小天今天给分享劳动保护制度的知识，其中也会对劳动保护制度的核心是什么进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

劳动保护制度 劳动保护制度的核心是什么

劳动保护制度 劳动保护制度的核心是什么

1、法律依据：《中华劳动合同法》保护劳动者在生产中的安全与健康的措施，如改善劳动条件、防止职工伤亡、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间，以及保护女职工和未成年工的措施等。

2、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫劳动保护包括的内容包括了立法和监察两大方面。

3、前者是属于行政管理制度的，后者是技术管理制度的，而且保护工作是由安全技术部门进行负责的，而且主要是为了解决威胁健康安全等问题。

4、生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

5、具体内容有：制定和执行劳动保规和标准；建立合理的组织管理机制；制定和执行以安全生产制为核心的各种劳动保护规章制度；制定发送劳动条件的规划和；针对生产中各种机械、工具造成的伤害，研究制定各种防绞辗、防物体打击、防器物倒塌的措施；针对生产中的明火、各种高温表面、熔融金属、热液、热③安全技术。

6、为了消除生产中引起伤亡的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然对于职工安全的威胁问题。

7、气以及电流等造成的伤害，。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。