全国中小学教师网。
河北省高校教师培训管理服务平台(河北省高校教师资格培训)
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1、全国中小学教师网是经师范教育司批准,由东北师范大学主办,牵头联合全国十八个省级师范院校、省级教育学院共同成立的面向全国中小学教师、开展的大型专业网站。
2、在全国中小学教师网中可以找到中小学教师全员远程培训的校本研修以及其它关于中小学教师学习的资料。
中图分类号:G443 文献标识码:(Hebei University of Economics and Business, Shijiazhuang, Hebei 050061)A问问。
教师培训的目的和意义是:
树立终身学习的思想,掌握学习方法。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下,如何使教育与未来的工作相适应”,这才是终身教育所要解决的问题,也应该是需要解决的问题。
学知学能,博学多思:师者是教育学生的先行者,本身的学识能力水平。随着的进步,一部分老师的学科能力已经跟不上学生的发展,他们只是传递知识,没有考虑学生的思维发展。他们认为“教材是我们的世界”。现在不是只需要“一个老师”的时代,“世界才是我们的教材”,需要“一个好老师”的时代,老师必须更新他的专业能力。
进入全国教师管理信息系统网站,通过查询信息入口,即可重置密码,具体步骤如下。
关闭时间:9月13号至9月29号。具体步骤:1、打开电脑浏览器,百度搜索【全国教师信息系统】如图。2师范大学教职工国内进修及学历教育管理办法、点击【全国教师管理信息系统 - 教师自助子系统】。3、选择【忘记密码】。4、填写信息,点击【下一步】。5、输入邮箱,设置新密码,点击【提交】即可。
摘 要 高校教师工作幸福感是衡量其工作生活质量的重要指标。高校教师的工作幸福感,不仅仅关系到教师个体的人生质量,更关系到大学生群体积极情感的培养,进而影响到整个未来人才的综合素质。许多学者的研究表明,目前高校教师工作幸福感缺失的情况较为突出。因此,本文深入分析和研究了高校教师工作幸福感的影响因素,并在此基础上提出提升和维护高校教师工作幸福感的一些对策与建议。
对外部环境压力的适应和驾驭能力也会影响教师的工作幸福感。很多调查表明,目前高效教师普遍面临工作压力与心理压力问题,而这些压力已经直接导致教师工作幸福感的降低。高校教师既是某一学科的专家,又是教育教学工作的承担者;他们既要为培养高级人才,又要开展前沿的科学研究。高校教师在如此严峻的外部环境下,只有提升自己应对各种挑战的能力,才能产生较强的幸福感。高校教师 工作幸福感 提升路径
Factors and Enhancing Paths of College Teachers" Work Happiness
LU Lingxia, FENG Li"na
Key words college teachers; work happiness; enhancing paths
教师的工作幸福感是教师的心理需要特别是自我实现的需要在工作过程中得到满足时,精神上一直保持愉悦的一种心理状态。
高校教育是一种师生双向互动、共同参与的活动。教师的投入是教育目标得以实现的基础,教师能否在工作中获得幸福感不仅关系到教师个人的生活质量,还关系到学生的幸福感受。高校教师良好的工作状态和职业水平对物质文明和精神文明的发展有着重要的推动作用。高校是培养优质人才的地方,高效教师的人生态度、价值观和教育理念决定了他们在教育活动中的行为导向,直接影响到教育的实际效果。因此,提升高校教师的工作幸福感,对我国高校教育的发展和目标的实现有着重要的意义。
2 高校教师工作幸福感的影响因素
2.1 工作价值
大学生正处于世界观形成的关键阶段,教师为人师表的地位,决定了教师的行为方式,将会对大学生世界观的形成起到导航定向的作用。教师要想体验到工作幸福感,首先要认识到自己的职业价值,才能真正热爱自己的工作。如果仅仅将“教师”作为一个谋生的手段的话,是无法体会到其中的乐趣和幸福的。教师是个神圣的职业,它不仅促进教育事业的发展,而且会促进的进步。高效教师的幸福感不仅取决于物质上的报酬,更来自于对自己职业价值的认可,是一种精神层面的愉悦与享受。
2.2 薪酬
高校教师是一个高素质的群体,其薪酬应与其创造的价值相符。从人的需要层次来看,薪资水平首先满足的是人的生存需要,这是每个人生存的基础,同时,薪资水平又是高校教师价值和地位直接的体现。因此,如果一个高校教师的薪酬待遇不能与其贡献相匹配,幸福就无从谈起。
2.3 发展前景
职业发展前景的好坏是影响高校教师幸福感的关键因素之一。较好的发展前景,带给高校教师的是希望和动力,可以使其在工作中更积极主动。如果没有好的发展空间,看不到自己的职业前景,就很难激发起教师的工作热情,更无法让他们安心从事教学工作。只有对学校发展有信心,对学校前景很认同,才能使高校教师幸福地工作。
3 高校教师工作幸福感的提升途径
现阶段,提升和维护高校教师的工作幸福感有着非常重要的意义。高校管理者应当把教师幸福感的培养、提升和维护放到工作中的重要位置,提高教师的工作满意度及成就感,提高其工作效率,使他们在工作中发挥更大的潜能和创造力。为了充分发挥高校教师工作热情和聪明才干,提高高校教师在工作中的幸福感,建议从以下几方面着手:
心理学家马斯洛指出,人的需要可以分为五类:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。人类高层次的需要是在低层次需要的基础上产生的,因此,首先必须注重其基本需要的满足。作为高校管理者,要提高教师的工作幸福感,首先应该充分了解高校教师的各种需求,在此基础上,提供有利的工作环境和条件为教师搭建平台,为教师的发展提供必要的服务;其次,要保障教师合理的待遇,提供必要的物质条件;第三,应为教师创造更多的学习机会和条件,满足教师自我发展的需要;第四,应完善各种 规章制度 ,创造一个有利于教师发展的宽松、、和谐的人文环境;,学校要建立合理的激励机制,使教师在工作中感受到自我价值的实现,体验到被尊重、被认可的感觉。
3.3 为教师的发展创造条件
工作中的成就感和归属感都会影响到高校教师的幸福感受。高校管理层要从工作的角度去关注教师的幸福感受,重视教师的职业生涯规划与管理,为教师的发展提供更好的条件和更多的机会。高校教师的职业生涯设计与规划应该包括个人和组织两个层面。如果能将教师个人职业目标和组织的目标达成一致,就会出现“双赢”的局面,一方面教师实现了自己的职业目标,另一方面学校也实现了教学目标,在此过程中高校教师可以产生很强的幸福感受。学校管理者应该为教师搭建各种实现职业目标的可靠平台,公平地提供更多的培训和进修的机会,才能更快地使教师提高自身素质和专业水平,在教学和科研两个领域获得双丰收。
3.4 建立3.1 确立以师为本的管理理念和谐融洽的人际关系
本论文为河北省教育厅2010年教育科学规划项目《基于成就教师的河北省高校科学发展模式研究》(JYGH2010034)的阶段性成果
归入年终评优。河北省国培骨干教师培训证书是参与培训的有效证件,是个人实力的证明,是可以归入年终评优参考的。教学老原件丢失,需要补充毕业学校出具的学历证明书,学历证明书上要有学校经办人签字、留固定电话并加盖学校公章。师资质不仅是学校在意的,同样是学生家长在意的获得,教师国培证书有利于在学生家长中取得信任。
为了建立和谐的人际关系,学校应首先确立教师与学校的共同目标。共同目标应符合教师群体对学校未来的愿景,体现全校教师的共同追求,才能产生强大的内聚力,增强教师的归属感。教师们在完成目标的过程中会产生巨大的凝聚力,迸发出强大的创造力,这将有利于形成充满活力的、和谐融洽的人际关系。其次,学校应重视为教师之间、教师与管理者之间创造有效的沟通机制。实践证明,课外活动是一种很好的沟通方式,人们在活动中能够敞开心扉,产生心灵的碰撞,从而增进员工之间的相互理解。⑴ 河北省教育厅办公室电话是什么
河北省教育厅办公室电话是是0311—66005080。
邮政编码:050051。
办公时间:周一至周五上午9:00—11:30,下午3:00—5:00。
联系电话:0311—1、材料要能说明是与申请人相关,如毕业生信息登记表有多页,仅首页加盖有学校公章,需要同时上传首页和有申请人信息的那一页。66005080。
传真号码:0311—66005080。
电子邮箱:xzfwzx66005080@126。
国外学者的实证研究表明,工作幸福感和工作绩效不但显著相关,而且前者对后者具有重要的影响作用。教师的幸福感会直接影响到其教学的效果。教学效果不仅仅体现在教师对专业知识的传授,更重要的是,拥有更多幸福体验的教师会将快乐、积极、感恩、自信等积极情感潜移默化地传递给学生。而积极情感的培养对于提高当代大学生适应的能力极为重要。积极的情感可以拓展人们的智力、生理和社交资源,这些资源的丰富储备可以帮助人们更好地应对威胁和抓住机遇。也就是说,提升教师的工作幸福感,有助于培养学生的积极情感;拥有更多积极情感的大学生,能够更勇敢地面对挫折,更积极地抓住机遇,能够为创造更大的价值。(1)河北省教育厅职业教育与教育处扩展阅读
河北省教育厅的工作职责:
1、指导全省高校意识形态和的宣传教育工作,指导和督促的统一战线方针政策在高校的贯彻落实。
3、负责各级各类学校学生和教师的思想工作,指导全省学校思想工作队伍建设,指导高校思想理论课程和中小学德育课程教育教学。
4、统筹管理教育系统人才工作。
5、负责教育系统安全稳定工作。
⑵ 邯郸市职业教育与教育处是哪个学校
如果你是非师范专业毕业,则你必须参加市举办的教师资格认证考试,考试科目;教育学和心理学。通过考试后,还要进行面试和试讲。同时提交体检表和鉴定表。不同的等级有不同的学历要求。 教师资格分为: 教师资格;小学教师资格;初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格; 高级中学教师资格;中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格 中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格;高等学校教师资格。 教育的教师资格,按照教育的层次,依照上款规定确定类别。 取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。 高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。教师资格制度是实行的、法定的教师职业资格制度。教师资格是对专门从事教育教学的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。没有相应教师资格的人员不能聘为教师;同时,具备教师资格者只有在被某个学校依法聘任后,方能成为教师,享有规定的教师权利,履行相应的义务。教师资格一经取得,在全国范围内有效,且非依法律规定不得丧失和撤销。 但这个通常很难考,因为全国的师范专业都有师范毕业生,要优先照顾他们就业!!!!!!!!!
⑶ 河北省教育厅人事处
脑子有问题啊,这样的问题也回答! 问的人他脑子被水掩啊,妈每天都要干吗?明白没有?!
⑷ 河北省教育厅地址
新华区中华北大街122号
⑸ 贵州省教育厅职业教育与教育处副什么级别
职成处怎么还有副呢
⑹ 河北省教育厅的内设机构
承担及港澳台地区抄与我省教育合作项目的实施;组织教育对外交流活动;为出国(境)人员交流访问、培训、研修进行对外联络和出入境手续办理;承担国外及港澳台地区学历学位认证和留学回国人员工作落户派遣;承担有关引进外国文教专家和人才交流往的培训、翻译及信息咨询;受理出国留学的咨询及相关服务。(十)河北省普通中等教育考试服务中心
受省教育厅委托,承担组织中考命题、制卷及相应科目的试卷分析。负责高中会考命题、制卷、考务、阅卷、成绩统计与发布、考籍管理及相应科目的试卷分析等事物性工作,承担中考和高中会考的研究及相关人员培训。 负责全省教育系统人才的研究与开发,建立教育系统流动人才信息库,为教育决策提供信息咨询,为教育系统人才流动提供就业咨询、培养培训和人才共享等服务。
⑺ 河北省教育厅机关下设那些处
河北省教育厅 教育厅 办公室 人事处 审计处、监察室 财务处 政策法规处 发展规划处 基础教育处 职业教育与教育处 高等教育处 学生工作处 科学技术处 师范教育处 高校组织干部处 合作与交流处 省 教育督导室 思想与体育卫生处 语言文字工作处 省学位委员会办公室 机关委 老干部处详细请进: ⑻ 河北省教育厅详细地址
联系电话:87042059,87041149
⑼ 河北省中等职业教育学历怎么认证
河南省教育厅(原河南省教育委员会)及其授权各省辖市、省直管县(市)验印的的书。申请人登陆河南省职业教育与教育网,在线注册、上传认证所需材料的电子照片,并对材料的真实性负责。
(9)河北省教育厅职业教育与教育处扩展阅读:
教育学历认证要求规定:
2、学制以上为准,如上、审批表上均没有对应信息,就选择“”表示,不能按照毕业时间和入学时间推算。
王利迁
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