广西科技大学附属卫生学校地址介绍如下:
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广西科技大学附属卫生学校,位于柳州市跃进路126号,开展中等职业学历教育和职业培训活动。
广西科技大学附属卫生学校始建于1974年9月,前身为柳州地区卫校,柳州医学高等专科学校附属中等卫生学校,主管部门为广西科技大学,履行中等职业教育职责。学校属广西卫计委二级财政事业全额拨款单位,自治区编委批复学校为相当副(县)处级事业单位。
根据广西科技大学委常委会决议(2019年第3号)精神,广西科技大学附属卫生学校于2019年8月从柳州市跃进路126号搬迁到柳石路257号广西科技大学柳石校区办学,新校区在规划建设当中。目前学校在职教职工133人,其中专任教师111人,
其中高级讲师19名,双师型教师49名,实际在校学生数3718人,现在校专业有“2+3”高职护理、护理、助产、剂、医学检验技术专业和农村医学。21.科研要求:(A B项选一即可)同时,学校与广西中大学和广西科技大学联合开设有护理、临床医学等大专、本科层次学历教育。
学校校园环境优雅,曾被区教育厅、卫生厅授予校园“绿化、美化”学校,被自治区宣传部、文明办授予自治区“文明小区”称号。自治区卫生厅将我校确定为“广西全科医学教育理论教学培训基地”。近年来,我校被自治区教育厅认定为三星级中等职业学校、
自治区特色中等职业学校,获评为自治区卫生学校、自治区卫生先进单位、自治区依法治校校,获自治区中等职业学校特色专业及实训基地建设项目和智慧校园建设项目。今后,我校将依托高校雄厚师资力量和先进的教学设备进行办学,使办学整体水平得到较大的提高。
南宁卫校中专3+2学条件:1、凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后。费如下:
南宁市卫生学校采取多元化、多层次、多渠道的办学模式。在抓好学历教育的同时,注重抓好短期职业培训。办学形式以全日制普通中专为主,同时还有不同层次,不同形式的高中起点中专、半工半读中专、大中专套读、高职、函授大专、远程教育专科和本科、劳动技能培训等。
南宁市卫生学校开设有护理、口腔工艺技术、中医美容、中西医结合、医学检验、品营销、剂、助产、卫生保健、医学影像技术、中医推拿技术11大专业。南宁市卫生学校还根据市场需求,拓宽办学思路,先后与上海交通大学远程教育学院、广西医科大学、广西中大学、广西卫生管理干部学院、广西科技大学、广西科学校等多所大专院校联合办学。
学校规模:
截至2010年4月,南宁市卫生学校中职在校生人数达83人,高职在校生数达2358人,在校生总数达10749人,办学规模位居全区卫生类学校之首。拥有南宁、黎塘两个校区,下设有附属医院、口腔医疗中心、医学美容中心、口腔义齿制作加工厂以及推拿中心五个实训机构。
漫步南宁市卫生学校校园,风景如画;绿草葱葱,柳树依依。绿树掩映中,一幢幢整齐划一的教学楼巍然耸立,交相辉映,现代化的学生公寓楼、宽敞明亮的学生餐厅、木质地板的室内运动馆、塑胶跑道的田径运动场、藏书丰富的图书馆、电子阅览室、国内领先、区内独树一帜的数字化校园网络、校园广播系统、电脑室、多功能电教室以及各种教学仪器。
选择专业是非常重要的事情,而读中专学校选择什么专业好,则是更为关键的一步。首先,要根据自己的兴趣爱好和特长来选择专业,然后再考虑就业前景和职业发展方向。,还要根据自己的实际情况来确定是否适合读中专学校。总之,选择专业是一个综合性的3.具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了和作用;决定,需2.业绩条件要考虑很多因素。
1. 副高职称评定条件
6. 广西卫生高级职称评审病案或技术工作报告要求有哪些副高级职称评选的条件为:
一、学历要求:
1、参与评选的人员博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。
2、参与评选的人员硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。
3、参与评选的人员大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。
二、申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,
三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
(1)广西卫生系列高级职称评审条件扩展阅读:
可以破格申报副高级的人员:
1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获、省级表彰的乡镇企业家或厂长、。
2、获得科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者。
3、获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人;创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,
6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者。
2. 广西壮族自治区卫生类副高职称评审
早出来 去人事局 查文件
3. 广西晋升卫生副高职称条件
我知道副主任医师:临床医学专业副主任医师须系统掌握本学科基本理论和专业知识,专熟悉相关学科属知识,较全面了解本专业国内外已开展应用的疾病诊疗理论和技术,能将技术成果应用于临床实践;有较丰富的临床实践经验,能处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题,临床工作业绩较显著,取得较大价值的临床技术或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术技术水平较高,有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范。
来源:创新 医学 网
条件:
1、博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;
2、硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);
3、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上;
4、大学,从事专业技术工作六年以上;
5、其他符合评定条件人员。
对论文没有要求,但是对学历是和工作年限是有要求的。
(4)广西卫生系列高级职称评审条件扩展阅读:
副高级职称条件
1、博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。
2、硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。
3、大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。
4、其他符合评定条件人员。
网:评职称,就要评出称职的人
前不久,一则题为“非遗传承人也能评职称”的消息引发广泛关注。如此“吸引眼球”的内容,实际上正是市职称制度改革所带来的效果。
随着经济发展,在许多行业中新技术、新职业相继产生,但迟迟没有纳入职称评价体系。
为此,《意见》提出,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。
为深化职称制度改革,市规定,对哲学科学人才,代表作还可包括理论文章、决策咨询、研究报告等。
对教育教学、卫生技术人才,代表作还可包括课程、教学课例、疑难病案等;对文化艺术人才,代表作还可包括文学作品、影视作品、戏剧作品、工艺作品等。
由此,非物质文化遗产传承人等特殊特艺人才拥有相应的职称不再是梦想。
打破职称评价“天花板”,如工艺美术师等专业人才,以往职称设置只到“副高”,现将之前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。
山东为推进基层卫生职称制度改革与完善,充分调动基层卫生人才的积极性,将在具有法人资格的乡镇、社区及以下卫生服务机构中设置基层卫生高级职称。基层卫生专业技术人员,可参加基层卫生高级职称评审。
“能够参评正高级职称打破了许多专业技术人才的职业生涯‘天花板’,让他们从地位和经济待遇的双重提高中获得应有的尊重,从而更加激发他们投身本职工作的热情,同时也能有效避免诸如‘级工程师’等自设职称的现象。”吴江表示。
此外,对于放开正高级职称设置会不会出现“矮子里面拔将军”的问题,吴江认为,各地在推进职称制度改革的过程中需要注意,要体现不同层级的别,就必须相应地提高职称评价标准,不能搞“水涨船高”。
在评定中也要坚持业内评价、评审,按照的有关规定设置好评委,建设一支有水平的专家队伍,严格按照评价标准进行评定。
5. 广西卫生副高职称评审需要面试吗
评副高职称会抽一部分工程师答辩。主要是职称论文
写好医学职称论文的方法是什么
想要找个网站发表医学职称论文?首先要完成一篇高质量的论文,只有准备好了发表需要的重要论文,才能迈出论文发表这一步。
我们都知道,一篇的医学职称论文都是经过仔细雕琢,反复推敲完成的。论文发表向导网我认为,写作没有什么好的捷径,但是掌握一些技巧,可以更高质量的完成论文。技巧不只是体现在文章的选题和语言用法上,在读者阅读感受上考虑,也需要加强文章的可读性。下面就从如何加强文章可读性来说一些文章写作的技巧,希望您在医学职称论文写作的时候可以用上。
论文要想得到编辑的认可,一定要有可读性。下面是决定论文可读性的几个因素:
1、论文引用的数据资料是否可靠,研究成果是否有学术价值,得出的结论是否有重要的现实意义和启发性。
2、如果研究工作没有获得突破性的新成果,就不应急于动笔写论文。一个没有任何说服力,不会引起人们注意的研究成果写出一篇好的论文,就是一篇不具有可读性的文章,当然就不会得到编辑的重视。
3、下笔之前,作者要对论文有完整的构思,务必做到掌控全局。一篇有重要意义的医学职称论文就像一件艺术品,需要经过长时间的努力,才能展现在人们的面前。写作论文过程中,要从各方面做到精雕细刻,包括论文的论述方式,内容取材,学术思想的解释,研究背景等整个方面。在完成后,还要做到反复推敲,仔细斟的,内容充实,论述完整,思路清晰,逻辑性强。只要做到这些方面,就可以引起读者的阅读兴趣了。
4、论著文章,要作到深入浅出,有的放矢,万不可漫漫而谈、毫无重点、简单宽泛。同时要做到表达清楚,专业术语准确,语言规范。所谓的论著就一定要用数据来说话,对数据进行举例、分析。这样才可以把文章写得更好,但是数据一定要的,现在是2013年了,如果您的数据还是1990年代的,那这些数据显然无法连接现代的脚步。别说是1990年的数据了,就是几年前的也有可能是跟不上步伐了。所以这个数据很重要。毕竟我们已经在科技时代了,我们现在也是人才济济,再也不像以前30年代了。
5、综述文章,可以根据您单位这些年发生过的一些事情,案例来综合写作即可,与论著相比就没有那么技术性了。
6、总结:文字与插图恰当的配合。为了结论更有说服力,可以适当的配上图表作支撑。这样既达到了结论来源真实可可信目的,同时在论文整体格式要求规范,文字要求清晰、避免错别字、病句。避免过多啰嗦的文字造成的阅读疲劳,这样的文章编辑也容易不给通过。
7. 广西中级职称评定条件及办法
首先,请问您现在是在单位上班吗?如果在单位上班,直接到你所在单位申请评定,单回位会给你一个中级职称评答定的申请表。现在你已经通过了职称英语和计算机考试,基本的硬件条件已经具备。不过,还需要一个关键的硬件条件,那就是要在省级及其以上刊物发表2篇职位相关的管理或者技术性论文。其实,你本科毕业5年就可以评中级职称了。
如果你不在单位上班,而是帮私人老板,或者是自己当老板的话,你可以到广西人才市场区申请评定,需要具备的条件和在单位评定一样的。
祝您早日成功!
8. 正高职称评审条件是什么
2、助理工程师:2年以上相关岗位经验,中专以上学历,20岁以上。中级工程师:5年以上相关岗位经验,大专以上学历,25岁以上。高级工程师:8年以上相关岗位经验,大本以上学历,30岁以上。
拓展资料:
1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出;
2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;
4.在指导、培养一级、二级、教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家;
5.一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
9. 副高级职称申报条件有哪些
申报副高级职称的基本资格条件
1.大学本科及以上学历,受聘讲师职务5年以上。
2.取得高校书。
3.取得博士学位后受聘讲师职务2年以上。
4.40岁以下(1965年1月1日以后出生)申报副(副研究员) 必须取得硕士学位,对音乐、美术、体育专业暂不作此要求。
5.取得职称外语证书(长期有效)研究生及以上学历免考。
6.取得职称计算机证书(计算机专业本科毕业者免考)。
7.年度考核均在合格及以上,破格者为等第。
8.教学综合考核须为,要完成学校规定的教学工作量。
9.民意测验(15人)时得票在半数以上。
10.完成《进修规程》所规定的进修任务和任务。
11.系统担任过2门以上课程的讲授(其中一门为专业基础课程)。
12.任现职以来发表一篇教学研究论文。
13.须将二篇及以上代表作送在职同行专家(一名为正高)鉴定。
14.论文、论著必须是任现职以来公开发表或正式出版的。
15.需在学科组、院评委会面试答辩。
16.同级转评须从事一年以上高校教学科研工作。(来院时间)
17.讲师同级转评后须从事高校教学科研工作三年以上可申报副高。
18.任职年限、学历取得时间,论文、论著发表,科研成果 的鉴定均截止到上一年的年底。
19.上一年评审未通过的人员原则上不连续申报,除非有新的科研成果。
20.担任过1年及以上班主任工作。
A 省级以上刊物的学术论文:文4理3
或者编撰通用教材8万字,同时文2理1。
B 获省级以上教学成果奖一等奖,同时文2理1。
(9)广西卫生系列高级职称评审条件扩展阅读:
高级职称是职称中的别,分正高级和副高级两类。职称(Professional Title)初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份和地位。
10. 正高级职称评审条件是什么
正高级教师任职资格评审条件:
申报条件
A.学历、年限
要求:博士学位,从事教育工作7年以上,并在高级教师岗位任职5年以上。研究生毕业并获得硕士学位,从事教育工作13年以上,并在高级教师岗位任职5年以上。大学本科毕业,从事教育工作15年以上,并在高级教师岗位任职5年以上。
B.年度考核
要求:任现职以来,年度考核成绩均在合格以上,并至少有一次。
C.计算机应用能力
要求:申报评审人员,应掌握计算机基础知识,学会作使用计算机,在业务技术工作中能熟练地运用计算机技术处理各种信息资料,具体按省职改办统一要求执行。
D.论文
E.
要求:申报评审人员,须完成我省规定的专业技术人员任务,并取得完成任务证明书。
F.教学工作量及工作经历
要求:须完成门或学校规定的教育教学工作量,其中,年均教学工作量(授课、听课、评课)不少于同学科专任教师年均教学工作量的1/3,其他从事教育教学管理人员年均完成教学工作量不少于同学科专任教师的2/3。城市中小学教师应有在乡村学校或薄弱学校任教累计2年以上的经历,县域内教师须有乡村任教累计3年以上经历。在学科教学中能发挥和带动作用,培养指导至少3名本学科教师提高业务水平和教育教学能力,在本业务领域享有较高的声誉,是同行公认的教育教学专家型教师。
任高级教师职务以来,达到以下8项条件中的3项,可由单位晋升正高级教师职务。
A.作为前2名,获省部级基础教育科研成果二等以上奖。
B.教学工作量饱满,注重教改实验,教学方法灵活新颖,课堂教学效果好,并经学校考核,获得教育行政部门组织的现场公开授课评选的课、优质课、教学观摩课等教学活动省级一等奖1次或省级二等奖2次或市级一等奖2次。
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