每年有人去二本师范大学吗？

每年有人去二本师范大学的，因为二本师范大学也有和公司专业比较对口的，所以说每年公司就会派一些人去一些二本大交互设计师：秉承以用户为中心的设计理念，以用户体验度为原则，对交互过程进行研究并开展设计的。具体工作包含对产品与它的使用者之间的互动机制进行分析、预测、定义、规划、描述和探索等。学，例如我们学校就经常有开办一些会

师范院校校招流程表 师范学校校招怎么准备

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很少，目前师范行业卷的十分，普通高中招老师的标准都是211师范研究生起步，好一点的小学一般也是去一本师范类院校，且目前每年都有一批二本师范升至一本，一般去二本师范院校的学校大部分是比较偏僻，或是工资较低，师范生是考研，以获得更好的提升。

二本毕业如果选择了当老师，仅也是不够的，还要通过用人单位的笔试、面试等考试，最终决定是否录用，师范院校的师范专业就业对象就是学校或校外培训机构。学校范围主要是公办(或私立)普通初中，小学，和公办的特殊教育等。

这类学校，农村的镇、乡、村级学校是缺老师的，每年的需求量还是较大的，每年都会从二本师范院校的毕业生中大量教师，本人只要愿意，摆正了心态，一般情况还是可以就业的。二本师范生毕业可以考、考编制当老师、教育培训机构任教、民办或私立学校任教、做培训行业讲师等，教育培训行业一直比较火热，辛苦一点，报酬肯定也更高，好的机构有的月薪上万、几万也有，其次高考报考规划师也比较火热，是二本师范生最热的职专业的选择至关重要，它决定了一个人一生的方向，很多考生重视的往往只是基础课的复习，认为考研仍为应试，是高考的延续。海文考研提醒各位考生，最初的选择在一定意义上也已经决定了这场战斗的最终结果。业选择。

二本师范类院校的毕业生是完全可以成为一名教师的，就业主要由所学专业与个人志向决定，并不会被师范类院校的头衔限制。

从我国师范类人才的总体需求来看，师范类院校的毕业生在教育教学领域，具有非常广阔的发展前景，而且专业人才需求比较旺盛，不存在二本公办师范院校的毕业生没有出路的问题，而是自己选择的问题

师范学校每年去的人还是很多的，因为老师是很吃香的，很多学校都需要大量的人才。所以就读师范大学的人很多，也有很多需要教师的学校会去那里。二本师范学校也有很多中学小学去。如果二本学校实力好，名声也强，会有更多的人去那里。

想考研，不知道怎么选学校 步骤是什么

主要是指那些总体需求量有限的基础学科类专业。这类专业常见的有文史类、哲学类、冶金类、地质类、数理化基础学科等等。与热门专业相比，这类专业就显得比较冷落。但是由于其多年积累的严谨的治学体系，传统类学科专业对学生的综合素质的培养是其他专业所无法替代的。这类专业在研究生招生培养名额中占有很大的比例，且竞争也不太激烈。

考研首先需要确定的是专业，然后根据自己的专业开始复习，然后在网报的时候确定选择什么学校、

每个学校也会在报名之前发布招生简章，结合每年的一个招生政策以及自己的一个实际能力的预估来选择自己能考以及想考的院校。

考试科目：学校考的专业课内容比较适合自己

学校级别：根据自己学习成绩，985/211

学校类型：学校或非学校拔尖专业

专业选择：结合个人兴趣，本专业

考研，我们需要做的步就是确定自己的所要报考的专业、院校。专业和院校是考研的前提，两者不确定，在往后是没有办法进行考研复习的，所以，选择专业、院校是重中之重。

报考志愿的决策可以分解为3个基本步骤：形成专业选择意向;确定报考单位;两者结合，综合考虑，确定志愿，并考虑第二志愿。专业和招生单位的不同搭配就形成了报考的4种基本模式：本专业本校报考，本专业跨校报考，跨专业本校报考，跨专业跨校报考。不同报考模式复习备考的工作量和难易程度是不同的。

一、专业的确定

每年研究生入学考试，有为数不少的考生由于最初专业选择的不当，致使中途转换专业或是感到能力有限，不堪压力，半途放弃。怎样选择一个符合自己兴趣，并具有长远发展前景的专业，是考生日后复习的目标与方向，也是关系到结果的一个重要环节。

下面海文考研将对1、两本一考。即本专业本校报考。这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式，也是成功概率的。一般来说，只要专业不错，学校也还可以，多数考生都会自然而然地选择报考本校本专业。大部分考生所关注的主要问题做深度解析：

在报考阶段，首先应该按照上的一些评价以及招考人数、录取难度等标准，理性地选择最适合自己的专业。近年来各高校改革热火朝天，院系调整频繁，专业名称和目录也有不小的变化。按照上的一些评价以及报考人数、录取难度等标准，可以将这些专业大致分为以下四类：

主要指那些切合时代热点，需求性大，未来就业前景看好的专业。这些专业因为其在的需求量很大、求职的机会多、未来的发展也比较光明，为大多数考生所看好。例如建筑、土木工程、计算机、金融经济类学科、法学学科、类学科等等。这类热门专业特点就是报考人数爆满、竞争激烈、录取比例较低。报考此类专业的学生评估一下自己的兴趣和潜力，广泛听取意见，量力而行。

2.传统专业

3.特殊专业

主要指硕士(MBA)、法律硕士(JM)和软件工程硕士(MSE)以及公共管理硕士(MPA)等等。同多倾向于“研究”的传统意义上的硕士研究生相比，专业硕士研究生在培养方面更注重的是实践与应用，培养的时间也较短(一般为2年)。硕士(MBA)招生考试相对，因为培养方向主要是在应用方面，因此，特殊专业硕士的专业课水平要求较浅，更多的是考一些主要课程的基础知识。虽然特殊专业硕士招生学校数目少，但一般招生量较大，对于一些跨专业考试的考生来说，似乎报考特殊专业硕士更合适一些——至少可以在专业课上不被“科班出身”的考生拉得太远。

4.新兴专业

新兴专业就是那些过去默默无闻或者没有设立，现在由于时代发展、需求而迅速“窜红”的专业。例如保险精算、行政管理、学、城市与环境科学、宝石学等等。这些专业就业前景比较广阔，同时兴起不久，报考人数一般也还不太多，从而竞争程度要小一些。

需要指出的是，以上仅仅是一种粗线条的分类，主要依据的特定时间内需求和学校人才供给之间的对比关系，因此往往处于快速的变动之中。有些专业今天是热门，但由于每年都有大量的毕业生填补空缺，几年后人才饱和，于是就不再那么热了;有些专业是因为经济某一方面突然畸形增长，导致“泡沫需求”，几年过去，泡沫破灭，重归冷静，例如前几年房地产人才需求;还有些专业现在很冷，是因为需求受整体经济发展水平的局限，还没有被开发出来，可能将来某个时候就会热起来，比如心理学，一旦国内心理咨询业务广泛开展，无疑将会十分火爆。

(二)专业选择四原则

(1)兴趣为导

总之，兴趣是内在驱动力，是内因，最能调动起考生的主观能动性。即使失败了，也算是为自己的追求努力过，从过程中也会得到宝贵的经验。

(2)专业为主

在选择专业和院校时，一般来讲，一些基础和本科阶段成绩不错的考生，会选择较好的学校甚至是名校，而一些基础一般的同学，会选择报考一般院校较好的专业。海文考研建议14年考研的同学，应该将专业选择作为首要的考虑因素。即先选定专业，再选择院校。研究生阶段的教育主要从专业角度，进行学术科研，培养的最终目标也是造就一批具备学术研究或专业领域创新型人才。这就要求考生在选择院校和专业时，以兴趣为导向，以专业为选择的主因。

很多考研学生，由于对了解的缺乏，在选择考研专业的时候，只看到眼前的利益。但想要考研的学生，在报考专业的时候，要切忌鼠目寸光，要把眼光放长远。尽管有些专业一直处于“高温”不下的热门趋势，但是，需要注意的是，随着热门专业毕业生数量逐年增加，需求量就会呈现出递减的趋势，考生毕业后的就业可能会比较困难。所以，考生在选择评价较高的专业时，也要考虑需求，了解所选专业的评价与需求是否平衡。

(4)难易衡量

前面提到了，有些考生选择继续深造本科阶段所学专业，而有些考生则依据自己的兴趣，勇敢的迈出了跨专业这一步。难易程度自然明了。但是，难易程度与结果没有直接联系。

2、一跨考。即本专业跨校报考。本专业跨校报考备考的难度要较前者的考录难度大一点，因为虽然专业相同，但不同的招生单位的专业设置和学术科研重点可能很大，并且由于招考单位不同，在院校招考政策、信息发布等方面都会难以获取。

3、专业跨考普通模式。即跨专业本校报考。这种情况，多是学校较好，但专业不理想等因素促成的选择。俗话说“隔行如隔山”，这种难度和专业之间关联度成反比，因此，跨专业报考有较大的难度。

4、双跨。即跨专业跨校报考。这种模式备考的工作量和难度，不仅面临着大量陌生的专业课程的学习，而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。另外，选择这种途径完成考研梦想的考生，还要具备较强的心理承受能力。

校招教师有编制吗

1.热门专首先，我们要看兴趣所向。“兴趣是的老师”，这句话在考研的始终，都有着很重的分量。它是领引考生走向成功的基本动力。对所报考专业是否有基础也是考虑因素之一。有些考生所报考的专业是本科阶段所学专业，而有些实力不俗的考生凭着自己对某些学科的兴趣选择跨学科报考，这些都值得提倡的。业

校招教师是否有编制主要取决于方式。一般公开的教师是有编制的。普通的则没有编制。

校招教师的方式

事业编制教师

这种是最受追捧的一种形式，所谓事业编制，就是说考上老师后，拥有教师编制，成为正式的事业单位人员。入事业编制教师，可谓是“铁饭碗”，学校没有充足的理由，无法辞退你。编制内的教师工资属于财政全额拨款，一般不会出现拖欠或者少发工资现象。

合同制教师

代课教师

这种经常被称作是临时工，一般是某个学校急需一名任课老师，某个学校某个学科的教师长期病、产，没有教师来担任某门课程，临时找一个符合条件的人来学校代课。这种形式基本不用考试，只要符合条件，直接面试，就可以上岗。

备案制

产品和交互（或者UI）设计师两个职位到底是什么关系啊？

最终还是要自己努力，相信自己，加油吧。

首先，做产品经考上985大学有哪些好处理并不一定从交互设计做起，最早（上个世纪）是没有产品岗位的，都是技术开发人员自己设计产品，后来随着行业发展的需要出现了产品。早期的产品一般会从开发人员、市场销售人员、网站员及你所说的交互人员转岗而来。

但是小公司的话，可能就要从交互设计师开始做了，因为小公司没能力养那么多人，所以你必须要交互、功能甚至连产品市场包装的事情也要你想。苦是苦了点，但是蛮锻炼人的。

我是做产品的，先说无论大公司还是小公司，沟通和逻辑思维都是很看重的。因为产品就是要把设计、研发、市场、运营联结起来，作为他们的桥梁。有时候还包括说服大老板，让他为你的想法买单，所以没有良好的沟通能力，其他都是白扯，这点交互设计师就没那么重要了。

随着互联网企业在产品研发过程中对职责不断的细化，出现了诸多细分岗位，如产品、交互设计师,UI设计师，用户研究员等。对于初入职场的小白同学开始傻傻分不清楚了，到底这些名头的设计师都是做什么的？他们做的工作有什么不同？他们之间什么关系，是怎么相互配合的？今天我们就说说明白。

首先我们按传统的方式来尝试理解一下，什么是传统的方式呢？

产品：是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，对产品负责，负责产品整个生命周期的人。产品工作内容包含需求收集，需求分析，需求落地，项目跟踪，项目上线，数据跟踪以及对业务人员进行培训，协助运营、销售、等开展工作。

用户研究员：顾名思义，这个职位是研究用户的，属于定性研究范围。用户研究做为一个新兴职业，近几年在IT行业里已经成为了比较成型的流程。基于目标用户的已有数据来进行用户特性研究。比如项目已有的用户是90后，那么90后喜欢什么、讨厌什么、特征和兴趣点都是什么，等等。除了对个体的研究外，也会研究群体间的互动关系等。

看了上面的定义，你有点概念了嘛？你可能有点大概了解，那我们再通过一个途径了解一下，什么途径呢？信息！！！一个岗位的信息总能很全面的描述该岗位了吧？那我们来看一下Boss直聘上知名互联网企业对这些岗位的要求吧。

产品职位描述及岗位要求UI设计师职位描述及岗位要求交互设计师职位描述及岗位要求用户研究员职位描述及岗位要求

看完了所有的信息，我相信你没有更清楚，反而更摸不着头脑了，尤其如果你是职场小白，想找准自己的定位时，这样的信息理解起来貌似比较困难。那么今天我带大家从另一个角度来认识他们。

从我们人类的认识和记忆规律来看，我们大脑最容易接受的是场景，当你把一个人或一件事放在一个场景中理解时，它就变的特别容易，并且不会对大脑产生记忆负担。下面我就给大家讲讲整个互联网产品研发流程以及这些岗位分别处于其中什么环节，都做什么工作，产出物是什么以及直接怎么配合的。当你了解完整个产品研发流程后，我相信你的大脑中这些岗位是清晰的，并且是井然有序的。

下面我们来说说互联网产品的整个研发流程：

步：确定目标，需求挖掘。该阶段主要由产品和用户研究员介入，去市场上挖掘需求，到底我们能做什么。为了完成确定目标和需求的工作呢，他们会做一些事情，比如用户调研，产品和用户研究员会去绘制用户画像，来告诉团队成员，我们的客户大致是一群怎么样的人，他们会用怎样的性格会喜欢什么东西。另外还会去做一些竞品分析，比如市面上都有哪些竞品，这些竞品的变化情况以及他们会有怎样的发展阶段，以帮助产品去确定我们应该做怎么样的事情。除了线上的竞品可能产品还需要分析一下线下的商业模式。来更好的帮助产品明确我们做的是怎么的事情，这个产品具体应该是怎样的商业模式。这个阶段的产出以一些分析报告为主。接下来会进入定义产品的阶段。

第二步：定义产品，主要由产品和交互设计师介入，这个时候已经明确了当前产品要服务的的目标用户的是谁，要解决用户什么需求及到底要履行什么样的商业模式。产品和交互设计师可以更明确的定义产品。比如说你的产品是移动端还是移动端上PC端都要有，以及该产品大致都有哪些主要功能。往往会借助树状图梳理出产品大概包含的功能。有这些功能后，就会由产品带上交互设计师一起进入定义产品的阶段。这个时候会产出功能流程图这样的东西，来具体说明产品包含哪些功能，以及功能之间的关系。当功能流程图出来后，进入交互设计阶段。

第三步：交互设计+UI设计。由交互设计师和视觉设计师共同完成。交互设计和UI设计中往往需要交互设计前置，过程中会出现交互设计和UI设计穿插和相互影响的过程，在这个过程中产品逐渐调优。具体来说，交互设计师往往拿到产品需求后，先快速做一些纸面的线框图，这是由于线框图迭代快并且能快速把我们脑子里的想法绘制出来。拿着线框图和产品进行一些更深入到的讨论，确定我们所想的是他们真正想要的。线框图确定以后，我们会去做一些交互的原型，使用Axure等工具制作，这个时候产品的样子和交互 更加精致，可以让团队成员基本看出我们要做怎样的一个产品。完成交互原型设计后，就可以进入视觉设计阶段了，视觉设计师拿到交互原型后开始视觉设计，就是我们的产品到底张什么样子。产出UI设计规范和视觉稿。往往视觉稿出来后还不能直接进入产品开发，UI设计师必须做一些标注，告诉开发每个Icon的尺寸，字体大小 图间距，每个图样之间的间距等等。还需要提供切图等工具帮助开发顺利完成。准备好产品定义，交互设计，视觉设计后，我们才能真正开始代码阶段，由工程师进行产品的实现。

第四步：产品开发。由前端工程师和开发工程师介入，实现产品定义的功能。产品开发完成后，就会进行产品测试优化的阶段。

第五 步：测试优化。需要QA等其他成员介入。这个过程建议交互设计师介入，可以更好的检查交互体验存在的问题更好的优化用户体验，而QA更多的是发现程序上的bug。测试优化阶段完成后，产品达到一个相对高质量的状态，就可以进行发布了。

第六步：正式发布。发布后运营，运维，产品会进一步跟进，这时产品和交互设计师的工作还没有结束，他们会去做一些数据分析和用户反馈收集。来发现你的产品到底有哪些问题，以帮助产品做下一次的产品迭代。一次一次的迭代更能保证产品不断符合市场的要求，也能吸引越来越多的用户。

好的互联网产品会在不断优化迭代过程中变的越来越，吸引越来越多的用户使用。

好了，整个互联网产品研发流程已经介绍完了。产品，用户研究员，交互设计师、UI设计师及QA分别在这个过程中处于什么位置，完成什么工作，产出物是什么以及怎么与其他团队成员进行配合，相信大家都有一个感性的认识了，至少在脑子有一个流水线场景，各个岗位都在做什么应该比较清楚了。明白了这些再回头去深挖各个岗位具体需要的能力我相信不是件难事了。

学设计不如学【视频剪辑】。理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入万，两三万也是稀松平常。

UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即User Intece(用户界面)的简称。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。随着“互联网+”时代带来的大发展，企业更加意识到用户界面的重要性，注重用设计思维来规划产品形态，对UI设计师的需求也在不断加大，预计UI人才将超过120万

两者工作联系很紧密，两者之间的沟通效率直接影响项目进度。

提高与团队成员沟通效率的方法有很多，设计师与产品、工程师沟通时，要谨记“见人说人话”的道理，站在他的角度上思考，用适合他的语言与他进行沟通，往往事半功倍。

产品和交互（或者UI）设计师两个职位到底是什么关系啊？

通常呢，我们了解一个名词，使用的方法是什么？当然是查看定义。那么我们看看这几个啊设计师啊是怎么定义的。

首先，做产品并不一定从交互设计做起，最早（上个世纪）是没有产品岗位的，都是技术开发人员自己设计产品，后来随着行业发展的需要出现了产品。早期的产品一般会从开发人员、市场销售人员、网站员及你所说的交互人员转岗而来。

但是小公司的话，可能就要从交互设计师开始做了，因为小公司没能力养那么多人，所以你必须要交互、功能甚至连产品市场包装的事情也要你想。苦是苦了点，但是蛮锻炼人的。

我是做产品的，先说无论大公司还是小公司，沟通和逻辑思维都是很看重的。因为产品就是要把设计、研发、市场、运营联结起来，作为他们的桥梁。有时候还包括说服大老板，让他为你的想法买单，所以没有良好的沟通能力，其他都是白扯，这点交互设计师就没那么重要了。

随着互联网企业在产品研发过程中对职责不断的细化，出现了诸多细分岗位，如产品、交互设计师,UI设计师，用户研究员等。对于初入职场的小白同学开始傻傻分不清楚了，到底这些名头的设计师都是做什么的？他们做的工作有什么不同？他们之间什么关系，是怎么相互配合的？今天我们就说说明白。

首先我们按传统的方式来尝试理解一下，什么是传统的方式呢？

产品：是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，对产品负责，负责产品整个生命周期的人。产品工作内容包含需求收集，需求分析，需求落地，项目跟踪，项目上线，数据跟踪以及对业务人员进行培训，协助运营、销售、等开展工作。

用户研究员：顾名思义，这个职位是研究用户的，属于定性研究范围。用户研究做为一个新兴职业，近几年在IT行业里已经成为了比较成型的流程。基于目标用户的已有数据来进行用户特性研究。比如项目已有的用户是90后，那么90后喜欢什么、讨厌什么、特征和兴趣点都是什么，等等。除了对个体的研究外，也会研究群体间的互动关系等。

看了上面的定义，你有点概念了嘛？你可能有点大概了解，那我们再通过一个途径了解一下，什么途径呢？信息！！！一个岗位的信息总能很全面的描述该岗位了吧？那我们来看一下Boss直聘上知名互联网企业对这些岗位的要求吧。

产品职位描述及岗位要求UI设计师职位描述及岗位要求交互设计师职位描述及岗位要求用户研究员职位描述及岗位要求

看完了所有的信息，我相信你没有更清楚，反而更摸不着头脑了，尤其如果你是职场小白，想找准自己的定位时，这样的信息理解起来貌似比较困难。那么今天我带大家从另一个角度来认识他们。

从我们人类的认识和记忆规律来看，我们大脑最容易接受的是场景，当你把一个人或一件事放在一个场景中理解时，它就变的特别容易，并且不会对大脑产生记忆负担。下面我就给大家讲讲整个互联网产品研发流程以及这些岗位分别处于其中什么环节，都做什么工作，产出物是什么以及直接怎么配合的。当你了解完整个产品研发流程后，我相信你的大脑中这些岗位是清晰的，并且是井然有序的。

下面我们来说说互联网产品的整个研发流程：

步：确定目标，需求挖掘。该阶段主要由产品和用户研究员介入，去市场上挖掘需求，到底我们能做什么。为了完成确定目标和需求的工作呢，他们会做一些事情，比如用户调研，产品和用户研究员会去绘制用户画像，来告诉团队成员，我们的客户大致是一群怎么样的人，他们会用怎样的性格会喜欢什么东西。另外还会去做一些竞品分析，比如市面上都有哪些竞品，这些竞品的变化情况以及他们会有怎样的发展阶段，以帮助产品去确定我们应该做怎么样的事情。除了线上的竞品可能产品还需要分析一下线下的商业模式。来更好的帮助产品明确我们做的是怎么的事情，这个产品具体应该是怎样的商业模式。这个阶段的产出以一些分析报告为主。接下来会进入定义产品的阶段。

第二步：定义产品，主要由产品和交互设计师介入，这个时候已经明确了当前产品要服务的的目标用户的是谁，要解决用户什么需求及到底要履行什么样的商业模式。产品和交互设计师可以更明确的定义产品。比如说你的产品是移动端还是移动端上PC端都要有，以及该产品大致都有哪些主要功能。往往会借助树状图梳理出产品大概包含的功能。有这些功能后，就会由产品带上交互设计师一起进入定义产品的阶段。这个时候会产出功能流程图这样的东西，来具体说明产品包含哪些功能，以及功能之间的关系。当功能流程图出来后，进入交互设计阶段。

第三步：交互设计+UI设计。由交互设计师和视觉设计师共同完成。交互设计和UI设计中往往需要交互设计前置，过程中会出现交互设计和UI设计穿插和相互影响的过程，在这个过程中产品逐渐调优。具体来说，交互设计师往往拿到产品需求后，先快速做一些纸面的线框图，这是由于线框图迭代快并且能快速把我们脑子里的想法绘制出来。拿着线框图和产品进行一些更深入到的讨论，确定我们所想的是他们真正想要的。线框图确定以后，我们会去做一些交互的原型，使用Axure等工具制作，这个时候产品的样子和交互 更加精致，可以让团队成员基本看出我们要做怎样的一个产品。完成交互原型设计后，就可以进入视觉设计阶段了，视觉设计师拿到交互原型后开始视觉设计，就是我们的产品到底张什么样子。产出UI设计规范和视觉稿。往往视觉稿出来后还不能直接进入产品开发，UI设计师必须做一些标注，告诉开发每个Icon的尺寸，字体大小 图间距，每个图样之间的间距等等。还需要提供切图等工具帮助开发顺利完成。准备好产品定义，交互设计，视觉设计后，我们才能真正开始代码阶段，由工程师进行产品的实现。

第四步：产品开发。由前端工程师和开发工程师介入，实现产品定义的功能。产品开发完成后，就会进行产品测试优化的阶段。

第五 步：测试优化。需要QA等其他成员介入。这个过程建议交互设计师介入，可以更好的检查交互体验存在的问题更好的优化用户体验，而QA更多的是发现程序上的bug。测试优化阶段完成后，产品达到一个相对高质量的状态，但是当前有很多大公司校招，进了公司直接就是产品。在大公司里，岗位职责划分比较细。进去之后主要是通过你的创意能力和逻辑思维能力来用文字和简单的线框图描述你的产品功能，具体交互界面有专门的交互设计师做。就可以进行发布了。

第六步：正式发布。发布后运营，运维，产品会进一步跟进，这时产品和交互设计师的工作还没有结束，他们会去做一些数据分析和用户反馈收集。来发现你的产品到底有哪些问题，以帮助产品做下一次的产品迭代。一次一次的迭代更能保证产品不断符合市场的要求，也能吸引越来越多的用户。

好的互联网产品会在不断优化迭代过程中变的越来越，吸引越来越多的用户使用。

好了，整个互联网产品研发流程已经介绍完了。产品，用户研究员，交互设计师、UI设计师及QA分别在这个过程中处于什么位置，完成什么工作，产出物是什么以及怎么与其他团队成员进行配合，相信大家都有一个感性的认识了，至少在脑子有一个流水线场景，各个岗位都在做什么应该比较清楚了。明白了这些再回头去深挖各个岗位具体需要的能力我相信不是件难事了。

学设计不如学【视频剪辑】。理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入万，两三万也是稀松平常。

UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即User Intece(用户界面)的简称。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。随着“互联网+”时代带来的大发展，企业更加意识到用户界面的重要性，注重用设计思维来规划产品形态，对UI设计师的需求也在不断加大，预计UI人才将超过120万

两者工作联系很紧密，两者之间的沟通效率直接影响项目进度。

提高与团队成员沟通效率的方法有很多，设计师与产品、工程师沟通时，要谨记“见人说人话”的道理，站在他的角度上思考，用适合他的语言与他进行沟通，往往事半功倍。

想考研，不知道怎么选学校 步骤是什么

(一)专业分类

考研首先需要确定的是专业，然后根据自己的专业开始复习，然后在网报的时候确定选择什么学校、

备案制是事业单位为了保留事业单位性质，一般存在于医院和高校中。这种任用制度实施的就是“老人用实行老办法，新人实行新办法”，逐渐收回编制的一种过渡形式。也有人解释为控制总量备案制，老教师退休空出编制名额，新人递补拥有编制。这种任用形式一般是跟单位直接签订聘用合同，签订合同次一般为5年，第二次10年，第三次可能就是20年，享受与事业单位在编人员相同的待遇，执业自由，允许在外谋点。

每个学校也会在报名之前发布招生简章，结合每年的一个招生政策以及自己的一个实际能力的预估来选择自己能考以及想考的院校。

考试科目：学校考的专业课内容比较适合自己

学校级别：根据自己学习成绩，985/211

学校类型：学校或非学校拔尖专业

专业选择：结合个人兴趣，本专业

考研，我们需要做的步就是确定自己的所要报考的专业、院校。专业和院校是考研的前提，两者不确定，在往后是没有办法进行考研复习的，所以，选择专业、院校是重中之重。

报考志愿的决策可以分解为3个基本步骤：形成专业选择意向;确定报考单位;两者结合，综合考虑，确定志愿，并考虑第二志愿。专业和招生单位的不同搭配就形成了报考的4种基本模式：本专业本校报考，本专业跨校报考，跨专业本校报考，跨专业跨校报考。不同报考模式复习备考的工作量和难易程度是不同的。

一、专业的确定

每年研究生入学考试，有为数不少的考生由于最初专业选择的不当，致使中途转换专业或是感到能力有限，不堪压力，半途放弃。怎样选择一个符合自己兴趣，并具有长远发展前景的专业，是考生日后复习的目标与方向，也是关系到结果的一个重要环节。

下面海文考研将对大部分考生所关注的主要问题做深度解析：

在报考阶段，首先应该按照上的一些评价以及招考人数、录取难度等标准，理性地选择最适合自己的专业。近年来各高校改革热火朝天，院系调整频繁，专业名称和目录也有不小的变化。按照上的一些评价以及报考人数、录取难度等标准，可以将这些专业大致分为以下四类：

主要指那些切合时代热点，需求性大，未来就业前景看好的专业。这些专业因为其在的需求量很大、求职的机会多、未来的发展也比较光明，为大多数考生所看好。例如建筑、土木工程、计算机、金融经济类学科、法学学科、类学科等等。这类热门专业特点就是报考人数爆满、竞争激烈、录取比例较低。报考此类专业的学生评估一下自己的兴趣和潜力，广泛听取意见，量力而行。

2.传统专业

3.特殊专业

主要指硕士(MBA)、法律硕士(JM)和软件工程硕士(MSE)以及公共管理硕士(MPA)等等。同多倾向于“研究”的传统意义上的硕士研究生相比，专业硕士研究生在培养方面更注重的是实践与应用，培养的时间也较短(一般为2年)。硕士(MBA)招生考试相对，因为培养方向主要是在应用方面，因此，特殊专业硕士的专业课水平要求较浅，更多的是考一些主要课程的基础知识。虽然特殊专业硕士招生学校数目少，但一般招生量较大，对于一些跨专业考试的考生来说，似乎报考特殊专业硕士更合适一些——至少可以在专业课上不被“科班出身”的考生拉得太远。

4.新兴专业

新兴专业就是那些过去默默无闻或者没有设立，现在由于时代发展、需求而迅速“窜红”的专业。例如保险精算、行政管理、学、城市与环境科学、宝石学等等。这些专业就业前景比较广阔，同时兴起不久，报考人数一般也还不太多，从而竞争程度要小一些。

需要指出的是，以上仅仅是一种粗线条的分类，主要依据的特定时间内需求和学校人才供给之间的对比关系，因此往往处于快速的变动之中。有些专业今天是热门，但由于每年都有大量的毕业生填补空缺，几年后人才饱和，于是就不再那么热了;有些专业是因为经济某一方面突然畸形增长，导致“泡沫需求”，几年过去，泡沫破灭，重归冷静，例如前几年房地产人才需求;还有些专业现在很冷，是因为需求受整体经济发展水平的局限，还没有被开发出来，可能将来某个时候就会热起来，比如心理学，一旦国内心理咨询业务广泛开展，无疑将会十分火爆。

(二)专业选择四原则

(1)兴趣为导

总之，兴趣是内在驱动力，是内因，最能调动起考生的主观能动性。即使失败了，也算是为自己的追求努力过，从过程中也会得到宝贵的经验。

(2)专业为主

在选择专业和院校时，一般来讲，一些基础和本科阶段成绩不错的考生，会选择较好的学校甚至是名校，而一些基础一般的同学，会选择报考一般院校较好的专业。海文考研建议14年考研的同学，应该将专业选择作为首要的考虑因素。即先选定专业，再选择院校。研究生阶段的教育主要从专业角度，进行学术科研，培养的最终目标也是造就一批具备学术研究或专业领域创新型人才。这就要求考生在选择院校和专业时，以兴趣为导向，以专业为选择的主因。

很多考研学生，由于对了解的缺乏，在选择考研专业的时候，只看到眼前的利益。但想要考研的学生，在报考专业的时候，要切忌鼠目寸光，要把眼光放长远。尽管有些专业一直处于“高温”不下的热门趋势，但是，需要注意的是，随着热门专业毕业生数量逐年增加，需求量就会呈现出递减的趋势，考生毕业后的就业可能会比较困难。所以，考生在选择评价较高的专业时，也要考虑需求，了解所选专业的评价与需求是否平衡。

(4)难易衡量

前面提到了，有些考生选择继续深造本科阶段所学专业，而有些考生则依据自己的兴趣，勇敢的迈出了跨专业这一步。难易程度自然明了。但是，难易程度与结果没有直接联系。

2、一跨考。即本专业跨校报考。本专业跨校报考备考的难度要较前者的考录难度大一点，因为虽然专业相同，但不同的招生单位的专业设置和学术科研重点可能很大，并且由于招考单位不同，在院校招考政策、信息发布等方面都会难以获取。

3、专业跨考普通模式。即跨专业本校报考。这种情况，多是学校较好，但专业不理想等因素促成的选择。俗话说“隔行如隔山”，这种难度和专业之间关联度成反比，因此，跨专业报考有较大的难度。

4、双跨。即跨专业跨校报考。这种模式备考的工作量和难度，不仅面临着大量陌生的专业课程的学习，而且在复习资源、信息渠道等方面均处于不利地位。另外，选择这种途径完成考研梦想的考生，还要具备较强的心理承受能力。

私立学校校招4月份签教师合同什么时候上班

合同制教师一般分为劳务派遣合同、直接聘任两种，劳务派遣就是与人力资源公司签订合同，再有人力资源公司将你派遣到学校工作。直接聘任是教师与学校或者所在地区的门直接签订聘用合同。合同制就是没有编制，有的地区与在编教师待遇相同，部分地区待遇存在别，合同到期后，双方都有权利决定是否续约。

同年9月份。根据查询《劳动合同法》第十条规定可知，学校招收教师在签订合同之后，在同一年的3月或者9月份，学生毕业或者新一学期开学的时候，才可以进行入职，该老师签订合同的时间是4月份，纳闷入职那么对于专业、院校我们又该如何选择呢?是优先专业，还是院校?其次，是优先自己的喜好，还是本科专业?是优先学术氛围，还是就业前景?这一系列的问题，本文会给你想要的。时间应该是同一年的9月份。

私立学校校招4月份签教师合同什么时候上班

所在地：是自己打算就业的城市。

同年9月份。根据查询《劳动合同法》第十条规定可知，学校招收教师在签订合同除了这些软实力，产品还是需要懂一些技术方面的常识的和交互设计软件的。技术方面不需要了解太深，只要清楚前台、后端，各种语言的大概的优劣势，数据库表单等基础的概念就好。交互设计只要会画一些线框图，能够将自己的想法表达给交互设计就好了之后，在同一年的3月或者9月份，学生毕业或者新一学期开学的时候，才可以进行入职，该老师签订合同的时间是4月份，纳闷入职时间应该是同一年的9月份。

校招教师有编制吗

UI设计师：UI设计师简称UID（User Intece Designer），指从事对软件的人机交互、作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。工作包括网页设计、移动应用界面设计等。

校招教师是否有编制主要取决于方式。一般公开的教师是有编制的。普通的则没有编制。

另外别人口述给你的产品需求关键点是不是能够在你的脑中形成了功能列表？这些功能的相互关系是怎样的？他们提出这样的需求是最根本的目的是什么？这些时时刻刻都在考验着你的逻辑能力。

校招教师的方式

事业编制教师

这种是最受追捧的一种形式，所谓事业编制，就是说考上老师后，拥有教师编制，成为正式的事业单位人员。入事业编制教师，可谓是“铁饭碗”，学校没有充足的理由，无法辞退你。编制内的教师工资属于财政全额拨款，一般不会出现拖欠或者少发工资现象。

合同制教师

代课教师

这种经常被称作是临时工，一般是某个学校急需一名任课老师，某个学校某个学科的教师长期病、产，没有教师来担任某门课程，临时找一个符合条件的人来学校代课。这种形式基本不用考试，只要符合条件，直接面试，就可以上岗。

备案制

985大学有几所 985院校名单一览

(3)“高瞻远瞩”

985大学共计39所，其中985大学一期名单35所，二期名单4所。下面是我整理的985院校名单，供大家查阅。

985大学有几所

二期：国防科技大学、西北农林科技大学、华东师范大学、民族大学。

985院校毕业生薪资高

从最现实的角度出发，我们上大学都是为了方便以后更好的就业，为了更好的薪资而奋斗，对于这一点，“985”院校的毕业生往往在薪酬上面占据优势，有时候一样的专业，做一样的工作内容，但是因为别人是985院校所以薪酬就比一般的高，这也是普遍认为名校的学生能力高，这也是不少人在高考时拼了命复习就为了上一个好大学的动力所在。

985院校研究生推免比例大

随着目前越来越多人考研，竞争压力越来越大，考研成了毕业生选择之一。那么了解考研的就知道普通院校的推免比例非常小，有的院校少到可怜，一个系只有一个名额，甚至有的院校根本没有推免资格。要知道，很多同学都是非常希望拿到这个名额的，但是被学院的名额限制住了。但是“985”院校不一样，他会有更多的推免名额，尤其是推免比例很高。有的是一个班有一半的同学们保研，这样的保研比例是不是很惊人，和普通高校一比简直天壤之别。

985 院校校招企业质量高

相信不少同学们在高校毕业阶段都参加过不少校招的企业，主要是针对高校毕业生的一期：清华大学、大学、厦门大学、科学技术大学、、复旦大学、天津大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学 、华中科技大学、东学、武汉大学、上海交通大学、海洋大学、山东大学、湖学、大学、理工大学、吉林大学、中学、大连理工大学、航空航天大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、西北工业大学、东北大学、同济大学、师范大学、大学、农业大学。，在985院校中，这些企业单位的质量相比普通院校都要高的多，一些比较好的国企、事业单位、私企，他们的校园会主要在“985”高校举行。不少毕业生也就会比普通院校的同学有更好的就业机会，选择的也会更多。这无疑是对985院校毕业生质量的肯定和认可。