称专业有那些

学的是建筑工程管理，职称专业名称应该是叫建筑管理。

2018年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）

.土木类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等

2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等

3.建筑类:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等

4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等

5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装

6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程等

7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等

8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、窑炉、概预算、结构、安全等

10.会计类:初级会计师、中级会计师、高级会计师 11.经济类:、人力资源管理、金融、财政税收、农业、林业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等

⑷ 工程师职称专业分类有哪些

1、电气工程师：电气工程师是考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。

2、成本工程师：专门从事成本管理系统工程的研究、设计、实施和改进并具有一定成本管理技术的专业人员。成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角），其基本任务就是将组织资源的合理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润化以及提升组织的竞争力作为一个整体系统，去进行研究、规划、设计、实现、分析、改进和保证组织的成本水平。

3、注册造价工程师：注册造价工程师是指由授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

4、质量工程师：从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

5、品质工程师：品质工程师定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做品质工程师。

⑸ 工程系列专业技术职称分类

职称复分为不同的系列，这里制你问到的是工程系列，那么在这个系列里面从低到高为技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。其中助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称，一般本科毕业一年即可考核认定为助理工程师，工作三年后即可通过评审来晋升为工程师。

⑹ 中级工程师职称专业分类都有哪些

1.工程师类中级职称的专业有：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、

制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师 、石油工程、环境工程等。

3. 医学类中级职称的专业有：主治医师、主管师、主管护师、临床检验主管。

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获、省级表彰的乡镇企业家或厂长、。

2、获得科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对

非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本

专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显着，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的着作或译着。

⑺ 咨询工程师专业是怎么分的

注册咨询工程师(投资)专业类别划分的规定

一、根据人事部、计委[2001]127号文件第十九务关于：“注册咨询工程师(投资)的专业类别，由全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会另行规定”的要求，特制定本规定。

二、专业类别划分的原则是：

1．结合我国已经加入世界贸易组织的实际，考虑与通行规则接轨的要求；

2．依据工程技术覆盖范围与行业管理相结合的实际；

3．有利于推进单位资格认定制度逐步与个人执业资格制度接轨；

4．有助于注册咨询工程师(投资)个人潜能的发挥和人才流动；

5．尽量充分地利用现有工程咨询管理平台，简化作。

1．交通运输(包括、公路、城市轨道交通、民航、港口与航道)

2．水利水电(包括水利、水电)

3．电子信息(包括电子、通信信息、广播电影电视等)

4．农林(包括农牧渔业、林业)

5．采矿和矿物加工(包括冶金矿山、非金属矿山、煤炭、钢铁、有色冶金、黄金、建筑材料等)

6．石油(包括石油、天然气的开发、开采工程)

7．化工与制(包括化工、、石油加工等)

8．发送变电(包括火力发电、风力发电、新能源、送变电工程等)

9．核工程(包括核工业、核电)

10．机械(包括机械、船舶、兵器、航空、航天等)

11．轻工(包括轻工、食品等)

12．纺织(包括纺织、化纤)

13．环境工程

14．建筑市政(包括建筑、城市规划、给排水、燃气、热力、仓储、城市道路等)

15．工程技术经济管理

四、注册咨询工程师(投资)个人执业专业依上述15个专业，按管理系统分别向地方或行业初审机构申报。

五、注册咨询工程师(投资)个人申报执业专业，不得超过两个。在申报两个专业时，要以一个专业为主。

六、适应国民经济和科学技术的发展，注册咨询工程师(投资)执业需新增专业，可另行补充。

七、本规定由全国注册咨询工程师(投资)执业资格管理委员会负责解释。

八、本规定自公布之日起执行。

⑻ 助理工程师专业分类

这个是岗位 职称 去人事局（人才市场）咨询一下，你既然已经工作三年了，从动手能力已经达到 可以直接去参加面试

⑼ 初级，高级，中级职称评定专业分类有哪些

工程师分为哪几类？

Product Support Mar 产品支持

工程师专业分类：

1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师。

市政工程师、公路工程师、土建工程师（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、 青年专家；荣获、省级表彰的乡镇企业家或厂长、。、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师。

2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师。

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。

一、电气工程师

电气工程师是考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。

二、注册机械工程师

注册机械工程师资格认证（ICME）是由机械工程师学会（IME）开展的专业工程师资格认证，目标是培养具有良好职业道德、创新理念，牢固掌握现代机械设计制造技术、工业工程项目管理技能，懂得运用现代经济管理知识以及通则的新一代机械工程类专业技术人员。

三、软件工程师

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。软件工程师跟一般程序员的分别，在于一个程序员的工作是按照指定的规格进行编码，而软件工程师的工作则需要设计和规划。

不过，由于现时的分工愈来愈模糊，软件工程师跟程序员的分工也愈不明显。但对于严格执行CMM的机构来说，各人的工作分野比较清晰，这有助于了解软件工程师跟一般程序员的分别。

扩展资料

工程师职在现场服务过程中，对遇到的问题进行 总结 并反馈给部门主管，推进流程和设备改善。称评定

1、助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料：

重庆工程师职称评定条件？

① 重庆市助理工程师、中级工程职称评定条件

申报职称必须要有公司才可以申报，没有公司就没有工作经验，下面具体说明一下:

1、基本条件：中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格，大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格，本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格，获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格，博士学位获得者，可初定中级职称资格；

2、材料要求：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、工作复印件；中级职称：需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）；高级：需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章（可不需要）。

(1)重庆工程师职称评定条件扩展阅读：

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在高等学校中，任职条件为：（1）具有完成一般性技术工作的能力。（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。

参考资料 ： 助理工程师-网络

② 重庆市如何申请助理工程师证

申报程序及手续：

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

申请助理工程师需要满足以下条件：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格务四年以上。；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格。

(2)重庆工程师职称评定条件扩展阅读

注意事项：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。

③ 重庆市初级职称评定

初级职称评定条件

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上

(2)大学，从事内专业技术工作二年以上。容

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

④ 重庆市评中级职称

职称论文发表，上九品论文网。查看头像

专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点：

1、思想条件。

2．学历资历条件。

根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：

(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

(4)大学，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

3、外语条件。

4、计算机考试条件。

必须通过计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。

5、条件。

从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的课程，其中一门公修课。

6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。

7．业绩成果条件（各专业均不同）。

8、论文条件。

必须在市级以上专业期刊公开发表。

9. 申报评审专业技术人员需提交下列资料：

有关证书：

（1）提交计算机考试证书原件；

（2）提交证书原件、复印件各一份；

（3）提交外语成绩单原件；

（4）提交学历证书原件、复印件各一份；

（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。

10、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。

11、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。 详情咨询当地人事考试网

⑤ 重庆助理工程师评审条件

助理职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。版

（2）大学专科毕权业，从事专业技术工作二年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年

以上。

（2）大学，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年

以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职

高级职称评四年以上。定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )

⑥ 请问在重庆申报工程师职称需要哪些条件和手续，在什么部门申报呢

那要看你申报助理，中级或者是高级了，申报条件是不一样的，具体申报条件你可以咨询下教育机构，如果你自己考有点麻烦哟

⑦ 重庆市的职称评定方式

1.职称评定时的年限计算是工作经历时间,只要是从事原来本职工作,新单位和老单位的任职时间可以累计计算;2.按照规定,大学本科毕业,从事本职工作1年可以评定助理工程师,任助理工程师职务满4年可以评工程师职务;职称评定文件有明确的规定!!

初级职称很好评，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。

职称评定有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

五、友情提醒：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；

（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加 人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

⑧ 重庆建筑类职称评定要求

建筑工程职称评定要求

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学，从事专业技术工作二年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称评定：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

3.高级职称评定：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以shang

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高、中级职称评定。（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获、省级表彰的乡镇企业家或厂长、。

2、获得科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获科技进步、星火四等奖或省、部级科技进步、星火三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

（三）有些条件符合者可以免计算机以及职称英语考试。

三、初、高、中级职称评定专业分类初、高、中级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业

初、高、中级职称评定工程师专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。

初、高、中级职称评定经济师专业分类：经济管理，工商企业管理，市场营销，劳动工资，农业经济，运输经济，财税金融等。

(补充:从事本专业工作满一年,可评技术员.)

⑨ 人员如何申请评定重庆工程师中级职称

如果你要申报中级职称的话那就需要重新申报助工，因为你档案里面没有原始资料，所以不能承认你助工的真实性。如果你只满足助工这个职称的话，你去应聘别的企业这个证也还是有作用的，关键要有实力，证书只是一个敲门砖。

⑩ 重庆工程师职称评审评定需要什么

刘老师 袁老师

一申报职称专业：

A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、

测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工

程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工 程师、土建结构工

程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设

计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水

利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？

三、注册咨询工程师(投资)个人执业专业类别划分如下：

企业工作岗位和公司职位名称有哪些？ 对于大学生而言，需要根据自己所学专业和兴趣有一个较早的职业规划。大部分人肯定都想在多年内做到高管。不过，刚毕业都是从小坐起，以下是大型企业岗位职位设置名称，当然也有公司会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求（越大型-给钱多的企业职业细分度强一些，进入要求高一些，小公司那就是1个人兼多个职位的工作），尽量学习有目的的符合企业要求吧，那么就可以很顺利找到工作了，否则出来你工作了还毫无目的，丢大学生脸哈。 一、高层管理职位：1./总裁//首席执行官（CEO） 2.副 3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监/首席(COO) 10.技术总监/首席技术官(CTO) 11.助理 二、人力资源管理岗位职位：1.人力资源 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统 12.员工记录 三、财务与会计岗位职位：1.财务 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 四、行政管理岗位职位：1.行政 2.行政助理 3.行政主管 4.秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 五、生产岗位职位：1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部 5.工程技术部 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 六、销售岗位职位：1.销售部 2.销售助理 3.大区 4.办事处 5.店面 6.渠道 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 七、市场营销岗位职位：1.市场部 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工（有的企业是分到技术岗位） 17.产品主管 18.产品助理 八、物流仓储岗位职位：1.采购 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 九、技术岗位职位：1.技术主管 2.技术支持 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.硬件工程师 24.部件工程师 25.布线工程师 26.系统开发工程师 27.计算机 28.软件工程师 29.测试主管 30.系统测试工程师 31.软件测试工程师 32.数据库工程师 33.高级程序员 34.系统应用工程师 35.系统分析员 36.系统作员 37.网络工程师 38.网络管理工程师 39.网络 40.网络安全工程师 41.工程技术项目 42.质量监督工程师。43.质量监督员 44.安全监督员 45.检测员 46.造价工程师 47.建筑设计师 48.土木建筑工程师 49.结构设计工程师 50.道路桥梁工程师 51.园林工程师 52.城镇规划设计工程师 53.水利水电工程师 54.给排水工程师 55.暧通工程师 56.网站主编 十、其他岗位职位：1.项目 2.项目助理 3.审计主管 4.审计员 5.统计分析专员 6.管理顾问 7.人力资源顾问 8.行业顾问 9.软件咨询顾问 10.电子商务高级顾问 11.体系认证咨询师 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人 14.健身教练 15.大堂 16.餐厅 17.食品质量控制主管。

企业职位名称有：

1、高层管理职位 2、人力资源管理职位 3、财务与会计职位 4、行政管理职位 5、市场营销职位 6、销售职位 7、生产职位 8、物流职位 9、技术职位 10、其他职位等。

旅游公司职位名称有哪些？

要看你问的是什么年代。

就现在的旅游公司：、副、XXX部门、接待部、计调部、办公室主任、人事部（主任）、后勤部、车队、销售部

这种说有 很多的不认同，应为旅行社有大有小， 有的旅行社或部门一共才有3个人，怎么分职位呀？

我只是给你举一个小的例子

公司职位有哪些？职称有哪些？

试用期

员工

助理

高级

总监

副总裁

首席

首席执行官

公司职位名称（详细）

这个得看你们公司部门设置，比如说某某部门（副），有些小型企业可能会叫主任之类的，监制也有，（副）、行政主管、行政人员、助理、销售顾问、门市顾问等等

百货公司职位名称

公司职位名称中英文对照 Marketing and Sales(市场与销售部分)

Senior Customer Mar 高级客户

Sales Mar 销售

Regional Sales Mar 地区销售

Merchandising Mar 采购

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Manufacturer's Representative 厂家代表

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Assistant Customer Executive 客户管理助理

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险人

Customer Mar 客户

V-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Mar 地区客户

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Aertising Mar 广告

Trel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Mar 房地产

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购

Product Dloper 产品开发

Marketing Mar 市场

Aertising Coordinator 广告协调员

Aertising Assistant 广告助理

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Comrs and Mathematics(计算机部分)

Mar of Neork Administration 网络管理

MIS Mar 电脑部

Project Mar 项目

Technical Engineer 技术工程师

Dlopmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网

Operations Analyst 作分析

Comr Operator 电脑作员

Comr Operations Supervisor 电脑作主管

Director of InFORMation Servs 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Offr 人事助理

Compensation Mar 薪酬

Employment Consultant 招募顾问

Facility Mar 后勤

Job Placement Offr 人员配置专员

Labor Relations（1）对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； Specialist 劳动关系专员

Recruiter 人员

Training Specialist 培训专员

V-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant V-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Personnel Mar 职员

Benefits Coordinator 员工协调员

Personnel Consultant 员工顾问

Executive and Marial(管理部分)

Chief Executive Offr(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

V-President 副总裁

Branch Mar 部门

Retail Store Mar 零售店

HMO Product Mar 产品

Operations Mar 作

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Mament Consultant 管理顾问

District Mar 市区

Hospital Administrator 医院管理

Import/Export Mar 进出口

Insurance Claims Controller 保险认领

Program Mar 程序管理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Mar 项目

Inventory Control Mar 库存管理

Regional Mar 区域

Chief Operations Offr(COO) 首席

General Mar

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 监管

Food Serv Mar 食品服务

Production Mar 生产

Administrator 医疗保险管理

Property Mar 房地产

Claims Examiner 主考官

Controller(General)

Serv Mar 服务

Manufacturing Mar 制造业

Vending Mar 售买

Telemunications Mar 电信业

Transportation Mar 运输

Warehouse Mar 仓库

Assistant Store Mar 商店助理

Mar(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理的职位是执行总裁，分公司的职位是

公司职位名称?

－－副－部门－项目/项目主管－办事员

另有监事会、工会

【200分】网络公司职位名称

Marketing and Sales(市场与销售部分)

Senior Customer Mar 高级客户

Sales Mar 销售

Regional Sales Mar 地区销售

Merchandising Mar 采购

Sales Assistant 销售助理

Wholesale Buyer 批发采购员

Tele-Interviewer 电话调查员

Real Estate Appraiser 房地产评估师

Marketing Consultant 市场顾问

Marketing and Sales Director 市场与销售总监

Market Research Analyst 市场调查分析员

Manufacturer's Representative 厂家代表

Director of Subsidiary Rights 分公司权利总监

Sales Representative 销售代表

Assistant Customer Executive 客户管理助理

Marketing Intern 市场实习

Marketing Director 市场总监

Insurance Agent 保险人

Customer Mar 客户

V-President of Marketing 市场副总裁

Regional Customer Mar 地区客户

Sales Administrator 销售主管

Telemarketing Director 电话销售总监

Aertising Mar 广告

Trel Agent 旅行代办员

Salesperson 销售员

Telemarketer 电话销售员

Marketing Assistant 市场助理

Retail Buyer 零售采购员

Real Estate Mar 房地产

Real Estate Broker 房地产经纪人

Purchasing Agent 采购

Product Dloper 产品开发

Marketing Mar 市场

Aertising Coordinator 广告协调员

Aertising Assistant 广告助理

Ad Copywriter(Direct Mail) 广告文撰写人

Customer Representative 客户代表

Comrs and Mathematics(计算机部分)

Mar of Neork Administration 网络管理

MIS Mar 电脑部

Project Mar 项目

Technical Engineer 技术工程师

Dlopmental Engineer 开发工程师

Systems Programmer 系统程序员

Administrator 局域网

Operations Analyst 作分析

Comr Operator 电脑作员

Comr Operations Supervisor 电脑作主管

Director of InFORMation Servs 信息服务主管

Systems Engineer 系统工程师

Hardware Engineer 硬件工程师

Applications Programmer 应用软件程序员

InFORMation Analyst 信息分析

LAN Systems Analyst 系统分析

Statistician 统计员

Human Resources（人力资源部分）

Director of Human Resources 人力资源总监

Assistant Personnel Offr 人事助理

Compensation Mar 薪酬

Employment Consultant 招募顾问

Facility Mar 后勤

Job Placement Offr 人员配置专员

Labor Relations Specialist 劳动关系专员

Recruiter 人员

Training Specialist 培训专员

V-President of Human Resources 人力资源副总裁

Assistant V-President of Human Resources 人力资源副总裁助理

Personnel Mar 职员

Benefits Coordinator 员工协调员

Personnel Consultant 员工顾问

Executive and Marial(管理部分)

Chief Executive Offr(CEO) 首席执行官

Director of Operations 运营总监

V-President 副总裁

Branch Mar 部门

Retail Store Mar 零售店

HMO Product Mar 产品

Operations Mar 作

Field Assurance Coordinator 土地担保协调员

Mament Consultant 管理顾问

District Mar 市区

Hospital Administrator 医院管理

Import/Export Mar 进出口

Insurance Claims Controller 保险认领

Program Mar 程序管理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Mar 项目

Inventory Control Mar 库存管理

Regional Mar 区域

Chief Operations Offr(COO) 首席

General Mar

Executive Marketing Director 市场行政总监

Controller(International) 监管

Food Serv Mar 食品服务

Production Mar 生产

Administrator 医疗保险管理

Property Mar 房地产

Claims Examiner 主考官

Controller(General)

Serv Mar 服务

Manufacturing Mar 制造业

Vending Mar 售买

Telemunications Mar 电信业

Transportation Mar 运输

Warehouse Mar 仓库

Assistant Store Mar 商店助理

Mar(Non-Profit and Charities)

QQ一遍比较炫

所以

〆[董.事]ゞ

〆[副.董]ゞ

〆[执行官]ゞ

〆[总.裁]ゞ

〆[CT.官]ゞ CT 就是传统的意思 这个组 是传统管理 和一些技术人员

〆[JZ.官]ゞ JZ 节奏的意思

〆[CT.员]ゞ 传统成员

〆[JZ.员]ゞ 节奏成员

〆[任我行]ゞ 普通成员

Ea霸者

OK？

公司职位名称的中日对照

理事长(りじちょう)、取缔役会长(とりしまりやくかいちょう)

支配人(しはいにん)、マネージャー、COO

副 副支配人(ふくしはいにん)、サブマネージャー

総経理(そうけいり)、社长(しゃちょう)、総支配人(そうしはいにん)、CEO

副 副総経理(ふくそうけいり)、副社长(ふくしゃちょう)、副支配人(ふくしはいにん)

董事 理事(りじ)、取缔役(とりしまりやく)

处长 (ぶちょう)

科长 课长(かちょう)

股长 系长(かかりちょう)

建筑公司组织架构及岗位职责

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

厨师和水电工

（经营）副

职责：

建筑企业

建筑企业是指依法自主经营、自负盈亏、核算，从事建筑商品生产和经营，具有法人资格的经济实体。具体地讲，建筑企业是指从事、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋（如厂房、剧院、旅馆、医院、商店、学校和住宅等）等土木工程建筑活动，从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动，从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。

参考资料来源：

建筑公司岗位职责：

一、建筑公司组织架构

二、建筑公司岗位职责：

：1、全面管理；2、组织业务部门开拓业务；审批业务价格与采购价格；

办公室主任：协助对各部门业务、工程、管理工作进行综合协调处理；

文员：负责文字处理、打印、复印、接待客人、卫生管理

商务与业务员：负责全面业务开拓、分析市场、吸收客户预决算：负责分析材料采购价格、工资成本、管理成本、利润等，拟定客户订单的价格，编制每一订单的价格明细表，交审批；

材料主管：负责关注市场材料价格、材料采购，采Sales Executive 销售执行者购价格报审批；

仓管员：负责物资材料的收货、保管、发货、签单记帐、编制报表等

技术部及技术员：负责技术图纸处理；图样设计员：负责效果图处理；

结构设计员负责施工图处理；工程部及施工员：负责整个施工队的安全与质量监督管理理，现场生产进度 、文明施工

电工组长与电工：负责电线路线设计与电工安装；

水电施工员：负责水电施工队对进出水道管的路线设计与安装进度质量安全的控制

拓展资料：建筑企业是指依法自主经营、自负盈亏、核算，从事建筑商品生产和经营，具有法人资格的经济实体。具体地讲，建筑企业是指从事、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋（如厂房、剧院、旅馆、医院、商店、学校和住宅等）等土木工程建筑活动，从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动，从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。

参考资料：

建筑装饰公司组织架构：

总经办：

市场营销部: 营销部 营销文员

工程部：工程部 安全主管

文员技术部: 技术部 技术员

商务合约部：商务、会计、出纳、预决算员

材料设备部：材料设备部 材料主管 设备主管

文员综合办公室: 办公室主任 文员

岗位职责：

：

1、全面管理；

2、组织业务部门开拓业务；

3、审批业务价格与采购价格；

办公室主任：协助对各部门业务、工程、管理工作进行综合协调处理；

文员：负责文字处理、打印、复印、接待客人、卫生管理

商务与业务员：负责全面业务开拓、分析市场、吸收客户

预决算：负责分析材料采购价格、工资成本、管理成本、利润等，拟定客户订单的价格，编制每一订单的价格明细表，交审批；

材料主管：负责关注市场材料价格、材料采购，采购价格报审批；

仓管员：负责物资材料的收货、保管、发货、签单记帐、编制报表等

技术部及技术员：负责技术图纸处理；

图样设计员：负责效果图处理；

结构设计员：负责施工图处理；

工程部及施工员：负责整个施工队的安全与质量监督管理理，现场生产进度 、文明施工

电工组长与电工：负责电线路线设计与电工安装；

水电施工员：负责水电施工队对进出水道管的路线设计与安装进度质量安全的控制；

企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标，把企业管理要素配置在一定的方位上，确定其活动条件，规定其活动范围，形成相对稳定的科学的管理体系。

没有组织架构的企业将是一盘散沙，组织架构不合理会阻碍企业的正常运作，甚至导致企业经营的失败。相反，适宜、高效的组织架构能够限度的释放企业的能量，使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。

很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真；企业做出的决策低效甚至错误；组织部门设置臃肿；部门间划分不清，导致工作中互相推诿、互相掣肘；企业内耗，等等。要清除这些企业病，只有通过组织架构变革来实现。

参考资料：企业组织架构-

团友"无名"你是建筑公司的,请你在24小时内尽快回答问者问题建筑装饰公司组织架构：总经办： 市场营销部:营销部 营销文员工程部：工程部 安全主管 文员技术部:技术部 技术员商务合约部：商务、会计、出纳、预决算员材料设备部：材料设备部 材料主管 设备主管 文员综合办公室: 办公室主任 文员岗位职责：：1、全面管理；2、组织业务部门开拓业务；审批业务价格与采购价格；办公室主任：协助对各部门业务、工程、管理工作进行综合协调处理；文员：负责文字处理、打印、复印、接待客人、卫生管理商务与业务员：负责全面业务开拓、分析市场、吸收客户预决算：负责分析材料采购价格、工资成本、管理成本、利润等，拟定客户订单的价格，编制每一订单的价格明细表，交审批；材料主管：负责关注市场材料价格、材料采购，采购价格报审批；仓管员：负责物资材料的收货、保管、发货、签单记帐、编制报表等技术部及技术员：负责技术图纸处理；图样设计员：负责效果图处理；结构设计员负责施工图处理；工程部及施工员：负责整个施工队的安全与质量监督管理理，现场生产进度 、文明施工电工组长与电工：负责电线路线设计与电工安装；水电施工员：负责水电施工队对进出水道管的路线设计与安装进度质量安全的控制 我们的回答您满意吗？如果满意请您采纳！谢谢！如果还有疑问我们将继续为您服务。记得采纳。

一、组织架构-2 1、公司行政组织架构-2 2、工程项目部组织架构 3

二、 -4 三、副 -5 四、总工程师 -6 五、人力总监7 六、财务总监8

七、行政人事部 9 1、人事主管 -10 2、行政后勤主管 11 3、文员-12

八、财务部 13 1、部门 -14 2、会计 15 3、出纳 16

九、总工程师办公室 -17 1、副总工程师 18 2、预决算员 -19 3、质检员 20 4、土建工程师 21

十、采购部 22 1、部门 -23 2、材料员 -24

十一、设备部 25 1、部门 -26 2、作员 27

十二、项目部 - 28 1. 部门 -29 2，工 长-29 ,3、资料员30 4、试验员31

组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等基本的结构依据，常见的组织架构形式包括集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。

组织架构(Organizational Structure)是指，一个组织整体的结构。是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下，在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。

《企业内部控制应用指引第1号--组织架构》指出，组织架构是指企业按照有关法律法规、股东(大)会决议、企业章程，结合本企业实际，明确董事会、监事会、层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

组织结构图是组织架构的直观反映，是常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系。

组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，以图形形式直观的表现了组织单元之间的相互关联，并可通过组织架构图直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。

工程部有什么职位?

1.助理职称评定：

问题一：建筑工程部需要哪些职位？ 工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二畅以后可以考二级建造师和评助理工程师。现在你刚毕业，在那个岗位都是学习。

现在干建筑，不是你只会一样就可以的，譬如施工员质量你要懂，测量你也要会。因此，我认为你现在不要认定职位，东西学得到手之后，你想做哪个“员”都可以。

问题二：建筑工程都有哪些部门 简单说；甲方；出资金建设的人或单位；

乙方；施工单位；

监督方；监理公司；

监督站；

合同管理部门；

银行；

；或仲裁部门；

其他分解单位；设计院；材料或设备供应公司；等等。

问题四：房地产工程部都有些什么职位呢 房地产工程部职位有：工程部、土建工程师、水电工程师、结构工程师、暖通工程师、给排水工程师、资料员、外协员等。

问题五：建筑工程部门有哪些具体岗位，具体工作？越详细越好 ，，工程部，安全部，财务部，预算室，办公室，质检部

问题六：房地产公司工程部有哪些职位 一般情况下，包括如下职位：

，副，土建工程师，给排水工程师，采暖工程师，电气工程师，弱电浮程师，景观工程师，资料员。

问题七：建设单拓展资料：位的工程部主要有哪些职位？ 看是哪个建设单位了

问题八：工程管理专业毕业都能应聘哪些职位？ 从事土建、钢结构、安装、预算、监理、装饰和房地产行业等。

如果你是个男的而且能吃苦可以去施工单位（能锻炼人），有能力或者学校好也可以去甲方或设计耿（本科有可能被看不起）。如果是女的就去搞造价或房地产开发，比较适合女生，当然男的也可以。专业课一定要过硬，对口工作非常有用，就业比较容易，今年房地产调控的有点够呛，比不上上年，未来两到三年内毕业不会很难找工作的。经验和证书很重要

问题九：土建工程公司有哪些岗位 土建工程公司的岗位一般有：

1、，工程部，经营部，财务部哗理，综合部

2、工程部：技术总工，各项目部

经营部：，标书制作部，预算部，投标部等

财务部：，出纳，会计

综合部：，职员

3、项目部：项目，技术负责，现场，施工员，质检员，安全员，资料员，预算员，材料员，现场会计，出纳等

问题十：项目部职位表，就是施工单位的一个项目中有哪些职位。 你好，简单跟你说下有什么职位，不做职位职责说明。

1、一般工程施工项目团队包含：项目（安全监理）、项目副、项目总工程师、生产、协调部、合约部、工程部、质量安全部、技术部、设计部、物资设备管理部等主要及部门；

2、具体职位很多则需要根据不V-President of Sales 销售副总裁同工程项目需要去设置职能部门；比如建桥梁和做商品房的施工队伍不一样；建隧道的和建的施工项目团队也不一样；

简单说明如上，如果你想进施工队可以尝试下，很快你就会了解完全的组织架构和工作流程。祝你好运！